五轮学科评估下高校人才培养评估指标体系的演变与展望

在高等教育领域,学科评估作为保障人才培养质量、提升教育水平的政策工具,发挥着举足轻重的作用。基于我国五轮学科评估的实践经验,文章深入剖析了人才培养评估指标体系的演变历程,并结合当前学科建设的背景,探讨了其背后的动因和趋势。文章指出评估体系在科学性、全面性和前瞻性方面有了显著进步,同时也面临着挑战与不足。在此基础上,文章从思想政治教育、政策导向以及多元评估等多个维度出发,提出了完善我国人才培养评估体系的策略建议,旨在为高等教育的持续发展提供新的思路和动力。

人才培养评估中的高职课程说课设计案例

在高职院校人才培养水平评估的过程中,教师说课是其中一项必不可少的重要内容。然而,在准备接受人才培养评估的高职院校教师中,对课程说课感到困难的人不在少数。本文选取了盐城卫生职业技术学院卫生信息管理专业《Visual Basic语言程序设计》(简称VB)课程的说课案例,可供职业院校教师参考。

论高职院校人才培养评估中的说课

说课是高职院校人才培养工作评估中的一项重要内容,通过说课可以了解教师综合水平,可以反映学院教育教学改革措施与成效,同时说课也是考察学院人才培养工作的重要窗口。因此,应明确说课的基本要素,掌握说课的关键要点,不断提高说课的水平,为培养高素质高职人才打下坚实基础。

人才培养评估中高职“实用英语”课程说课案例设计

评估型说课能直观衡量教师对高职教育理念的理解以及教学实施的能力,能反映学校总体的教学理念、课程建设与创新成果。需要说课者在较短的时间内做到事理结合,特色创新。通过一个具体的课程案例设计,详细阐述了评估型说课的内容、重点和策略。

提高高职院校人才培养评估中的说课水平——以商务英语口语课程为例

说课是高职院校人才培养工作评估的一个重要组成部分,以商务英语口语课程为例,对于该课程从定位、内容、教法、保障、成效和思考等几个方面阐述了这门课程的说课设计。通过说课活动的开展,促进了教师教学水平和高职院校教育教学的改革。

高职院校人才培养评估对图书馆的影响

从图书馆管理队伍的优化、文献资源建设的合理化、馆员队伍建设的计划性、读者服务水平的提升、馆舍环境的优化5个方面,论述了高职院校人才培养评估对图书馆的影响。

规范管理对高职院校人才培养评估工作的促进

随着社会对高等职业技术人才需求的增加,高职院校办学规模不断扩大,加强高职院校规范管理工作,提高人才培养质量,成为当前高职院校的重要工作内容。研究高职院校规范管理与人才培养评估的关系,探求实现规范管理的途径与对策,对促进高职院校人才培养评估工作具有重要的现实意义。

广西职业院校人才培养评估与内部质量保证体系建设比较研究

本文就人才培养评估工作和诊断与改进工作,从指导思想、工作方针、目的、任务、原则、指标体系、结论与使用、数据采集与管理平台的使用、教育行政部门角色等九个方面进行比较探讨,并以广西工业职业技术学院开展内部质量保证体系诊断和改进工作的实践为例,探索推进广西职业院校内部质量保证体系建设工作的措施。

以人才培养评估工作为契机加速高职院校图书馆的现代化建设

我国高职院校分布广泛,近几年来,无论是在其教学质量还是办学规模上,高职院校的发展都取得了显著的进步。图书馆作为高职学院的重要组成部分,对于传道授业以及开阔学生视野具有十分重要的意义和影响,因此必须着重加强高职学院图书馆现代化建设。为有效推动我国高职学院的健康发展,深化教育体制改革,提高我国高职学院的教学质量,我国教育部门实施了一系列的高职学院人才评估工作,并在人才培养评估工作的基础之上有效推动高职学院的图书馆的现代化建设,不断寻求促进高职学院发展的新策略。

以人才培养评估为契机 加快图书馆现代化建设

文章论述我院图书馆以人才培养工作评估为契机,加快图书馆现代化建设,提高管理和服务水平,使图书馆工作实现跨跃式发展。

以人才培养评估工作为契机加速高职院校图书馆的现代化建设

图书馆是高职院校的文献资源信息中心以及为教学与科研服务的学术性机构,提高办馆水平是学校迎评工作的重要组成部分。从加大对基础设施的投入、加强文献资源建设、实现虚拟资源和实体资源协调发展、提高图书流通率等方面,探讨了高职院校图书馆如何利用人才培养评估工作的契机,加快图书馆现代化建设的问题。

