本文利用2007年的CHIP(Chinese Household Income Project)数据,探究了不同费用来源的培训对农民工工资的影响效果。我们发现,企业通过支付"低于农民工实际劳动生产率(收益)的工资"从而变相地将培训成本转嫁给农民工,并且培...本文利用2007年的CHIP(Chinese Household Income Project)数据,探究了不同费用来源的培训对农民工工资的影响效果。我们发现,企业通过支付"低于农民工实际劳动生产率(收益)的工资"从而变相地将培训成本转嫁给农民工,并且培训本身带来的收益也更多地被企业通过这种方式拿走了。农民工从"企业内部培训"中"实际"获得的收益远远低于他们"应该"获得的收益。另外,政府应做的是"出钱买培训"而不是"出钱搞培训"。展开更多
文摘本文利用2007年的CHIP(Chinese Household Income Project)数据,探究了不同费用来源的培训对农民工工资的影响效果。我们发现,企业通过支付"低于农民工实际劳动生产率(收益)的工资"从而变相地将培训成本转嫁给农民工,并且培训本身带来的收益也更多地被企业通过这种方式拿走了。农民工从"企业内部培训"中"实际"获得的收益远远低于他们"应该"获得的收益。另外,政府应做的是"出钱买培训"而不是"出钱搞培训"。
