晓南矿安全大培训格局的构建与实践

煤矿属于高危行业,安全培训是安全生产的重要基础,是培育员工安全意识、提升安全技能的有效手段和途径。随着煤矿大力推进“四化”建设和“一优三减”工作的发展,逐步全面实现自动化、智能化。人在安全生产中的决定作用己被越来越多的煤矿企业所重视,煤矿企业必须充分认识到安全培训的重要意义。在新形势下,过去陈旧的安全培训理念、单一培训管理模式、单打独斗唱独角戏的培训格局,难以适应当前形势的需要。要想抓好安全培训,取得理想的培训效果,改变传统的培训格局,达到创新培训的目的,构建安全大培训格局大势所趋,势在必行。

坚持“专业引领、创新发展” 构建中小学校长培训工作新格局

为了贯彻《国家中长期教育改革与发展纲要》,造就一支高素质、专业化中小学校长队伍,教育部先后制定了《义务教育学校校长专业标准》等文件,旨在培养高素质、专业化的中小学校长队伍,促进中小学校长队伍把握办学方向、提高专业素质、提升治校能力、促进义务教育均衡发展和落实新课程改革稳步推进。吉林省在"十二五"期间,科学制定中小学校长培训的政策规划,积极建构中小学校长培训的"三大格局",努力探索中小学校长有效的培训模式,增强了中小学校长培训专业化的内生性,质效性,树立了吉林省中小学校长培训工作在全国的影响力和感召力。

建立开放、多元、专业的中小学校长培训机构格局

我国校长培训机构从封闭的四级专门校长培训机构体系逐步走向开放、多元、专业的校长培训机构格局。建立校长培训机构资质标准与准入制度是保证这种机构格局的质量基准,制度规范是保证这种机构格局有序、高效运转的政策保障,在实践中要区别对待四级专门校长培训机构的发展。

农村教师大面积培训的成功实践

将社会公益价值与城乡教育均衡发展、与农村教师专业发展需求有效结合,北京市启动了“绿色耕耘”京郊义务教育骨干教师培训与发展行动,由此促生了教师培训的战略调整、战术创新、格局变化与管理跟进。本文通过农村教师大面积培训的实践验证与成果延伸,从理论与实践的结合上,阐述了“新农村、新教师、新培训”营造农村教师专业发展的和谐生态的经验。

教育培训机制建设的实践与探索

公安教育培训机制是公安队伍建设的重要内容。在当前国际形势复杂多变、国内经济社会生活正在发生巨大深刻变化的新的历史条件下，面对艰巨复杂的公安保卫任务，实践“三个代表”要求，就必须与时俱进，抓住教育培训这一重要环节。近年来，安阳市公安局认真贯彻《中共中央关于进一步加强政法队伍建设的决定》，把建立和完善教育培训机制作为队伍建设长效机制的重要内容，

浅析新形势下干部教育培训改革问题

干部教育培训改革问题是事关"人才强国"战略和"科教兴国"战略全面实施的一项重要举措。本文针对新形势下干部教育培训工作中出现的新情况、新问题和应采取的新举措,从宏观决策视角进行了全面分析,建议建立科学合理、运转协调、灵活高效的干部教育培训改革体制;从微观措施的视角进行了具体探索,建议从优化格局、增强活力、服务大局、注重质量等四方面积极行动,全面落实干部教育培训改革的各项任务。

积极落实《教育规划纲要》继续加强基础教育教师培训工作

为了积极落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010—2020年)》,更好推进义务教育均衡发展,促进教育公平,全面提高基础教育教师培训质量,陕西教育学院决心以农村教师为重点,继续加强基础教育教师培训工作,积极构建长短结合、多元互补的"大培训"工作格局;拓宽项目,强化管理,显著提高基础教育师资培训能力;合理定位,完善模式,着力提升基础教育行政干部培训水平;继续加强基础教育教师培训等工作,着力推进陕西省高水平的中小学教师队伍建设。