促进教育均衡发展的校长培训机构改革:现状与政策评估

本文在陈述我国校长培训基本架构与变革趋势的基础上,通过对"校长培训机构改革"的政策文件进行梳理,提炼分析培训机构改革的策略,剖析其背后的对培训质量与培训公平的认识,评估目前的校长培训架构及其改革策略对实现教育均衡发展的影响,为培训机构改革提供新的思考路向。

供电企业教育培训管理与运行模式研究

本课题基于当前供电企业教育培训管理现状,将培训管理、计划管控、班组培训、人才培养、费用结算、风险管控等工作机制进行有机结合,针对输配电价成本核算对培训经费使用的影响、地市层面培训机构改革、问题清单梳理等有关问题,研究教育培训在新形势新要求下最合适的管理机制和实施流程。通过对本课题的深入研究,分析在培训机构改革后教育培训项目实施的重点、难点问题,梳理工作标准与方法,规范培训经费使用管理,进一步提升新形势新要求下的教育培训项目管理水平。

成人教育培训机制也要转换

随着我国改革开放的深化和发展,企业的经营机制也发生了变化。由政府部门的附属物,变为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义的商品生产者和经营者。政府部门减少了对企业生产经营工作的干预,企业将充分利用价值规律,根据市场的供求变化来决定生产经营。作为成人教育培训机构,如何才能适应这个变化,继续发挥教育为经济建设服务的功能,这已成为一个不容回避的问题了。