船员培训质量管理体系与内部质量保证体系的融合研究——以武汉交通职业学院为例

本研究以武汉交通职业学院为切入点,探讨船员培训质量管理体系与高职院校内部质量保证体系的融合路径。通过解析船员培训体系,将其质量手册、程序文件、规章制度等模块与学校内部质量保证体系对接,形成提升人才培养质量的方法,提出高职院校的内部诊改与质量提升相融合的新思路。

对内河船员教育和培训质量管理体系审核几个重要环节的思考

本文结合日常审核工作实践,以内河船员培训和教育质量管理体系初次审核为例,对审核中应把握的重要环节进行初步探讨,并提出相关工作建议。

精细化的培训质量管理-以国家电网为例

企业培训是一项长期坚持的活动,对于培养企业的关键性人才,中高干部,提高企业职员的向心力具有重要的作用。而如今,大部分的企业在进行培训的过程中,进行粗放式的管理,培训对企业战略与业务的承接不足,对于具体的培训计划含糊不清,由此导致员工在培训过后,没有取得相应的效果,企业也没有获得相应的收益。本文对于此类现象进行精细化管理方式的具体实施办法进行了深入探讨,并结合一部分国家电网的实际情况进行了分析。

ISO10015培训质量管理体系建设的实践与探索

人力资源开发中心自2005年8月实施ISO10015培训质量管理体系以来,共举办各类培训班2244个,培训学员107669人次,培训考核一次合格率、学员满意率、资料齐全率均达95%以上,被全国总工会授予职工培训示范基地荣誉称号。论文介绍了ISO10015培训质量管理体系的基本内容、运行模式及实施效果,分析了体系运行中存在的问题,在此基础上提出了切实可行的4项改进措施。

《船员教育和培训质量管理规则》修订的必要性与可行性分析

《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》实施10年来一直没有进行修订,它的不适用性已经凸显。分析该规则修订的原因和必要性、修订的原则和总体思路以及修订的具体内容,对该规则的更新和完善具有积极的意义。

新“质量管理规则”对航海院校和船员培训机构的影响分析

对新颁布的2011《中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则》主要修订内容进行介绍,就其对航海院校和船员培训机构的影响进行分析,并提出适应新质量标准的质量管理体系改进对策。

中国公众心肺复苏培训质量管理的意义及研究现状

公众心肺复苏培训质量在提高心脏骤停患者生存率中具有重要作用,我国各地纷纷开展形式多样的培训,对心肺复苏工作起到很大的促进作用,但培训的质量管理及其效果持续性等还有很大的提升空间。本文从公众心肺复苏培训质量管理现状及不足、培训质量在增强群众学习及救助自信心中的作用、培训内容、培训方式、质量评价指标、评价方式、质量影响因素及复训时间要求等方面进行综述,并对我国公众心肺复苏培训质量管理提出切实可行的建议,强调标准化训练、刻意训练、精熟训练、全员训练、知识与技能的长期保持、使用有益工具提高心肺复苏培训质量等,以期提高公众的培训质量管理水平,使学员真正掌握心肺复苏技能,从而提高心脏骤停患者的救助率和生存率,促使人民健康事业持续发展。

新《船员教育与培训机构质量管理规则》下质量管理体系建设的再思考

对十余年来质量管理体系的运行情况进行回顾与反思,认为体系在运行中还存在着文件规定与实际管理相脱节及对持续改进关注度不够的现象,基于新的《船员教育与培训机构质量管理规则》提出质量管理体系建设应关注的几项工作。

培训效果评估在陶瓷企业质量管理中的实施

从质量管理培训的策划组织,到培训方式和激励制度等方面,详细分析了质量管理培训实施的方法,本文分析了企业质量管理培训中容易出现的问题,并针对存在的问题提出了相应地措施与对策。

培训效果评估在面粉企业质量管理中的实施

从质量管理培训的策划组织到培训方式和激励制度等方面详细分析了质量管理培训实施的方法,本文分析了企业质量管理培训中容易出现的问题,并针对存在的问题相应地提出了措施与对策。

