以文化传承与创新推动百年焦煤基业长青

文化兴则国家兴,文化强则企业强。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是企业发展的根基和灵魂。河南能源集团焦煤公司的前身为始建于1898年的焦作煤矿,是一个拥有126年创业史、99年斗争史的百年煤炭企业。1925年,毛泽东同志称赞焦作煤矿工人“特别能战斗”。从此,以“特别能战斗”为内核的红色文化成为焦煤公司最宝贵的精神财富和一代代焦煤人坚守的文化自信。进入新时代,走上新征程,焦煤公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深挖“特别能战斗”红色文化资源,与时俱进、守正出新,探索构建了以“特别能战斗”精神为核心的特色企业文化体系,以文化的力量助推企业高质量发展。

熊渠封立三子为王与楚国江汉基业草创

西周中期后段,周室衰微,不满周室封楚以卑下爵号“子男”的熊渠自尊为“楚公”,兴兵“伐庸、杨粤,至于鄂”而占有鄂地的商周古矿冶基地后,封立三子为王,分别镇控新拓的“江上楚蛮之地”。其长子康被立为句亶王,王城或即沮漳河下游东部的荆州阴湘城遗址;中子红被立为鄂王,王城当在今鄂州、黄石及武汉江夏东南一带;少子疵被立为就章王,王城或即沮漳河下游西部的当阳季家湖城址。熊渠封立三子为王,既能保障以铜料为主的战略物资安全输往当时楚国各地,尤其是今鄂西北荆雎山间的楚都丹阳,又致开拓的江汉地区汉西大部及南部滨江地带连接成为楚国势力范围并得以经营和巩固,或许还有让嗣子继位后将首都南迁至古时长江中游枢要——今荆州市区以图更大发展的远谋,从而草创楚国的江汉基业。楚国乃由“辟在荆山”的蕞尔小邦,崛起为雄踞江汉间的南土大国。

赢在组织:中国共产党基业长青的奥秘

组织建设是中国共产党的根基所在,党的一切理念、路线、方针、政策都需要依靠坚强有力的组织去落实。强大无比的组织力是组织体系建设的核心要义,也是提升党的战斗力、铸牢各级战斗堡垒的基石。基于中国共产党基业长青的百年组织成就,从组织力视角出发探究中国共产党成功的内在机理,构建了中国共产党组织力的金字塔模型,包括一大核心(引领力),两大关键(扎根力、干部力),三大原则(集体力、感染力、两手力),四大方略(激活力、执行力、监督力、生态力)。

IBM:110年基业长青的奥秘

在2011年IBM诞辰100周年时,美国三名记者花了很长时间研究“IBM何以能存活100年”?他们的答案归结下来是三个,即善工、善制、善世。善工一——是指推进信息技术进步,用更先进的产品服务客户、改变世界;善制——是重塑现代企业制度;善世一侧重企业如何做优秀企业公民并造福世界。这个答案看上去无比正确,其实是用一个逻辑框架总结常识性公理。

为客户创造价值 实现基业长青

2023年,杨广比以往任何时候都要忙碌。自2019年耀出行在杭州总部正式上线以来,作为耀出行的CEO,杨广的足迹遍布全国各地。5月11日,当记者见到杨广时,他刚忙完杭州、北京两地首批奔驰EQS纯电车型的上线仪式。虽然略显疲惫,但其思路依然清晰。31个城市开通服务运营、累计服务近150万个人用户和近8000家企业客户……杨广的马不停蹄、夜以继日,换来了耀出行的逆市大发展。

幸福基业:“招商+物业”模式塑就城市服务专家

城市空间活力不断释放,催生出一批向城市服务转型的物业服务企业。物企使出浑身解数切入城市服务赛道,基于不同的城市问题提出了自己的解决方案,有的聚焦市政环卫,有的深入乡镇一体化发展,幸福基业物业服务有限公司(以下简称幸福基业)则从产业发展的视角提出了自己的问题解决思路--“招商+物业”。

幸福基业:“招商+物业”模式塑就城市服务领跑者

城市空间活力不断释放,催生出一批向城市服务转型的物业服务企业。物业服务企业使出浑身解数切入城市服务赛道,基于不同的城市问题提出了自己的解决方案,有的聚焦市政环卫,有的深入乡镇一体化发展,幸福基业物业服务有限公司(以下简称“幸福基业”)则从产业发展的视角提出了自己的问题解决思路——“招商+物业”。

对建设基业长青世界一流企业的认识和思考

加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重要战略举措,也是新时代国有企业的战略任务。本文结合学术界的科学阐释和企业界的生动实践,对如何理解世界一流企业,何以实现基业长青,怎样提升企业核心竞争力等问题谈一些认识和思考。

躬耕生活用纸、聚焦创新发展、共建基业长青——专访中顺洁柔纸业股份有限公司副总裁张扬

2023年5月14日,第30届生活用纸国际科技展览会于南京国际博览中心盛大开幕。展会现场,中顺洁柔纸业股份有限公司副总裁张扬先生接受了《生活用纸》杂志的专访,为大家讲述了中顺洁柔多年来躬耕生活用纸行业、聚焦创新发展的心路历程。信心——行业发展现新机回首中国生活用纸行业30年的发展历程,张总作为一名业内老将,感触颇深。行业规模方面,生活用纸行业保持增长态势,人均消费量近年来持续增长。

