基于自我效能感的微信管理模式联合认知行为干预对斜视矫正术患者的影响

目的探索基于自我效能感的微信管理模式联合认知行为干预对斜视矫正术患者知信行水平及自我效能感的影响。方法以天津某眼科医院2020年9月—2021年2月期间收治的126例斜视矫正术患者作为研究对象,采用随机数字表法将研究对象分为对照组与试验组,每组63例患者,对照组患者实施常规护理,试验组患者在此基础上实施基于自我效能感的微信管理模式联合认知行为干预,对比两组患者的知信行水平(采用自行编制的斜视矫正术患者知信行水平调查问卷评价)及自我效能感(采用一般自我效能感量表评价)。结果干预后,试验组患者的知识、信念及行为水平高于对照组,且试验组患者的一般自我效能感量表评分高于对照组(P<0.05)。结论将基于自我效能感的微信管理模式联合认知行为干预应用于斜视矫正术患者,能够有效提升患者对疾病的知信行水平与自我效能感水平。

个体化健康管理模式对糖尿病合并冠心病患者自我效能感及遵医行为的影响

目的观察个体化健康管理模式对糖尿病合并冠心病患者自我效能感及遵医行为的影响。方法将80例糖尿病合并冠心病患者随机分为两组各40例,在药物诊疗基础上,观察组给予个体化健康管理模式,对照组给予常规健康教育,干预时间为6个月。评价干预前后患者自我效能感和遵医行为。结果与干预前比较,干预后两组自我效能感评分增加、完全遵医比例增加(P均<0.05),并且观察组较对照组增加更明显(P均<0.05)。结论个体化健康管理模式可提高糖尿病合并冠心病患者的自我效能感和遵医行为。

基于微信平台的延伸护理干预对高龄产妇剖宫产术后负性情绪和自我效能感的影响分析

目的探讨对行剖宫产分娩的高龄产妇实施基于微信平台的延伸护理干预分析其产后负性情绪和自我效能感的影响结果。方法随机选取2022年2月—2023年11月徐州市妇幼保健院收治行剖宫产分娩的260例高龄产妇为研究对象,根据不同护理干预措施分为两组,各130例。对照组实施产科常规护理干预,观察组在产科常规护理的基础上实施基于微信平台的延续护理干预。对比两组产妇干预前后的焦虑程度、护理满意度、自我效能感、生活质量。结果干预后,观察组状态焦虑评分、特质焦虑评分均低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组自我效能感评分与生活质量评分分别为(35.16±3.25)分、(95.24±3.43)分,均高于对照组的(32.17±3.46)分与(91.92±3.68)分,差异有统计学意义(t=7.182、7.525,P均<0.05)。结论行剖宫产分娩的高龄产妇实施基于微信平台的延续护理干预的效果较显著,不仅可以有效减轻其产后的负性情绪,提高其护理满意度,还可以增强其自我效能感,改善其生活质量。

人性化护理管理模式对护士自我效能感的影响研究

目的探讨人性化管理模式对护士自我效能感、患者满意度的影响。方法本次研究活动采用方便取样方法选取厦门市妇幼保健院妇科、产科共147名护士作为研究对象,对比实施人性化护理管理模式前后,护士自我效能感、病患满意度的区别。结果结果显示,实施人性化管理模式后护士自我效能感得到显著提高,之前自我效能评分为(25.4±2.07)人性化管理期间的自我效能评为(30.8±2.59),差异具有统计学意义(P<0.05);实施人性化管理模式前后,患者满意度也得到显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性化的管理模式对于护士工作的自我效能具有良好的推动作用,有助于提高病患对护士的满意度,在临床上具有推广使用的价值。

