ISO10015培训质量管理体系建设的实践与探索

人力资源开发中心自2005年8月实施ISO10015培训质量管理体系以来,共举办各类培训班2244个,培训学员107669人次,培训考核一次合格率、学员满意率、资料齐全率均达95%以上,被全国总工会授予职工培训示范基地荣誉称号。论文介绍了ISO10015培训质量管理体系的基本内容、运行模式及实施效果,分析了体系运行中存在的问题,在此基础上提出了切实可行的4项改进措施。

对内河船员教育和培训质量管理体系审核几个重要环节的思考

本文结合日常审核工作实践,以内河船员培训和教育质量管理体系初次审核为例,对审核中应把握的重要环节进行初步探讨,并提出相关工作建议。

船员培训质量管理体系与内部质量保证体系的融合研究——以武汉交通职业学院为例

本研究以武汉交通职业学院为切入点,探讨船员培训质量管理体系与高职院校内部质量保证体系的融合路径。通过解析船员培训体系,将其质量手册、程序文件、规章制度等模块与学校内部质量保证体系对接,形成提升人才培养质量的方法,提出高职院校的内部诊改与质量提升相融合的新思路。

遵义市生产力促进中心举办ISO9001：2000质量管理体系认证培训

2007年6月22-23日，遵义市生产力促进中心聘请中国质量评审中心贵州评审中心专家对遵义市促进中心的全体员工进行ISO9001：2000质量管理体系认证培训，共授课15个学时，主要对ISO9001质量管理体系的基本知识和GB／T19001-2000标准等作了系统学习，并安排25-27日练习答题，28日考试。之后讨论制定遵义市生产力促进中心质量管理体系有关文件，办理认证手续。

提高内河船员培训质量的探讨

内河船员培训质量的高低,决定着内河航运的安全和发展。本文从上海市内河船员培训的现状入手,分析了内河船员培训存在的问题,最后对提升内河船员培训质量提出了几点建议。并希望为提高长三角地区内河船员培训质量提供借鉴和参考。

浅议电力行业培训工作管理体系建设——以国网湖北省电力公司技术培训中心为例

根据新形势下电力事业发展对培训工作管理提出的新要求,结合国网湖北省电力公司技术培训中心实际情况,分析了加快培训工作管理体系建设的必要性,对国网湖北省电力公司技术培训中心培训工作的管理体系进行了梳理,探索完善培训管理体系、培训质量管理体系、培训安全管理体系和培训学员管理体系的新思路。

新进人员培训的探讨

虽然各检验检测机构、法定计量检定机构非常重视新进人员的培训,但质量管理体系培训及标准、计量技术法规培训和安全培训并没有得到足够的重视。质量管理体系培训应注重“全员参与”;标准、计量技术法规培训应注重正确性;安全培训应注重预防和应急救援。建议各个机构在进行新进人员培训时加大这些内容的培训力度。