大规模培训干部背景下兼职教师队伍建设的思考

继续大规模培训干部,是党中央站在全局和战略的高度,在干部队伍建设方面做出的又一重大决策。提高干部教育的培训质量需要建设一支"素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合"的教师队伍。在教师队伍建设工作中,各级干部教育机构要充分重视兼职教师的作用,从政治上的可靠性、学术上的影响力、干部教育的适应性和实际工作的创造性方面做好兼职教师的选、聘、管、用工作。

借鉴西方案例教学法 培训干部领导力

应把训练和培养领导干部系统思维作为借鉴西方案例教学法,培训干部领导力的重点。案例的记叙性、非结构性、综合性决定受训干部学习、研究案例的过程是形成系统思维的过程;案例教学中的互动讨论有利于受训干部系统思维的拓展、深化与完善;有效实施案例教学法的突破口在于,开发一批高质量案例和聚集一批合格案例教师。

论大规模培训干部

大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质,是扎实推进党的建设新的伟大工程、加强党的执政能力建设、推进党的事业发展的重要基础。在全面建设小康社会的关键时期,如何根据我们党教育培训干部的历史经验教训和工作基础,科学把握干部教育培训工作的发展趋势,坚持改革创新,进一步提高干部教育培训的质量和效益,是着力造就高素质干部队伍和人才队伍的一个十分紧要的理论和现实问题。

海委大规模培训干部工作的实践和认识

为做好海委干部培训工作，结合中央和水利部对培训工作的要求，对近年来海委干部培训工作进行回顾，总结经验，发现问题，并提出全面落实大规模培训干部工作的思路和具体措施。

以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

干部教育培训是一项战略性、基础性、全局性工作,是各级党委、政府和有关部门义不容辞的责任,要坚持以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作,为河南经济社会又好又快发展提供思想政治保证。为此,全省各级党委、政府必须紧紧围绕全党全国全省工作大局,紧紧围绕推动河南经济建设、政治建设、

正确把握大规模培训干部工作的六种关系

在我国改革开放深人发展、经济结构实行战略性调整、全面建设小康社会加快推进的关键时期，切实加强干部教育培训工作，是提高干部队伍领导科学发展和解决复杂问题能力、在对外开放中把中国特色社会主义事业不断推向前进的迫切要求。十七大以来，党中央着眼于继续大幅度提高干部素质，全面启动了新一轮大规模培训干部工作，为全党在新的历史条件下开展干部教育培训工作指明了方向、提出了要求。笔者以为，推动新一轮大规模培训干部工作的科学发展，必须把握好以下六种关系。

充分发挥党校培训干部主阵地作用

作为党委部门的重要组成部分,党校对于党员干部的思想教育发挥着至关重要的作用。在新时代社会主义现代化进程中,要加强我党的队伍建设,提高广大党员干部的综合素质,就必须充分提高党校的教育培训水平,发挥党校的重要作用。

省委常委、组织部长张少农谈大规模培训干部

省委九届八次全会紧密结合贵州实际，就推动我省“十一五”期间经济社会又快又好发展、努力实现贵州经济社会发展历史性跨越提出了要求，作出了具体部署。面对新形势和新任务，只有进一步加大干部教育培训工作的力度，大规模地培训干部，大幅度地提高干部队伍素质，才能为全面完成新世纪新阶段的历史任务提供坚强有力的人才保证和智力支持。

我省干部眼中的“大规模培训干部”

我省实施大规模培训干部两年多来,各地各部门均按照省委的安排部署,制定了具体的实施计划,截止今年9月,全省地厅级干部、县处级干部、科级和科级以下干部,参加3天以上脱产培训的情况分别为5286人次、33801人次、403128人次.那么,我省培训干部的效果如何?还有哪些需要改进的地方?为此,本刊特以"我省干部眼中的大规模培训干部"为题,在我省参加过培训的干部中随机选择了40名干部作专项问卷调查.调查结果如下:

