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培育员工爱岗敬业精神更好地为企业服务
1
作者
罗晓明
《人力资源管理》
2016年第4期219-220,共2页
爱岗敬业的精神应该是企业职工对企业应具有的一种事业心和责任感,是企业一名职工应具有的职业道德,这种精神也可以说是职工的主人翁精神。有事实表明,这种精神无论是在过去还是现在对企业都产生过难以估量的积极作用,它是企业一种无形...
爱岗敬业的精神应该是企业职工对企业应具有的一种事业心和责任感,是企业一名职工应具有的职业道德,这种精神也可以说是职工的主人翁精神。有事实表明,这种精神无论是在过去还是现在对企业都产生过难以估量的积极作用,它是企业一种无形的宝贵的精神财富,是其他任何事物不可替代的。
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关键词
爱岗敬业
精神
存在问题
培育员工爱岗敬业
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职称材料
题名
培育员工爱岗敬业精神更好地为企业服务
1
作者
罗晓明
机构
福建联美建设集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2016年第4期219-220,共2页
文摘
爱岗敬业的精神应该是企业职工对企业应具有的一种事业心和责任感,是企业一名职工应具有的职业道德,这种精神也可以说是职工的主人翁精神。有事实表明,这种精神无论是在过去还是现在对企业都产生过难以估量的积极作用,它是企业一种无形的宝贵的精神财富,是其他任何事物不可替代的。
关键词
爱岗敬业
精神
存在问题
培育员工爱岗敬业
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
下载PDF
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题名
作者
出处
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1
培育员工爱岗敬业精神更好地为企业服务
罗晓明
《人力资源管理》
2016
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