市场环境影响下企业创新方法培训关键需求分析与研究

面向企业开展技术创新方法培训,传播创新意识、普及创新方法是提高企业自主创新能力的重要途径。本文基于技术人员通用胜任力模型确定创新方法培训需求,运用李克特量表法分析关键培训需求,为企业有针对性的制定培训方案提供依据,最后,通过案例验证该方法的有效性。

焊接技能培训的关键是焊接熔池的控制

文章依据《教育心理学》关于技能形成的理论,结合自己在焊接工艺一体化教学过程的体会,分析了焊接熔池的成因、特点及其对焊缝成形影响,探讨了焊接熔池控制对学生焊接技能培训的影响,以及如何应对这些影响。

提高教师培训有效性的探索——以实施“国培计划”中西部项目为例

本文结合实施的"国培计划"中西部项目——重庆市农村小学骨干教师顶岗置换脱产研修项目培训的实践,从培训机构的角度从在开展培训工作过程中影响教师培训有效性的几个关键环节:培训目标定位、培训内容选取、培训师资遴选、培训方式和手段选择、培训组织管理入手,就如何做好培训方案制定、组织开展培训、培训管理等工作,为提高教师培训有效性进行探索。

影响住院医师规范化培训质量的瓶颈问题和创新探索

住院医师规范化培训(简称住培)是医学生毕业后教育的重要组成部分,是提高临床医师队伍整体职业素质的重大措施,也是深化医改和医学教育改革的重大举措,对于保证临床医师专业水准和医疗服务质量具有不可替代性。现阶段全国大规模住培教学刚刚起步,生源层次差别较大,培训方法、考核模式、管理体系尚在探索和完善阶段。我院作为陕西省首批住院医师规范化培训基地,在实施过程中发现影响教学质量的瓶颈问题,结合医院本科生、研究生的临床实践教学经验,摸索出一套创新培训和考核方法,因材施教,综合培养,一定程度上提高了基地培训质量,为当地住培教学做出了积极有益的探索。

如何提升中小企业的培训效果

在当今的社会中,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为经济型的社会人才。中小企业人力资源管理也非常重视员工的培训,但是往往达不到理想的培训效果。鉴于此,通过观察目前中小企业培训的现状,分析培训工作中存在的问题,并就如何提升中小企业的培训效果提出建议与对策。

语言培训机构品牌形象对消费者购买意愿的影响分析

随着经济发展,国外人士涌入,出国人数逐年增加,语言培训行业越来越受到关注,由于需求的增加,市场上语言培训机构也逐渐增加,培训内容以及方式的同质性,导致培训机构之间的竞争非常激烈。从消费者角度分析,良好的品牌形象是消费者选择产品或服务的重要依据,在降低消费者风险感知的同时也提高了消费者的购买意愿,从而提高企业利润。通过对语言培训机构品牌形象对消费者购买意愿影响因素的分析,为语言培训机构品牌形象建设提供有效建议。