新时期航天企业培训体系建设方法研究

新时期航天企业面临着科技创新和产业升级的重大挑战。为了有效应对这些挑战,持续高效培养高素质人才显得尤为关键。作为知识密集型经济实体,航天企业需要构建匹配新时期人才质量要求的培训机制和体系,为航天事业输送新鲜血液。

广西高校学生资助工作队伍培训体系建设研究

作为高校学生资助政策的实施者和资助育人活动的建设者,高校资助工作队伍的正确职业认知、高超业务技能、丰富实践经验,是确保高校学生资助政策真正落实落地并得到良好贯彻的重要保障。该文结合文献分析、现状调查,对广西高校学生资助工作培训体系建设的意义进行总结归纳,分析了广西高校学生资助工作队伍培训体系建设现状,从培训内容、培训方式以及培训保障三个维度,提出一系列参考路径,旨在推进广西高校学生资助工作队伍培训体系的标准化建设,提升相关工作人员履职尽责能力,推进相关工作水平和质量提升。

职业教育与培训体系建设的欧盟“参照系”

2002年，欧盟理事会在西班牙巴塞罗那召开会议，制定了在欧盟职业教育与培训（Vocational Education And Training，VET）领域具有引领性质的框架文件，为欧盟理事会在职业教育与培训领域的工作建立了战略性框架。

农民工培训体系建设与政府角色定位

我国农民工就业问题的实质是农村青年就业问题。农民工总体文化程度偏低的现状，使得“民工荒”在实质上是局部地区劳动力供求结构的失衡。发挥政府的主导作用和服务职能，走市场化道路，刺激吸引企业和农民工的培训需求是构建可持续发展农民工培训体系的必经之路。加强农民工培训固然重要，但稳定推进农民工培训体系和培训能力建设，则是促进其可持续发展的关键。

高新技术企业知识型员工培训体系建设研究

知识型员工培训是高新技术企业成长发展的重要因素，本文针对高新技术企业的特征，对知识型员工培训中出现的问题进行了分析，并提出相应培训体系建设与完善的措施，希望对高新技术企业知识型员工的培训工作提供一定借鉴。

国际化企业商务英语培训体系建设

随着世界经济的大融合和我国经济的迅猛发展，我国企业参与到国际化竞争中去的趋势越来越明显。这给我国企业提供了更大的发展空间，同时，也给企业营运发展带来了更多的压力和挑战。国际化企业商务活动中不可避免要使用商务英语，但当前我国企业商务英语培训现状不容乐观，许多所谓商务英语人才无法真正满足国际化企业的商务活动需求。

乡村振兴背景下“一村一品”产业项目的人才培训体系建设研究--以皖北A村为例

以皖北A村的西瓜产业为切入点,全面展现当地的人才培训体系建设的现状。通过实地观察法、深度访谈法,以“滚雪球”的调查方式研究发现,现有人才培训体系已取得产业增收、能力提升、参与积极性增强等方面的成效,同时也存在培训渠道单一、培训内容规划不合理、参与度不足以及缺乏后续跟踪指导等方面的问题,在此基础上提出提升农户参与培训意识以及社会支持助力等建议,通过多方面社会支持、完善培训体系、增强农户参与意识以及后续跟踪指导可以更好地培训农户,进而促进产业的发展。

以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设

一、明确不同层级的功能定位与职责要求 公司战略决定企业培训发展方向,培训永远依附于企业战略目标而不可能超越企业战略目标而单独存在。此外,单个培训体系的适用范围应该是企业里某一类工作性质相同的职种人群,如营销人员培训体系、技术服务人员培训体系、财务人员培训体系等。

当前我国技术工人培训体系建设研究

我国技术工人结构性供需矛盾随着全球制造业转移高潮的到来而显得更加突出.为此,必须扭转对技术工人培训的忽视态度,加强技术工人培训体系建设,为提高技术工人素质和我国制造业国际竞争能力提供坚实的保障.