丰城鸿泰:用多元实力打造基业长青

2022年下半年,工程起重机全年平均百小时开工率出现抬头趋势,触底反弹大势所趋,吊装施工租赁市场在年末释放出可喜的复苏信号。2023年,伴随着疫情全面放开,发展的有利因素增多,在基建拉动作用下,吊装施工租赁市场即将迎来厚积薄发的崭新一年。

中国家族企业如何“基业长青”

不同文化背景下的家族企业有着不同的发展路径。面对“基业长青”的时代课题,中国家族企业需要围绕转型升级、代际传承、共同富裕三大主题,提出应对的解决方案和思路。纵观中外,对家族企业的研究通常聚焦于家族的“家业长青”和企业的“基业长青”两个层面,却常常忽略了家业、基业与社会时代背景之间的紧密联系。在分析中国家族企业的治理与管理方法之前,需要拉长时间轴,理解中国家族企业过去、现在和未来的发展脉络。同时也应看到,中国家族企业根植于与西方迥异的文化土壤之上,产生于特殊的历史背景中,如今更是肩负着时代使命。因此,理解并顺应时代发展趋势,是中国家族企业基业长青的重要前提。

安家猛:时代变革创造商机,创新驱动基业长青

近日,第一届中国测绘地理信息技术博览会在浙江省湖州市的德清国际展览中心开幕。博览会全面覆盖了地理信息产业链,全方位展示我国测绘地理信息和北斗应用成果。一项又一项骄人成绩的背后,离不开一批批优秀学者、企业家的持续付出,他们持续创新、攻坚克难,为助力产业高质量发展贡献重要力量。

乳制品行业深度研究报告:再看乳业,辨析争议,基业长青

一、成长空间:坡长雪厚,稳步渗透(一)全球概览:供需共振,空间打开主要发达国家乳业消费已趋平稳,我国仍处前半程。从全球代表性国家/地区还原原奶后的乳制品消费看,美、英、澳、日等发达国家人均乳制品消费量已趋于平稳,韩国在结构升级拉动下仍延续升势;而中国、巴西、印度、越南等发展中国家,人均消费量仍处爬坡期,尤其是中国因2008年三聚氰胺时间冲击,中国乳制品人均消费量由2007年的17.8kg/年持续回落,2014年起方稳步修复,至2021年仍仅为14.4kg/年,相较于日韩近100kg/年及西方国家200kg/年以上的水平,仍有巨大发展空间。

全面深入学习贯彻党的二十大精神奋力推进基业长青世界一流企业建设中国石油集团党组印发关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知

中国石油新闻中心发表日期:2022-11-0407:43中国石油网消息(记者徐远震)为深入贯彻《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》和国务院国资委党委有关要求,11月1日,集团公司党组印发《关于按照中央统一部署认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》,强调要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,扎实推进学习宣传贯彻党的二十大精神,切实把广大党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。

深入学习全面贯彻党的二十大精神 为建设基业长青的世界一流综合性国际性能源公司而团结奋斗

2023年1月12日至13日,中国石油天然气集团有限公司2023年工作会议以视频形式在北京召开。董事长、党组书记戴厚良作主题报告,总经理、党组副书记侯启军作生产经营报告,党组副书记段良伟主持会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习、全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议要求,总结新时代以来集团公司的发展成就,分析面临的形势,明确当前及今后一个时期的中心任务和战略安排,部署今年重点工作,动员广大干部员工踔厉奋发、勇毅前行,奋进高质量发展,为建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司而团结奋斗,在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程上作出新贡献。

组织愿景导航基业长青

本文回顾了理论界对一个组织或企业基业长青的探索过程 ,论述愿景与基业长青的关系 ,提出构建一个组织构建愿景的方法体系 ,内容包括“三个主题”、“四方面构架”和“五步骤操作”等。

基业常青的关键:创新力与控制力的统一

现有理论对基业常青的贡献与缺陷,传统管理学中控制职能对创新的不适应性剖析,借用力学原理提出的创新力有效控制的三要素和控制系统创新五要素模型架构。结论:创新力与控制力的均衡统一是基业常青的关键。

怎样营销才能基业长青

人生需要用心经营,给自己带来收益的同时也尽力为别人创造价值,获得双赢乃至共赢局面。这就要求营销者真诚和善意地对待顾客、员工、合作伙伴,乃至公众和竞争者,实现老子所说:'夫惟不争,而天下莫能与之争',达到孟子所谓的'仁者无敌'之境界,而这也许是企业保持百年不衰、基业长青的惟一正途。

康氏家族基业长青的现代解读

河南巩义的康百万家族从明代起,整整富裕了12代,400多年长盛不衰,创造了古代中国家业长青的典范。历代康家坚持耕读传家,奉行中庸留余;坚持诚信经营,贯彻用人不疑;积极审时度势,不断开拓进取;创下巨额财富,热心社会公益,实现了家族的基业长青。

以东方智慧看《基业长青》

从中国的立场来察看西方的企业智慧,并不是追求简单的替代法则,而是更加清楚地认识中国传统智慧的价值。