培训干部 创新理论——党校人的共同价值

“价值”,一般是指物质客体和社会现象的一种属性和功能,这种物质属性和功能标志着这些物质客体和社会现象对一定社会、群体或个人的意义。党校的价值何在?党校的存在价值或者社会价值就是培训干部、创新理论。其核心是培训干部——党的执政骨干(公务员)。实现党校人的共同价值,至少要做到:树立共同价值观;把握好准确定位;处理好几个关系。

以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

要搞好新一轮大规模培训干部的工作,一是要大力推进干部培训改革创新,增强干部教育培训工作的生机与活力;二是要把增强培训的针对性和实效性放在突出位置,切实达到培训规模、质量和效益的统一;三是要弘扬理论联系实际的马克思主义学风,在学以致用、指导实践上不断取得新成效。

发挥党校培训干部的主渠道作用和有效途径

党校作为轮训和培训党员领导干部，培养党的理论队伍学习、研究、宣传党的基本理论的重要阵地和党性锻炼的熔炉，在干部培训和党员教育方面具有不可替代的重要作用。在肃南县开展的“解放思想，加快发展”大学习、大讨论中，县委党校必须全面贯彻落实仟部教育培训条例》，按照胡锦涛总书记提出的“联系实际创新路，加强培训求实效”的总要求，树立大教育、大培训观念，坚持与时俱进，加大改革创新力度，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径，努力使党校教育工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，认真搞好干部培训和党员教育工作，为加快肃南发展提供强有力的思想政治保证和智力支持。

让网络培训成为大规模培训干部的新途径

近年来，按照中央《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，阳泉市积极探索和尝试干部网络培训的新方式，创建了干部自主学习的“阳泉干部培训”网站，初步走出了一条运用现代化网络技术开展干部教育培训的新路子，受到各方好评。现将基本做法总结如下，供大家进一步探讨完善，从而让网络培训成为大规模培训干部的新途径。

论大规模培训干部

中央提出要用五年时间使全体在职干部普遍轮训一遍 ,这是提高干部队伍素质的一个重大举措 ,为此 ,全党必须从提高领导水平和执政能力的高度认识其重要意义 ,准确把握大规模培训干部的着力点 ,健全完善大规模培训干部工作的制度 ,以与时俱进的精神推动大规模培训干部工作 ,使这一工作收到应有成效。

以延安精神教育培训干部的意义、问题与对策

党的十八大以来,习近平总书记三次来陕考察,明确指出延安精神对党员干部的重要性。延安精神为党员干部补足精神之“钙”、提供实践之“法”,教育党员干部牢记革命胜利之“本”、永葆共产党人之“风”,被誉为新时代干部教育培训的“永久教材”。当前,延安精神干部培训存在着制度供给不足、教学体系不完善、培训资源匮乏等问题。因此,各级党校、高校、干部培训学院要以顶层设计为指引,着力完善干部培训制度体系,建强教学体系,优化资源配置,以推动新时代延安精神干部培训高质量发展。

红河州:探索异地培训干部新路子

近年来，红河州积极探索拓宽省外干部培训渠道，形成了以上海为主体，北京、江苏等发达地区为补充的“外向型”干部培训格局，走出了一条符合红河州实际的干部培训新路子。

海西州大规模培训干部成效明显

2003年以来，海西州紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，采取有力措施，周密安排部署，精心组织实施，分层次多渠道培训干部，成效明显。截至2003年底，全州通过各种渠道培训各级各类干部12965人(次)，占干部总数的82％。

头脑风暴——海南垦区大规模培训干部活动纪实

“这次大规模的干部培训，是海南农垦有史以来培训班管理最紧、纪律最严的一次；这次培训学习的知识比较新、内容比较广、针对性和实用性都很强，尤其是通过听国内名专家、名教授的讲课，案例分析、现场考察、模拟训练，使我思想得到解放，观念得到更新，思路得到开阔，感触很深、收获较大。”参加中国浦东干部学院培训后的金福加工分公司总经理陈贻波，

以改革创新精神做好新一轮大规模培训干部工作

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，各级党委要进一步增强责任感和使命感，继续解放思想、坚持改革创新、更加扎实工作，推动干部教育培训工作有一个新的大改进、大提高，努力为全面建设小康社会提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。