对实习护生文化基础测试结果的分析与培训探讨

目的分析现阶段实习护生存在的文化缺陷对临床护理工作的影响并进行重点培训,探讨培训效果。方法对护生实习前后进行文化基础水平测试并对比分析存在的问题和得分情况。结果培训后,护生存在的问题大部分得到解决,考试的总体成绩明显提高,与培训前相比,差异有统计学意义(P<0.01)。结论现阶段护生存在严重的文化缺陷,值得护理教育者与护理管理者深思并采取对策。

企业员工教育培训探讨

要增强企业的竞争力,提高企业经济效益,就必须有一支高素质的人才队伍。抓好企业员工的教育培训,做好人才队伍的建设,是调动员工工作积极性,稳定员工队伍的有效手段。本文通过分析当前企业教育培训存在的问题以及员工教育培训的发展趋势,对企业如何做好教育培训工作从提高认识、改变观念、创新机制、制定规划、加强交流、认真落实等几个方面进行了探讨,强调教育培训是现代企业经营管理的基础,通过教育培训实现人力资源增值是现代企业的基本任务之一。

经直肠认知融合前列腺穿刺术的培训探讨

统计数据显示[1]:2017年美国新发前列腺癌病例161360例,占全美新发肿瘤总数的19%,高居男性新发肿瘤的首位。我国国家癌症中心报告,2009年至2011年,我国前列腺癌发病率为7.05/10万,死亡率为3.11/10万[2]。如何对前列腺癌进行早期的诊断及治疗,与患者的预后密切相关。前列腺认知融合穿刺是一种基于多参数MRI进行经直肠超声(transrectal of ultrasound,TRUS)引导下穿刺的技术。研究表明[3-4],认知融合穿刺可以显著提高前列腺癌诊断的准确性,而且对再次穿刺患者更有优势[5]。但这种穿刺需要一个训练有素的医师进行操作,非常依赖术者的经验及将MRI结果转换成TRUS图像的能力。自2017年12月我科开展该项技术以来,已成功对近500例患者进行了经直肠前列腺的认知融合穿刺,取得了一些经验。下面就认知融合应用于经直肠前列腺穿刺术的培训教学进行一些探讨。

桥牌教师培训探讨

桥牌是高雅的智力竞技运动项目,国际流行的、时尚的绅士运动。但是在中国的发展方兴未艾,各方期待。桥牌的新生力量、新鲜牌手,总的来说,增长缓慢,多年难见起色。最大的问题:一是桥牌入门难,需要记忆、掌握上手的规则稍稍偏多,并要相对熟悉、固化练习一定量的牌副才能入门。二是桥牌培训方法需要探讨改进和提高。三是“师父领进门,还要送一程”。要有机构或热心志愿者组织相对固定的线下练习、比赛活动来巩固、引导,培养起兴趣。

上消化道早癌内镜诊断教育培训模式的探讨

上消化道早癌是一种常见的消化系统恶性肿瘤,能够通过内镜检查进行早期诊断和治疗。然而,内镜技术的发展和应用存在不同的局限性,如何实现准确诊断和培训成为了当前的研究热点。文章旨在探讨上消化道早癌内镜诊断教育培训模式,为医学人员的培训提供一种新的思路和方法,提高内镜技术的准确性和信任度。该研究为上消化道早癌内镜诊断教育培训模式的进一步研究提供了重要的参考价值。

民族边远地区小微食品企业质检员培训教育探讨

本文主要对民族边远地区小微食品企业质量管理过程中存在的问题进行分析，提出食品生产企业在质量管理运行过程中的有效的改进措施和对策，希望能对民族边远地区小微食品企业质量管理实施和运行起指导作用。

中西医结合医院护理人员西学中培训实施探讨

不断提高护理人员的知识水平和道德水准,打造一批高素质、高层次护理人才对中西医结合医院的发展来说至关重要,它是中西医结合医院护理团队强大的后备力量。为此,进一步完善中西医结合医院高素质、高层次护理人才培养的制度体系,积极探索健康有序的人才培养机制和模式,发挥中西医相互结合的资源优势,培养出德艺双馨的优秀护理人员,可以为我国护理事业的发展做出积极的贡献。

新时期群众文化工作基层文艺骨干的培训探讨

当前,随着人们生活水平的提高,群众文化活动的内容越来越丰富,对基层文艺骨干的数量需求逐渐增大,对人员的素质也提出了更高的要求.如何建设一支高素质的文艺工作队伍,成为群众文化工作的一个重要任务,加强基层文艺骨干的培训是解决问题的有效手段之一.本文在分析基层文艺骨干队伍存在的问题基础上,提出解决办法,希冀对加强基层文艺骨干的培训能够起到理论的指导作用.

关于特种作业人员安全技术实际操作培训方式的探讨

本文对特种作业人员安全技术实际操作培训方式做了分析和探讨。

“十三五”时期发改干部培训工作探讨

"十三五"规划引领国民经济和社会发展进入一个崭新阶段,发改干部作为"十三五"规划的制定者和执行者,在其中承担着不可或缺的作用,而发改干部的能力素质是否跟得上新工作的脚步,发改干部培训工作是否满足未来工作需求,通过实地调研和论证分析,阐述了"十三五"规划带来的新问题和新变化,以及发改干部的现状,论证分析了发改干部和培训工作还存在的一些不足,提出了今后针对发改干部和干部培训工作需要改进和努力的方向。

小绞车司机培训方法探讨

由于煤矿小绞车事故频发，本文旨在探讨行之有效的培训方法，提高培训效果，以减少或杜绝小绞车事故的发生。

浅谈新形势下如何创新企业员工培训工作

员工培训在企业人力资源开发中起着举足轻重的作用，搞好员工是企业所有资产中增值潜力最大的增值，也是企业获得竞争优势的重要战略要素。只有采取多种措施，切实抓好员工培训，提高企业员工的综合素质、工作积极性和使命感，使员工培训获得更好的效果。

矿用隔爆兼本质安全型真空电磁起动器操作指导

矿用隔爆兼本质安全型真空电磁起动器,适用于煤矿井下和其他周围介质中含有爆炸性气体的环境中,主要用于对矿用隔爆三相鼠笼型电动机直接启动停止或远距离启动停止。用途广、用量大。本文以QJZ-400/1140(660)型为例,从培训教案的方式阐述起动器的结构和工作原理,到其操作和接线,直至熟练操作起动器,以满足煤矿企业高效培训的要求。

基于“研究性学习和探讨性培训”的培训项目设计和实践——以中国石化浙江石油公司经营管理骨干培训班为例

本文探讨和总结了中国石化浙江石油公司经营管理骨干培训班。根据企业的发展战略和经营目标,通过科学设计和实施各类培训项目,把研究性学习和探讨性培训的创新思维贯穿整个培训过程,注重探讨解决工作实际问题,全面提高员工的综合素质和岗位胜任能力的实践和经验,可供企业参考。