现代培训教学方法研究

知识经济时代的到来和构建学习型社会的发展趋势,对职业培训教育提出了更高的要求。职业培训教育和公共人力资本管理开发应当探索职业培训教育规律,注重培训内容的前瞻性、实用性和可操作性。应研究现代培训教学的教学方法,如案例分析教学法、专题研讨式教学法、角色扮演教学法、问题诊断教学法、拓展训练式教学法等职业培训教学方法,适应现代职业培训教学的功能与要求。职业培训机构、职业培训讲师应当重视现代职业培训教学方法的研究和运用。

职工培训教学方法探讨

本文针对煤矿企业安全生产工作对矿井通风工提出的要求,结合笔者在技工学校多年从事《矿井通风》《煤矿安全》等课程的教学实践,在专业课教学中推行行为导向教学法,主要阐述深化教学、创新教学的理念和观点,希望能与广大教师共同交流。

新时期干部教育培训中经济学教学方法改革探究

针对新时期干部教育培训的新特点，应改革经济学教学方法，注重培养领导干部经济学的思维方式，采用灵活多样的方式方法，以利于开展学习型党组织建设活动，做好干部教育培训工作。