强化培训流程管理 提高局属培训基地培训组织效率

本文以培训流程模型为基础,以高铁客运人员培训流程为案例,提出由培训需求调查、培训计划、培训实施及培训效果评估环节组成的铁路员工培训体系。强调培训流程管理在培训组织中的重要作用,从加强职工培训需求分析入手,强调按需求进行培训和注重培训效果反馈的理念,指导局属培训基地有效开展培训组织工作,形成科学的铁路员工培训管理模式,促进培训体系日趋系统化、规范化、专业化。