中国智库人才培养的现状与模式

智库人才是国家战略人才力量的重要组成部分,是服务国家治理体系和治理能力现代化的关键要素;而现有研究缺乏智库人才培养机制与培养模式等方面的基础理论和规律性研究,对智库人才培养模式尚未形成统一共识。为强化科技战略咨询、加快建设国家战略人才力量,对智库人才的概念与内涵进行定义,并梳理当前中国智库人才培养的现状,提出缺乏智库人才培养理论与实证研究、智库人才培养学科缺位等问题。借鉴美国智库帕迪兰德研究生院和北京大学国家发展研究院的智库人才培养实践经验,强调构建完善课程体系以及加强人才实践能力的重要性,基于研究生培养模式要素论理论框架,从智库发展趋势及其对人才的需求分析出发,提出智库人才培养的学历式与培训式两类培养模式,培养模式应由导向要素、过程要素、依托要素和评价要素4个部分所构成,并提出加强顶层设计、厚实学科基础、创新培养体系、深化规律认识等促进中国智库人才培养的政策建议。