深圳地区保安服务企业培训新体制初探

对深圳地区蓬勃发展起来的保安服务业而言,提高保安队伍素质,增加保安服务知识含量是知识经济最直接的要求,而解决这一问题的关键就是要增强保安队伍的教育培训,开创一套培训新模式。鉴于此,文章在以往研究的基础上,梳理并总结了深圳地区保安队伍培训工作现存的问题,并在对问题原因深入分析的基础上,尝试构建深圳地区保安培训的新体制,以期为未来相关企事业开展保安培训工作提供参考和指引。

反思问题 创新模式 构建农村教师培训新机制

基于农村教师培训中尚存的问题和教师需求,我们不断研究、深入反思,广泛征求意见,科学确立了"十二五"时期我县师培工作的总体思路,即以"质量为本、改革创新、均衡发展、和谐共进"为基本方针,以"抓基础,促达标;抓质量,促提高;抓改革,促创新"为总的导向,以建设高素质、专业化教师队伍为目标,坚持"面向全员、突出骨干,面向全县、倾斜农村,面向课堂、服务课改",进一步拓宽培训渠道,改革培训模式,完善培训机制,求实效、创特色。