基于EOWA算子的独立学院青年教师培训服务供应商决策方法研究

随着独立学院招生规模的扩大,教师的需求急剧增加。由于独立学院自身的特点,在其新招聘的教师中,青年教师成了主体,他们教学水平的高低直接关系到独立学院今后的可持续生存和发展。本文针对独立学院青年教师的特点,提出了青年教师培训服务供应商的定量选择方法,以期独立学院人力资源管理部门能更加科学地选择培训服务商,提高青年教师培训的效果,提升学院的教育教学质量,从而增强独立学院的核心竞争力。

中小企业培训外包服务商的选择策略研究

培训作为人力资源质量提升的重要途径,对实现企业人力资本增值起着决定性作用。中小企业由于受到种种因素的制约,往往会选择培训外包。为了科学、规范、高效地进行企业员工培训,文章详细分析中小企业选择培训外包服务商的基本标准,以及针对培训外包存在企业文化传递失真、培训过程缺乏监督、培训风险难以阻止等风险,提出相关防范措施,为中小企业开展培训外包项目提供建议。