医护一体化管理模式对脑卒中恢复期患者自我效能感的影响

目的 探讨医护一体化管理模式对脑卒中恢复期患者自我效能感的影响,以期为临床治疗提供参考。方法 本研究选取2020年1月—2022年3月河南省平顶山市第一人民医院收治的112例脑卒中患者为研究对象。采用随机数字表法,将患者分为研究组与对照组,每组56例。对照组患者给予常规护理。研究组患者采用医护一体化管理模式干预。比较2组患者入院当天、干预3个月时自我效能感量表(GSES)、90项症状自评量表(SCL-90)、自我护理能力测量表(ESCA)、脑卒中专用生活质量量表(SS-QOL)、Barthel指数(BI)评分。比较2组患者干预3个月后护理满意度。结果 入院当天,2组患者GSES、SCL-90评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预3个月时,2组患者GSES评分均高于入院当天,且研究组高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);2组患者SCL-90评分均低于入院当天,且研究组低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。入院当天,2组患者ESCA中自我概念、自我责任感、自我护理技能、健康知识水平评分及总分比较,差异无统计学意义(P>0.05);干预3个月时,2组患者ESCA中自我概念、自我责任感、自我护理技能、健康知识水平评分及总分均高于入院当天,且研究组高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。入院当天,2组患者BI、SS-QOL评分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。干预3个月时,2组患者BI、SS-QOL评分均高于入院当天,且研究组高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。研究组患者护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 医护一体化管理模式应用于脑卒中恢复期患者护理中的效果显著,其有助于提高患者自我效能感、自我护理能力、日常生活能力以及生活质量,减轻患者不良情绪,并提升患者对于医护人员的满意度,值得推广应用。

基于微信平台的延续性护理对癌症患者自我管理效能感水平的影响

目的探讨基于微信平台的延续护理对癌症患者自我管理效能感水平的影响。方法选取中山市小榄人民医院肿瘤科2015年3月至2016年2月收治的106例癌症患者,采用信封法随机分为观察组和对照组,每组53例。对照组给予常规护理,观察组在常规护理的基础上采用微信延续护理模式。应用中文版癌症自我管理效能感量表(C-SUPPH)和生活质量核心问卷(QLQ-C30)开展基线评估,并比较3个月后两组患者的自我管理效能感、生活质量和治疗依从性情况。结果干预前,观察组与对照组患者在一般人口学资料、自我管理效能感得分和生活质量得分方面比较,差异均无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组患者的自我管理效能感水平、癌症生活质量量表的角色功能、躯体功能、情绪功能、整体生活质量四个维度评分及治疗依从性均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);在自我管理效能感水平上,观察组与对照组干预前后的得分均提高,且干预后观察组提升的分数高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);在生活质量得分上,观察组干预前后除社会功能外,在整体功能、躯体功能、角色功能、认知功能、情绪功能得分均有提高,差异均有统计学意义(P<0.05),而对照组仅在社会功能得分有所提高(P<0.05),其他维度干预前后比较差异均无统计学意义(P>0.05)。结论基于微信平台的延续性护理模式可明显提高癌症患者的自我管理效能感和治疗依从性,改善患者的生活质量。该方法经济有效、简便易行,可在临床推广应用。

基于微信群聚焦解决模式对低年资护士自我效能感和主观幸福感的影响

目的探讨基于微信群聚焦解决模式对提升低年资护士自我效能感和主观幸福感的作用。方法采用便利抽样方法,选取本院100名护士作为调查对象,按其参加次序进行编号,采用随机数字表法分为观察组和对照组,每组各50名。对照组实施常规心理辅导;观察组运用基于微信群聚焦解决模式进行干预,主要内容包括使用过去导向的例外提问、应对提问等探查护士的优势和资源;采用未来导向的预设提问、奇迹提问等引发护士对未来解决方案的思考。干预前和干预3个月后采用一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)和总体幸福感量表(general well-being schedule,GWB)对护士进行测评。结果干预前两组护士GSES总分和GWB总分比较,差异无统计学意义(均P>0.05);干预后观察组护士GSES总分和GWB总分高于对照组和干预前(均P<0.01)。结论实施基于微信群聚焦解决模式对低年资护士进行干预,可以有效提升护士自我效能感和主观幸福感水平。