海洋工程企业全员安全培训体系建设与实践

海洋石油工程股份有限公司针对海洋工程行业工种类型多、安全培训专业性强的特点,大力推进全员安全培训体系建设,建立了'培训课程矩阵、培训教材、内训师队伍、培训档案'四位一体的安全培训体系,有效促进了安全培训基础建设,形成了可复制、可推广的全员安全培训体系建设模式。

优化教师专业发展与培训体系建设,全面提升中小学教师队伍质量

（一）推进教师专业发展是全面深化教师队伍建设的重要内涵 建设一支高素质、专业化、创新型的教师队伍,既需要切实提高职前教师培养质量,严把新入职教师质量关,更需要重视在职教师素质能力的有效提升.只有1580万在职教师的全员素质得到了发展,才能有教师队伍整体素质的提高.

电力企业内训师培训体系建设与实施

新形势下,电力企业越来越认识到内训师培训体系建设和实施的重要作用,内训师体系的建设既有助于企业对员工开展培训工作,也有助于内部人才的培养和挖掘,还可以降低电力企业员工培训的成本,对电力企业发展有重要意义。因此,电力企业应当准确定位内训师的职能,并采取科学的策略建设完善的内训师培训体系,使内训师整体水平更高,更好服务于企业人才培养,促进企业发展。

加强农村职业教育培训体系建设的对策与思考

农村职业教育是职业教育的重要组成部分，发展农村职业教育是推进农村产业结构调整，加快农业产业化进程，增加农民收入．提供智力支持和人才保障的有效途径，尤其是在社会主义新农村建设中．对城乡一体化、产业结构多样化、生产劳动智能化，初等、中等、高等教育职业化提出了更高的要求，更加显现出加强、发展农村职业教育体系建设的重要性，

关于央企干部教育培训体系建设的研究与探索——以中国农业银行“四位一体”教育培训体系建设实践为例

论文以培训学习、培训体系、知识管理等理论为基础,通过文献梳理、理论研究、实践探索等方式,在研究央企特别是国有商业银行干部教育培训一般规律的基础上,以中国农业银行为例,设计开发融"需求模型、培训大纲、培训项目、课程体系"为一体的教育培训体系,试图解决不同岗位员工"为什么培训"、"培训什么"和"如何培训"的问题。

企业人力资源培训体系建设研究

在激烈的市场经济竞争环境下,企业唯有不断增强自身的综合实力,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。人力资源作为企业综合竞争实力中的重要组成部分,是企业促进自身长远发展所必须要牢牢把握因素。本文分析了企业在市场竞争中加强对人力资源培训的重要性,探讨了企业人力资源培训体系的建设问题。

武汉农村科技培训体系建设的现状及思考

从武汉市农村科技培训体系建设的现状入手,分析了科技培训体系建设存在的问题,提出了优化农村科技培训体系建设的对策措施。

精细化管理在基层员工培训体系建设中的应用

彼得·德鲁克将人定义为企业真正的资源。人是企业发展的源动力。员工培训是人力资源管理的重要环节，是企业提高员工素质、增强团队凝聚力和执行力、提升企业核心竞争力的关键因素。企业基层员工存在数量众多、水平差距大、对企业的认知度和忠诚度有限等特点，更需要建立适用于基层员工的系统化、专业化培训管理体系，培养满足企业发展需求的人才，打造学习型、创新型企业，为企业实现中长期战略目标打下坚实的基础。

验船师培训体系建设及对策思考——以中国船级社福州分社为例

随着战略人力资源管理时代的到来．越来越多的船检组织认识到验船师培训的重要性，希望能够借助培训这个强有力的工具，提高验船师的综合素质以提升组织的综合竞争力。为了使验船师培训工作更有效，以提高本单位的人力资源实力。笔者对验船师培训工作的现状和存在问题进行分析，提出了相应的方法和对策。

对职业学校教师信息化培训体系建设的思考

一、教师信息化培训目标和内容定位 教师信息化培训目标设定要着眼于转变教师教学理念和教学方法，强化信息化的应用与操作，切实提高教师的信息素养。在设定培训内容时，重点突出培养教师利用信息化手段进行教学设计和教学实施上来。通过改变教师的教学观念，推广网络空间教学，改变学生的学习方法和学习模式，增强学生的信息处理能力和学习能力。

全国妇女教育培训体系建设纲要(2008—2010年)

为贯彻科教兴国、人才强国和可持续发展战略，落实男女平等基本国策，按照国家教育发展规划要求，进一步提高广大妇女综合素质和创新能力，培养适应中国特色社会主义需要的合格建设者与妇女人才，制定《全国妇女教育培训体系建设纲要（2008-2010年）》。