谈谈如何构建高素质的培训师队伍

企业培训越来越注重实效,而培训师水平的高低关系到培训效果的好坏。企业培训无论是内选还是外聘培训师,都需要从知识、经验、技能、人格等方面对培训师进行考察评估。在目前国内培训师队伍不成熟,优秀培训师短缺的条件下,企业还需要下功夫培养自己的培训师。

培训师角色之我见

认清培训师的三个角色,对做一个合格的培训师具有十分重要的意义。本文通过对培训师不同角色——咨询师、管理师、培训师(教师)的角色描述,阐述了对培训师的基本素质要求,从而提出了做一个优秀培训师修炼的方向和目标。

现代培训教学方法研究

建立科学的培训教育体系,探索培训教育规律,是培训教育领域和公共人力资源管理开发中一个值得重视和探讨的课题。培训教育的核心是教学,优质的培训课程有赖于卓越的培训课程设计和杰出的课程实施能力。因此,研究现代培训教学方法,应注重对培训教学设计和培训课程设计的研究,注重培训教育对培训师的素质能力要求的探讨。