以敏感指标构建为基础的管理模式对CHF合并AF患者健康行为水平、自我效能感及管理行为能力的影响

目的:探讨以敏感指标构建为基础的管理模式对慢性心力衰竭(CHF)合并心房颤动(AF)患者健康行为水平、自我效能感及管理行为能力的影响。方法:按照随机数字表法将2019年8月1日~2022年10月31日收治的81例CHF合并AF患者分为对照组40例和观察组41例,对照组实施常规干预,观察组在此基础上给予以敏感指标构建为基础的管理模式;比较两组干预前后健康行为水平[采用健康行为量表(HPL)]、自我效能感[采用自我效能感量表(GSES)]、自我管理行为能力(采用自我管理行为调查表),不良事件发生情况。结果:干预后,两组HPL、GSES、自我管理行为调查表各维度得分均高于干预前(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.01);观察组不良事件总发生率低于对照组(P<0.05)。结论:以敏感指标构建为基础的管理模式可改善CHF合并AF患者自我管理行为能力,提高健康行为及自我效能感,降低不良事件发生率。

微信公众平台联合IMB模型护理对食管癌化疗间歇期患者自我效能感及应对方式的影响

目的从患者自我效能感及应对方式角度,探讨微信公众平台联合信息—动机—行为技巧(information-motivation-behavioral skills,IBM)模型护理对食管癌化疗间歇期患者的作用机制。方法纳入河南大学第一附属医院收治的80例食管癌患者,以随机数字表法分为对照组和观察组各40例,对照组实施常规护理方案,观察组在对照组的基础上实施微信公众平台联合IBM模式护理干预,对比两组患者自我效能感、应对方式、生存质量、满意度。结果护理后,观察组自我效能感、生存质量评分以及面对评分更高、回避以及屈服评分更低,组间对比差异存在统计学意义(P<0.05);观察组患者满意度为95.00%,高于对照组的80.00%(P<0.05)。结论针对食管癌化疗间歇期患者,以微信公众平台联合IBM模型护理,能够有效改善患者自我效能感,帮助患者树立治疗信心,促使其形成积极面对治疗的心态,对提高患者生存质量、满意度具有重要作用。

自我效能感视角下高校相声社团管理模式探析

近年来相声艺术的繁荣促使了大学校园中相声社团的兴起。本文研究了高校相声社团发展现状以及存在的问题,结合自我效能感理论提出了加强新成员自我认同、提高作品创新性、建设职能部门等有针对性的社团管理方法。希望帮助高校相声社团更好地发扬民族传统艺术,传播相声文化。

微信医患互动平台对乳腺癌患者放化疗后自我管理效能感及生活质量的影响

目的 探讨在乳腺癌放化疗患者中构建微信医患互动平台对患者自我管理效能感、生活质量的影响。方法 选取2021年3月至2022年4月接受放化疗治疗的乳腺癌患者80例,依据随机数字表法分为观察组和对照组,每组40例。对照组接受常规临床指导,观察组构建微信医患互动平台进行干预,对比2组干预前后的自我管理效能感、生活质量。结果 干预前,2组应对情况差异无统计学意义(P>0.05),干预后,2组面对评分明显提高(P<0.05),逃避、屈服评分明显降低(P<0.05),且与对照组相比,观察组面对评分更高(P<0.05),逃避、屈服评分更低(P<0.05)。出院3个月,观察组治疗依从性各项得分均高于对照组(P<0.05)。观察组干预后的自我效能感优良率(95.00%)高于对照组(77.50%)(P<0.05),社会功能、躯体疾病等生活质量量表维度测评结果高于对照组(P<0.05)。结论 构建微信医患互动平台加强对放化疗后乳腺癌患者的干预,能够有效提升患者的自我管理效能感及治疗依从性,促使其生活质量改善,值得临床借鉴。

