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谈谈企业培训
1
作者
鲁继业
刘丽君
《企业研究》
2013年第7X期107-108,共2页
进入新经济时代,员工已成为公司最宝贵的资产。员工素质成为企业打造核心竞争力、生存和发展的关键因素。企业培训是提高员工素质、改善企业效率和效益的重要途径。本文主要从培训需求和内容、培训方法及培训评估三个方面对企业培训进...
进入新经济时代,员工已成为公司最宝贵的资产。员工素质成为企业打造核心竞争力、生存和发展的关键因素。企业培训是提高员工素质、改善企业效率和效益的重要途径。本文主要从培训需求和内容、培训方法及培训评估三个方面对企业培训进行了论述,期望对企业提高培训效果有所帮助。
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关键词
企业
培训
行为学习法
培训
有效性
培训价值增量
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职称材料
题名
谈谈企业培训
1
作者
鲁继业
刘丽君
机构
无锡城市职业技术学院
出处
《企业研究》
2013年第7X期107-108,共2页
文摘
进入新经济时代,员工已成为公司最宝贵的资产。员工素质成为企业打造核心竞争力、生存和发展的关键因素。企业培训是提高员工素质、改善企业效率和效益的重要途径。本文主要从培训需求和内容、培训方法及培训评估三个方面对企业培训进行了论述,期望对企业提高培训效果有所帮助。
关键词
企业
培训
行为学习法
培训
有效性
培训价值增量
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
谈谈企业培训
鲁继业
刘丽君
《企业研究》
2013
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