创新安全生产师资培训新模式

分析了江苏省安全生产师资培训工作存在的问题,阐述了近3年来针对问题开展的师资培训新模式实践,探索了培考分离、综合考核、示范引领以及研发标准等江苏省安全师资培训的创新特色,形成了江苏安全师资培训高质量发展的新模式。

安全生产培训存在的薄弱点与对策

安全生产培训要遵循树立大教育、大培训的素质教育观念;坚持依法培训,质量第一,服务基层,方便企业的方针;按照不同类别和岗位层次要求,增强培训的针对性;坚持统一规划,分级实施,培考分离的原则,抓好培训工作。