自我管理模式在高尿酸血症患者中的应用价值

目的探讨高尿酸血症患者中自我管理模式的应用价值。方法分层抽样法选取2018年6月—2019年6月医院收治的104例高尿酸血症患者。随机数字表法分组:对照组(52例)实施常规门诊管理模式,研究组(52例)实施自我管理模式。比较两组干预前后自我管理能力、自我效能感量表(GSES)评分及血尿酸水平变化。结果干预后,研究组健康管理能力评分高于对照组(P<0.05);研究组GSES评分高于对照组(P<0.05);研究组血尿酸水平低于对照组(P<0.05)。结论高尿酸血症患者应用自我管理模式可提升其健康管理能力,改善自我效能感,控制血尿酸水平,值得进行深入研究。

微信平台健康教育对口服阿片类镇痛药物中晚期癌痛患者自我效能感和治疗依从性的影响

目的:探讨微信平台健康教育对口服阿片类镇痛药物中晚期癌痛患者自我效能感和治疗依从性的影响。方法:选取2016年1月-2018年10月本院收治的84例口服阿片类镇痛药物中晚期癌痛患者作为研究对象,按照随机数字表法分成对照组和观察组,各42例。对照组给予常规癌痛健康教育,观察组在对照组基础上实行基于微信平台的专栏健康教育模式。实施1个月后,比较两组自我效能感评分、疼痛缓解程度及服用镇痛药物治疗的依从性。结果:干预前,两组自我效能感评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。干预后,观察组自我效能感评分与无明显疼痛率均明显高于对照组,且依从性优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:将基于微信平台的专栏健康教育模式应用于口服阿片类镇痛药物中晚期癌痛患者,有利于自我效能感的提升,改善疼痛程度,提高患者对口服阿片类镇痛药物的依从性,值得临床应用推广。

医护患一体化护理管理模式对骨肿瘤患者的影响

目的:探讨医护患一体化护理管理模式对骨肿瘤患者的影响.方法:选择2019年2月-2022年12月我院收治的79例骨肿瘤患者为研究对象,根据随机数字表法将其分为试验组(n=40)与对照组(n=39).对照组实施常规护理,试验组在对照组基础上给予医护患一体化护理管理,2组护理观察时间均为3个月.比较2组患者的护理干预效果.结果:试验组并发症发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);护理3个月后,2组一般自我效能感量表(GSES)评分均高于护理前,且试验组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);护理3个月后,2组坚韧、乐观评分均高于护理前,且试验组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);护理3个月后,试验组生活质量各维度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:医护患一体化护理管理模式在骨肿瘤患者的应用中能降低并发症发生率,提高患者的心理弹性与自我效能感水平,持续改善患者的生活质量.

基于微信平台的反馈式健康教育结合个体化饮食指导对妊娠期糖尿病患者自护能力、自我效能感及胰岛素状态的影响

目的探讨基于微信平台的反馈式健康教育结合个体化饮食指导对妊娠期糖尿病患者自护能力及自我效能感、胰岛素状态的影响。方法选取2018年4月至2020年4月收治的妊娠期糖尿病患者100例进行观察,随机将其分为对照组和观察组,各50例。对照组实施常规护理干预,观察组在此基础上实施基于微信平台的反馈式健康教育结合个体化饮食指导干预。比较两组的自护能力、自我效能感及胰岛素状态变化情况。结果干预后,观察组的ESCA各维度评分和GSES各维度评分均高于对照组(P<0.05)。干预后,观察组的HOMA-IR低于对照组,HOMA-β高于对照组(P<0.05)。结论基于微信平台的反馈式健康教育结合个体化饮食指导应用于妊娠期糖尿病患者中,不仅有助于提高其自护能力及自我效能感,也能促进患者胰岛素状态的改善,值得应用和推广。

微信群联合认知行为干预对宫颈癌患者自护能力及自我效能感的影响

目的:探讨微信群联合认知行为干预对宫颈癌患者自护能力及自我效能感的影响。方法:选择我院2016年4~12月收治的宫颈癌患者60例,随机将其等分为观察组与对照组,对照组患者接受常规护理指导,观察组在对照组基础上实施微信群联合认知行为干预,比较两组患者自护能力及自我效能感。结果:护理后观察组患者自护技能、自护概念、自护理论、自护责任感等自护能力各维度评分均高于对照组(P<0.05),自我效能评分也高于对照组(P<0.05)。结论:微信群联合认知行为干预能提高宫颈癌患者自护能力和自我效能感,有利于患者预后,值得临床推广应用。

