适应干部教育新形势 建设高素质师资队伍——对“九五”期间中山市干部培训阵地师资队伍建设的分析

“九五”期间,干部教育进入了综合发展的新阶段.保证培训质量,实现预期目标,没有一支结构合理、高水平的教师队伍是不可能的.适应干部教育新形势,努力建设高素质师资队伍,是形势和时代的要求.

浅谈干部培训阵地的建设和管理

干部队伍素质是事关全局的大事,提高干部队伍素质是干部培训阵地的职责。本文从中山市干部培训中心实际出发,在办学指导思想、条件、质量、形式等四个方面阐述了如何加强对干部培训阵地的建设和管理。

关于党外代表人士教育培训主阵地建设的思考

党的十八大报告明确提出:"加强同民主党派和无党派人士团结合作,促进思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行,加强党外代表人士队伍建设。"对党外代表人士开展教育培训是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分,社会主义学院是党外代表人士教育培训的主阵地,加强主阵地建设是做好党外代表人士教育培训工作的重要保障。为贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔2012〕4号文件,以下简称《意见》)和《2010—2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》(以下简称《纲要》),我们围绕当前社院主阵地建设如何抓住契机、依托优势、整合资源和创新发展等方面,进行深入分析、比较研究,并提出了若干思考。

浅谈工会干部培训实效性的影响因素及对策

近几年，由于新旧经济体制的转轨和更替，使旧有的工会干部培训教育机制，受到了很大的影响。因此，分析影响工会干部培训实效性的因素，寻找提高市场经济体制下工会干部培训效果的途径和思路，是一个很有现实意义和战略意义的课题。一、影响工会干部培训实效性的因素分析...

坚持“一个目标两个轮子一起转”的方针 努力探索团干培训工作的新路子

加强团干部培训是共青团院校又不容辞的政治使命．在实施团中央的“321培训计划”中，必须确立一种强烈的时代感和历史责任感，建立一个设施完善功能多样的培训阵地，拥有一支素质较高的专兼职教师队伍．强化一种主动为各级团组织服务的意识，形成一批理论实践相结合的理论成果，使团干培训工作扎实深入的进行．

不断提高干部培训工作质量的探讨

加强干部培训工作是提高干部素质、服务干部队伍建设和现代化建设的有力措施.加强干部培训工作的针对性有效性,是提高培训工作质量,使干部培训工作保持旺盛生命力的关键因素.一、根据经济社会发展需要确定干部培训目标干部培训是为经济建设、社会发展培养人才的一种社会事业,是通过向干部传授马列主义理论、建设有中国特色的社会主义理论,文化科学技术知识和领导管理知识,以提高干部素质为中心的专门活动.因此,这种专门活动必须根据各个时期经济和社会发展需要确定各个时期培训目标.必须根据干部队伍的素质状况、结构状况确定培训目标.没有明确的培训目标,就会导致培训工作失去方向.确定好培训目标,实质上是强化干部培训的针对性、有效性,避免盲目性、片面性、随意性.

石庄镇农家大嫂请“家教”

江苏省如皋市石庄镇广大农家妇女为了扎扎实实念好“科技兴农”这本经,她们纷纷聘请家庭科技教师,帮助指导科学种植、养殖技术,使家庭收入逐年增加。目前全镇已有1000多名农家大嫂聘请了“科技家教”。 近年来,石庄镇妇联、科协利用镇成人教育中心学校、人口学校等培训阵地,对全镇的妇女进行种植、养殖、加工等科技培训,大上快上适销对路的“短、平、快”致富项目。在生产劳动的实践中,农家大嫂常常遇到困难,感到农技知识不足,需要补充。于是,他们也像学生请家庭教师那样,纷纷聘请有关科技部门的技术人员作为“家庭农技教师”。这些农技教师教学方法灵活、形式多样,有的定时到农家提供新技术信息,有的面对面指导农副业生产,有的现场解决疑难问题,直到听懂、理解、会干为止。

解决五个环节问题 促进科技兴农升温

农业的振兴一靠政策,二靠投入,三靠科技。但是,政策的威力,投入的效益,归根结底还要取决于运用现代科技的程度和水平。所以在一定意义上讲,振兴农业最重要的还得靠科学技术。 近年来,科技兴农迈出了全新的步伐,取得了显著成绩,但在具体实施过程中,仍然存在不少问题和困难。 一是村级科技服务组织断层。

搞好下岗职工培训的几点建议

当前，工会在下岗职工的培训实践中遇到了一些难点：一是培训工作针对性不强。不少地方工会虽然积极开展了对下岗职工培训工作，但培训后的下岗职工仍然很难找到工作。这表明：对下岗职工培训的技能，不适应劳动力市场的需求。二是培训经费来源不足。由于困难企业增多，工...