新时代我国省市级美术馆策展人才培养机制研究

新时代我国美术馆事业蓬勃发展,艺术展览需求的激增宣告了“策展人时代”的到来。与之相比,美术馆策展体制尚不健全,策展人专业人才的数量与水平相对滞后,并受制于诸多客观因素。为避免这些问题成为我国省市级美术馆专业化建设的阻碍,美术馆界对策展人专业人才培养愈加重视,在实践中取得了一些成效。未来,在制度建设、专业和原创能力以及职业资格认证体系等方面积极寻求培养机制新路径,以期为我国省市级美术馆的发展提供新思路。

试论县级博物馆交流合作及展览策划

自2008年全国博物馆免费开放以来,县级博物馆的办馆条件得到了质的提升,很多地方还兴建了新馆,各馆逐步走向正规化、专业化。文章就县级博物馆如何充分挖掘地域文化资源、提升展陈水平、发挥社会教育功能做一浅显的探索,以此与业内同行共同探讨。

“一带一路”情景下陕西策展人现状问题及对策初探

“一带一路”倡议的实施对人才的需求与日俱增,随着各项跨国文化活动的开展,艺术策展人才在“一带一路”促进跨文化、多领域交流中的短缺问题,受到各国政府和文化产业界的高度重视。陕西作为教育、文化强省,围绕建设“一带一路”文化交流基地开展了多项跨国文化交流活动,取得了显著成效,影响力不断扩大。然而,策展人专业在中国仍然是一门较新的学科,相关人才培养制度不健全,导致策展人的诸多问题在此类活动中显现。通过研究“一带一路”的战略定位和人才需求发现陕西策展人现状存在问题:策展人数量供不应求、策展人专业基础参差不齐、策展人跨文化能力有待提高、策展人需要对陕西本土文化有更深地理解等。针对上述问题,结合陕西区域优势资源,从增加相关专业、建设相关研究机构和平台、开展已从业策展人再培训等方面提出了相关对策。以期为“一带一路”文化交流基地建设探索可行的人才培养途径和方法。