基于微信平台的延续护理对鼻咽癌放疗患者焦虑抑郁和自我效能感的影响

目的:探讨基于微信平台的延续护理对鼻咽癌放疗患者焦虑抑郁和自我效能感的影响。方法:选取2018年1-12月来我科住院治疗的鼻咽癌放疗患者84例,随机分成对照组和观察组,对照组按出院后常规健康宣教和电话随访实施护理,观察组在对照组基础上行基于微信平台的延续性护理,比较两组患者在出院时和出院后3个月复查时焦虑、抑郁和自我效能感的情况。结果:经过3个月的延续性护理,基于微信平台的观察组患者焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组自我效能感量表(GSES)评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于微信平台的延续性护理可以提高鼻咽癌放疗患者的自我效能感,减轻鼻咽癌放疗患者焦虑和抑郁症状,从而降低对放疗的负情绪反应,促进治疗效果,值得在临床上推广运用。

基于“SMG”健康管理模式的护理干预对结直肠癌术后患者自我效能感及健康行为的影响

目的回顾性分析基于“SMG”健康管理模式的护理干预在结直肠癌术后的应用效果。方法收集南阳市中心医院2022年12月-2023年12月106例结直肠癌术后患者,1∶1匹配设计按护理方法不同分为SMG组(n=53)、对照组(n=53),对照组行常规护理措施,SMG组在此基础上实施基于“SMG”健康管理模式的护理干预。比较2组胃肠功能、健康行为[健康行为能力自评量表(SRAHP)]、自我效能感[中文版癌症自我管理效能感量表(C-SUPPH)]、生活质量[癌症患者生活质量量表(EORTCQLQ-C30)]。结果SMG组排便、肠鸣音恢复、进食、肛门排气时间短于对照组(P<0.05);干预后SMG组SRAHP、C-SUPPH评分高于对照组(P<0.05);与对照组相比,干预后SMG组功能领域、特异性领域评分更高,症状领域评分更低(P<0.05)。结论对结直肠癌术后患者实施基于“SMG”健康管理模式的护理干预,能提高自我效能感,改善健康行为、胃肠功能,从而提高生活质量。

基于微信群实施认知行为干预对宫颈癌患者自护能力和自我效能感的影响

目的分析基于微信群实施认知行为干预对宫颈癌患者自护能力和自我效能感的影响。方法将62例宫颈癌患者随机分为对照组和观察组,每组31例。对照组进行传统护理,观察组在对照组基础上通过微信群实施认知行为千预。结果自我管理、自我效能感、自护能力得分干预前对照组和观察组差异均无统计学意义(P>0.05),干预后对照组和观察组均较干预前提高,且观察组均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01或0.05)。结论通过微信群实施认知行为干预可以明显提高宫颈癌患者自我管理、自护能力和自我效能感。

多学科团队管理模式在冠心病患者干预中的应用研究

目的:研究多学科团队管理模式在冠心病患者干预中的应用价值。方法:选择2018年1-12月在本院进行治疗的冠心病患者100例。将患者按照护理模式的不同分为对照组和观察组,每组50例。对照组实施常规护理,观察组在对照组基础上实施多学科团队管理模式。比较两组的干预效果。结果:干预后,两组的自我效能感评分、自我管理能力评分均高于干预前,且观察组的上述评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组的左室射血分数、左心室收缩末期内径、左心室舒张末期内径均优于干预前,且观察组上述指标均优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。观察组的心血管不良事件发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组的MLHFQ评分明显低于干预前,且观察组低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:对冠心病患者应用多学科团队管理模式有助于其自我效能感、自我管理能力的提升,改善其心功能,减少心血管不良事件的发生,有助于提升生活质量。