以人才培养评估为契机 加快提高办学水平

人才培养工作水平评估是对高校人才培养质量的大检阅,对高职高专院校的建设和发展具有十分重要的引领意义和推动作用。高职高专院校要采取全方位的保障措施,循序渐进,扎实推进,以评促建,以评促管,加快提高办学水平。

辽宁政法职业学院人才培养评估工作圆满结束

2013年11月19日-22日。辽宁省教育厅高等职业教育人才培养工作评估专家组一行9人对我院人才培养工作进行了为期3天的实地考察评估。专家组以严谨务实的态度，高度负责的精神。在认真审阅自评报告、听取汇报、观看宣传片、实地考察、查阅资料、座谈走访、听课剖析的基础上，形成了反馈意见，并进行了反馈。

电网企业班组青年人才培养评估模式探索

近年来,伴随着我国改革开放的不断深入,社会主义经济建设对于电能源的需求在逐年提升。而相对于电网企业来说,为了保障企业实现平稳安全的运转,以及能够给予社会建设更多的优质电能,需要提升企业生产效能、优化生产模式、创新生产格局。但是在优化和创新过程当中,最重要的任务是要“留住人才、培养人才”。因此近年来,我国电网企业在不断引入先进的管理理念过程当中,建立起了青年人才培训工作机制。而在实施培训任务的过程当中,有效评估青年人才培养效果就显得尤为重要。通过良好的评估,能够及时的调整评估战略、培训方式和方法。而且良好的评估也能够为电网企业的一系列管理决策,提供有效的帮助和指导,进一步帮助企业结合现实情况及时的调整青年人才培训机制,以便让班组青年人才的整体工作能力有效加强、让青年才俊拥有卓越的综合素养以及高超的专业技能,这样才能够为电网企业实现良性长远的发展提供无穷的动力。鉴于此,本文针对电网企业班组青年人才培养评估模式进行了论述和分析,希望本文的论述能够为新时期我国电网企业实现蓬勃的良好发展,提供一些帮助和借鉴。

南京供电公司"常青藤"班组青年骨干培养评估研究

南京供电公司为充分调动公司班组青年骨干干事创业的热情,提升职业化素质,人力资源部从2013 年起,系统设计实施了班组青年骨干“常青藤”培养计划,为验证培养成效,进行了“回头看”评估研究。报告表明,南京供电公司的“常青藤”青年骨干培养形成了示范效应和聚拢效应,有效激发了青年员工事业热情,为公司的安全健康发展提供了人才储备。

ISO9000族标准在高职院校人才培养评估中的应用

办学质量是高等职业院校持续、稳定、健康发展的基本保证。将ISO9000质量体系引入高职院校管理,并与《高等职业院校人才培养工作评估方案》有机结合,是保证和不断提高高职院校办学质量的有效手段,并对迎接评估工作起到一定的促进作用。

基于高职人才培养评估的图书馆服务能力建设与特色发展实践——以云南林业职业技术学院图书馆为例

云南林业职业技术学院图书馆“馆小、人弱、钱少”的现状短期内不能得到改变，只能走“小而特”之路。要善于把握学院每年核心工作中隐藏的各种机会，特别是在人才培养评估工作的关键时刻，争取获得各方的帮助和支持，把每一项支持都作为图书馆的“质量工程”，以促进图书馆的规范化和精细化管理，加强服务能力建设。

我院召开人才培养评估工作总结暨表彰会

2011年12月14日，我院人才培养评估工作总结暨表彰会在三号教学楼学术报告厅召开．学院领导，机关、各系（院）副科级以上干部，教研室主任，讲师及以上职称人员参加了会议．会议由康敬远副院长主持．

论高职院校人才培养评估与质量管理体系建立

质量是学校的生命。建立质量管理系统,有助于高等职业院校将人才培养工作评估的要求落到实处,巩固并保持人才培养工作评估的成绩,提高教学管理工作;有助于促进高等职业院校全方位地改善办学条件和改革教育服务中的不足,加强监控和管理;有助于促进我国高等职业教育国际化,推动高等职业教育质量上新台阶。客观分析了高职院校人才培养工作评估与建立质量管理体系之间的内在联系和区别,并将两者有机结合以促进高等职业教育协调发展。

高职人才培养评估：引导高职教育改革发展的新航标

近年来，为了适应广东经济发展和产业结构调整对高技能人才的需要，广东省大力发展职业教育。2008年，广东省教育厅根据《教育部关于印发〈高等职业院校人才培养工作评估方案〉的通知》（教高[2008]5号）要求，结合广东省实际。