“五化”模式育新型农业经营主体带头人——“耕耘者”振兴计划河北省新型农业经营主体培训做法

2023年,河北省农广校承担“耕耘者”振兴计划新型农业经营主体带头人培训任务,共组织培训班15期、培训1140人。学员们纷纷反映,培训内容充实、形式新颖、针对性和实操性强,既提高了政策理论水平,又提升了经营管理能力,取得了“带着问题来、拿着方案走”的良好效果。

消毒供应科在新护士岗前培训的做法及体会

消毒灭菌工作是控制医院内感染、保证医疗护理质量的重要环节,在感染控制中起着不可低估的重要作用。因此对从事消毒供应工作的新毕业护士进行岗位和岗前培训,对科室护理队伍的建设和壮大及护理培养起着举足轻重的作用。我院消毒供应科在新护士培训工作中严格要求,认真对待,取得了较好效果。

国外主要发达国家公共卫生应急管理培训经验借鉴

我国在公共卫生突发事件应急管理能力建设方面尚存在科学指导和专业化不足、干部队伍缺少应急管理专业化培训等问题。通过研究国外完善的培训组织体系,行动为导向的培训方法、模块化设计的培训内容、整建制培训的调训方式等先进的应急管理培训做法和经验,探索适合我国公共卫生应急管理的干部培训体系和方式方法,从而提高干部队伍应急管理工作能力,促进应急管理能力现代化建设。

中小企业怎样开展员工培训

企业的竞争是人才竞争。中小企业要增强核心竞争力,必须加强员工培训。相较于大型企业,中小企业在人员规模、资产规模、经营规模处于弱势地位。在培训投入有限的情况下,针对中小企业员工流动性较强、整体素质不高、个体素质参差不齐等员工特征,采取的因地制宜、行之有效的培训做法。