论华夏传统文化中的人才管理

人的管理是管理学中最大的问题,麦格雷戈主张以人的本性为管理人的依据;威廉·大内则主张用推行参与制的民主管理制度来管理人,人才能级管理理论则抽象地强调依靠能级分类来管理人才。这几种西方管理理论与方法,都从人的行为出发,各有侧重,但都没有深入到人的素质。同时,这些理论的共同特征都是要求人适应产业需求。