矿工安全承诺的概念界定与量表开发

科学测量矿工安全承诺水平有助于控制矿工不安全行为,但现有研究基本直接采用其他相关的成熟量表来捕捉安全承诺,缺乏对安全承诺本质的探索。针对以上问题,研究基于原型理论,应用深度访谈和关键事件法界定了矿工安全承诺的内涵,并遵循量表开发流程,通过探索性因子分析、验证性因子分析和信效度检验,构建了包含20个题项的矿工安全承诺测量量表。结果表明:矿工安全承诺由5个维度构成,分别是情感承诺、规范承诺、关系承诺、投入承诺和促进承诺;其中,解释贡献最大的是情感承诺,最小的是促进承诺;矿工安全承诺量表的开发丰富了承诺研究体系,为进一步探索安全承诺提供了理论基础和测量工具。

基于控制和承诺的安全管理量表的跨文化调试与信效度评价

[目的]对引进的基于控制和承诺的安全管理(CCSM)量表进行跨文化调试和信效度检验,为我国评价护士长安全管理水平和管理实践提供测量工具。[方法]遵循量表的跨文化调试原则,对CCSM英文原量表进行跨文化调试;并采用中文版CCSM量表对384名护士进行测试,检验中文版CCSM量表的信效度。[结果]中文版CCSM量表包括5个维度、31个条目,内部一致性信度Cronbach’sα系数为0.976,重测信度为0.963,内容效度(S-CVI)为0.851;探索性因子分析提取5个公因子,累积方差贡献率为73.752%;验证性因子分析显示模型与护士长的安全管理水平适配度良好。[结论]中文版CCSM量表具有良好的信效度,可用于我国护士长安全管理和管理实践水平的测评。