欧足联关注本土球员培养问题

欧洲足联表示要鼓励各俱乐部加强培养本土球员的工作。在今年7月的欧足联主席及秘书长大会上，欧洲足联提议硬性规定各俱乐部的18名球员名单中必须至少有7名至8名本土球员，而且俱乐部的球员数限制在25人。欧洲足联认为目前欧洲各俱乐部中外援人数过多，影响了本土年轻球员的发展。这项计划措施旨在保持国内足球比赛的平衡，防止俱乐部单纯地积存球员，创建一个能够让本土球员有更多机会在俱乐部踢球的机制，为国家队培养更多的后备人才。

CBA联赛全华班政策的动因、效应与实践路向

在疫情防控的背景下,CBA联赛为减少“赛区赛制”带来的经济损失,快速恢复“主客场赛制”,紧急提出了全华班政策.从目前CBA联赛和中国男篮的发展趋势来看,全华班政策无疑是雪中送炭,不仅能够有效抑制外援主导化问题,还可以使更多国内年轻球员得到发展的机会.但政策还存在着很多问题:政策未得到审批,短期政策,联赛观赏性会有所下滑,外援产业链损失.为长久的执行全华班政策,我国相关部门应建立合作关系,共同完善全华班政策的内容条款,解决其内部存在的问题.

从米卢时期浅淡中国男足的发展

就中国男足的战术思想;年轻球员的培养;球员到教练的转化;足坛内部的腐败现象等问题进行 分析,旨在为更好的提高我国足球运动水平提供一些意见和建议。

英国足球学院青训体系解读与启示

通过对英国20年来关于足球青训的政策文件和改革措施进行梳理,实地探访青训学院观察其实施情况,解读英国足球青训学院体系的内容。英国足球青训学院是以培养一线队优秀的本土球员为目标,在训练、竞赛和教育环节为球员提供了综合发展的环境;英国青少年足球培养有业余、混合与全日制三种训练形式,竞赛采用兼顾教学的年度周期比赛方式,特别强调青少年成长过程中的“教育环境”。建议我国足球青训在育人理念基础上建立可持续发展和综合化培养的青训体系;从训练、竞赛、教育等环节完善培养路径,改革和完善当前足球青训体系。

法律视野下若干体育规则的国籍歧视分析

国籍歧视是一种新的歧视类型,是指基于国籍而给予人的不平等待遇。欧盟为一体化需要,在经济领域禁止基于国籍的歧视,职业体育属于经济行为,在欧盟职业体育领域亦禁止基于国籍的歧视。采取文献资料法、规范分析法、比较分析法等研究方法,对相关体育规则是否构成国籍歧视进行分析,研究结论表明欧洲足联的"3+2"规则和国际足联的"6+5"规则在欧盟实施,构成了国籍歧视。而欧洲足联本土培养球员制度则符合欧盟禁止国籍歧视的要求。俄罗斯在足球和曲棍球中也存在限制外国运动员的规则,在特殊情形下,也有可能构成国籍歧视。研究为适时修改我国的外援政策提供了理论支撑。

德国足球青训体系的分析与启示

德国足球青训是世界上最成功的青训体系之一。文章尝试从德国足球青训的现状入手,分析德国足球青训的外部环境以及青训球员的培养与发展,了解德国足球青训是如何促进球员成长、提供学术教育以及进行专项发展训练的,再由德国足球青训的现状,分析德国足球青训专业性、广泛性、深入性和长期性,并提出德国足球青训体系的启示。