知识经济时代企业培训的最新发展趋势

日益激烈的市场竞争和瞬息万变的社会环境越来越需要企业注重对员工进行各种各样的培训。纵观国内外企业培训的理论和实践,目前企业培训的最新发展趋势主要表现出以下几个特点,即培训形式多样化、受训组织学习化、培训手段现代化、培训内容综合化以及培训时效适时化。

多措并举抓培训 提升素质促发展

近年来,山西省长治市妇联将妇女教育培训工作作为组织妇女、服务妇女、提升妇女、凝聚妇女的有效抓手,树立大学习、大教育、大培训理念,初步形成了培训主体多元化、培训对象多层化、培训形式多样化,上下联动、横向互动、妇联推动、妇女受益的妇女教育培训新格局。

盘锦市网格化市场监管实现“四化”

辽宁省盘锦市价格监督检查局，为加强重点领域和重点行业市场价格监管，建立了省市县三级联动机制，实施了“点、线、面”和网格化相结合的市场价格监管新模式。一是培训形式多样化。每年对网格化监管责任人培训不少于1次。定期召开研讨会，收集、汇总网格化监管工作文件和监管工作中存在的问题、进行研究解决。

麦积区搭建“四大平台”拓展远程教育服务功能

近年来，麦积区针对党员干部群众教育培训形式多样化的需求，充分利用“三网融合”技术成果，积极拓展渠道，着力搭建“四大平台”，增强了远程教育学用工作实效。