干部培训需求研究引论

开展培训需求研究,是提高培训质量的前提性、基础性工作。虽然不同利益相关者对干部培训存在多样化甚至相互矛盾的需求,但干部培训需求根本上是指向事业发展的要求,主要应体现组织需求和岗位需求。干部培训需求研究应注意谁来研究干部培训需求、如何研究干部培训需求以及研究结果如何使用等问题。

香港资讯科技业人力与培训需求研究报告摘要

1.引言Price water house Coopers 受香港特区政府委托,就香港资讯科技业的人力及培训需求进行深入研究,并建议推行一个可有效协调资讯科技业人力与培训资源的发展策略。本项目1999年1月展开,于2001年4月形成研究报告。