药品经营企业质量管理培训构建研究

根据新版《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等相关法律法规的要求,分析药品经营企业质量管理培训构建内容,针对培训内容采用适合的考核方式。通过培训培养职工开拓进取、爱岗敬业、勤奋工作的意识,提高公司全体员工的综合素质和业务水平。

河北省教育装备质量管理培训会召开

本刊讯2016年7月13日-15日,河北省教育装备质量管理培训会在石家庄市召开。这次培训会由河北省教育技术装备管理中心副主任陈京主持,河北省教育技术装备管理中心主任郭晋宝出席了会议并作工作报告。来自河北省各市的教育局仪器站（装备中心）站长、负责教育装备质量的人员以及各县（市、区）教育局仪器站站长共200多人参加了培训会。

江南集团公司举办质量管理基础知识培训

不久前,兵器工业集团江南集团公司先后组织了三场质量管理培训。各单位分管质量工作负责人、质管员及军品技术研究所全体员工近100人参加了学习。主要学习了新版GJB9001C-2017《质量管理体系要求》基础知识、装备特性分析和装备可靠性工程等内容。

浅议银行教育培训工作的信息化管理

近年来,随着国有商业银行股改上市和外资银行落户境内,我国金融市场竞争格局进一步加剧,资源和人才争夺战日益白热化。作为国有股份制商业银行要想独占鳌头,抢占更大的市场份额,就要加强人才队伍建设,加强教育培训工作,引进信息化管理手段。本文从实际出发,以作者亲身经历和参与培训信息化改革的实践经验,围绕传统培训方式存在问题,讨论银行教育培训工作加强信息化管理,引进科技管理手段的重要性。

遵义市生产力促进中心举办ISO9001：2000质量管理体系认证培训

2007年6月22-23日，遵义市生产力促进中心聘请中国质量评审中心贵州评审中心专家对遵义市促进中心的全体员工进行ISO9001：2000质量管理体系认证培训，共授课15个学时，主要对ISO9001质量管理体系的基本知识和GB／T19001-2000标准等作了系统学习，并安排25-27日练习答题，28日考试。之后讨论制定遵义市生产力促进中心质量管理体系有关文件，办理认证手续。

提高内河船员培训质量的探讨

内河船员培训质量的高低,决定着内河航运的安全和发展。本文从上海市内河船员培训的现状入手,分析了内河船员培训存在的问题,最后对提升内河船员培训质量提出了几点建议。并希望为提高长三角地区内河船员培训质量提供借鉴和参考。

山西某医院全面质量管理工作的应用

无论何种形式的医疗机构,其生存与发展的决定性因素都是质量,没有质量,患者的安全不能保证,医院也无法发展[1]。近几年来,本院以各项医院管理标准和要求作为出发点,以患者是否满意作为落脚点,不断强化全员质量管理意识,狠抓全面质量尤其是医疗质量的管理与控制,以基础质量建设为重点,加强实时监控力度,重视质量综合分析,逐步完善医院全面质量管理监控体系,已形成了一个层次分明、主体明确、组织健全的三级质控网络,不断实现质量管理的最佳目标。现将本院全面质量管理工作的主要做法、存在问题和下一步改进思路进行总结。

贯彻ISO10015标准,保证培训质量

在知识经济社会,人已成为企业最重要的资源,人才经营已成为我们今后发展的核心。企业所拥有的高新技术要靠培训员工来转化为生产力,企业文化、经营理念要通过培训来灌输,企业劳动效率的提高需要通过培训来实现。企业培训的时效性、适应性、超前性都要求培训工作必须具有较高的层次和质量,在这方面国家质量技术监督局发布的《ISO10015质量管理培训指南》给了我们工作的准则。《ISO10015培训指南》上这样说:经策划的。

一流的质量来源于一流的管理

企业质量文化是一种崇尚质量、追求卓越,注重管理和对顾客负责的现代意识和文化环境,是以现行的质量系统工程为标志的现代管理方法,它通过文化的渗透规范人们的行为和提高人的质量价值观。