基于人力资源的职业院校建筑装饰人才培育模式创新

近年来,经过政府、企业、职业院校之间的合作,共同推进了职业院校的人才培育。随着我国产业结构改革工作的逐步深化,新时期以企业为主的应用型人才需求逐渐扩大与职业院校建筑装饰人才供给正在向均衡方向发展。本文以此为出发点,选取企业人力资源视角,剖析了职业院校建筑装饰人才培育中存在的问题。并以此为基础,分别从应用型人力资源模型、人才综合素质评估、人才数据库应用三个方面,对职业院校建筑装饰人才培育模式创新进行了具体讨论。

职业本科高校汽修类学生创新型职业素养培育模式探索

近年来,由于我国社会经济不断发展,带动汽车工业也迅速发展,而且人们在平时生活中对汽车有更多的需求。因此,要想积极顺应此社会发展趋势,为了职业本科高校学生将来的就业和发展,职业本科高校也日益注重汽修类专业课程的质量,对课堂教学有较高的要求,使学生能够利用课堂教学,不断加强自身的汽修专业技能,培育其职业素养,以保证所培养的技术人才可以适应汽修企业工作岗位。根据实践教学,本文从职业素养的基本含义、职业本科高校汽修类专业教学存在的主要问题、汽修行业对学生职业素养的需求、职业本科高校汽修类专业培育学生职业素养的重要意义以及职业本科高校培育汽修类学生职业素养的创新策略五个方面进行详细分析,以供大家学习和参考。

新常态下淮北市人才体制机制创新研究

淮北市近年来大力实施人才强市战略,不断推进人才体制机制创新,取得了一定的成效。但是在新常态背景下,人才体制机制创新工作与经济社会发展需求还不相适应,在人才引进、培养、评价、激励等方面还存在一系列问题,只有加强在人才培育模式、评价体系机制、激励政策等方面的创新,才能有效解决人才工作的瓶颈制约。

The Probe into the Methods of Implementing General Education in Application-oriented Civilian-run Colleges and Universities

This paper conducts the probe into the methods of implementing the general education in application-oriented civilian-run colleges and universities. As the basic education for the construction of high-quality teachers more and more urgent, how to make application-oriented colleges and universities teacher education in the personnel training level and training mode to meet the basic education development needs. Therefore, accomplishes the counted by the 100 million high quality worker diligently, ten million counts the professional personnel and a large quantities of best pick of the crop innovation talented person, specially raises the considerable amount to stress in the practical work department on the solution actual problem high level. Compared with the state-of-the-art core applications, this paper’s idea is novel and effective.