行为驱动的基于角色的信任管理

给出了描述行为驱动的信任管理语言RTB.将变量引入到角色中可以记录用户的累积行为状态;行为驱动的信任规则根据用户已发生的行为调整其在本信任域中被分配的角色;组合规则提高了信任判定的效率;信任策略更新规则允许信任域在系统状态发生变化时自动调整信任策略.描述了行为驱动的信任管理的实现框架,并讨论了优化实现的几种机制.

Arts：一个基于角色的信任管理系统

开放协同软件环境下软件系统的安全问题极大的影响了软件系统的开发与应用．信任管理是解决开放协同环境下软件系统安全问题的新新方法．信任管理系统为开放协同环境下的软件系统提供安全服务．本文将传统的基于角色的访问控制模型与信任管理思想相结合，设计了一个适用于开放环境的基于角色的信任管理系统Arts．文章给出了系统的设计思路和系统结构，阐述了设计开放环境下访问控制系统一种新方法．

新的基于角色的跨信任域授权管理模型

多信任域间的安全访问是一项重要的研究内容。结合基于角色访问控制机制(RBAC)的优势及现有的跨域认证技术构建了一种适用于大规模分布式网络环境的跨信任域授权管理CTDPM(Crossing the Trusted-domain Privilege Management)模型。模型中提出角色推荐和单向角色映射策略,支持分布式环境下任意两个信任域之间的安全访问。运用集合论和谓词逻辑对CTDPM模型进行了系统的形式化描述,提出了一套合理的授权与安全规则,并进行了特性分析,最后给出该模型在访问控制系统中的安全应用。

信任改善大型工程项目管理绩效的研究框架——基于情景模拟的行为实验

以大型工程项目中信任对项目绩效改善的机理为研究对象,以合理风险分担及承包人行为为研究切入点,从发包人和承包人动态行为互动视角,运用综合实验等多种研究方法,阐释信任对大型工程项目绩效的影响路径。研究得出,基于市场规范的客观因素及基于社会规范的主观因素会影响发包人的初始信任;工程项目组织中逐渐形成的信任环境会推动承发包双方的积极合作,由此产生的互惠行为将推进实现大型工程项目管理绩效的改善。

企业信任与管理控制的整合分析框架

管理控制失效,企业信任备受关注,厘清管理控制与企业信任的关系,将多维度信任与管理型控制、领导型控制两种控制方式整合,构造一个兼容企业信任与管理控制的分析框架更具有现实意义。

一种基于可信任策略和移动代理的网络管理框架

随着策略系统研究的发展,基于策略和移动代理的网络管理的研究也越来越广泛,而管理员对策略质疑的问题越来越突出了。文中通过为系统中的策略增加索引值而引入信任度的概念,并结合强化学习过程,提出了一种管理员可以信任的基于策略和移动代理的网络管理框架,该系统能够进一步将管理员从繁琐的操作中解脱出来。

一种带有信任度的基于角色的信任管理模型

在RT(一族基于角色的信任管理语言)的基本部分RT0的基础上提出了新的带有信任度的基于角色的信任管理模型(RTDOT),将信任度结合到信任管理中,并给出了模糊集合的语义。新模型体现了信任的主观性和模糊性,并可对委托深度进行控制,与模糊理论的结合为信任管理提供了一个新方向。

基于D1LP-R的多agent系统信任管理框架

在委派逻辑(D1LP)的基础上,提出一种支持角色委派的逻辑D1LP R。在D1LP R中,一个角色对应一些访问权限,不同的角色形成一个角色树,树中一个结点对应的权限包含它的所有子结点对应的权限。如果一个agent拥有委派某个角色的权力,那么它可以委派这个角色的所有子角色。通过这种方式,D1LP R实现了访问权限的不同粒度委派和分割委派。D1LP R为多agent系统信任管理提供了一个更加简洁的技术框架。

可信计算平台在信任管理中的应用

在基于角色的信任管理框架RT中,由于可以依赖实体的属性授权,所以它是一种适用于大规模、分布式环境,为陌生双方动态地建立信任关系的有效方法,但它在授权时只考虑了实体本身的属性,没有考虑实体所依赖的平台运行环境的可信性,而一个"不可信"的平台显然会对系统安全构成威胁,本文提出了一种搭建在可信计算平台之上的基于角色的信任管理系统RTMTCP,从证书、安全策略、一致性验证等方面具体阐述了如何将RT与可信计算平台有机地结合起来,从根本上提高信任管理系统的可信性、自主性和安全性,最后通过实例对RTMTCP的使用进行了具体说明.

一种支持信任管理的基于角色和属性的访问控制模型

由于存在非法用户对云中存储的数据的非法访问,云服务遭受各种各样的安全风险。通过访问控制进行合理授权是当前云安全问题中亟待解决的问题之一。针对此问题,本文提出了一种支持信任管理的基于角色和属性的访问控制模型(TRABAC)。首先,通过计算用户的信任值对其进行信任评估筛选出可信用户。其次,结合基于角色的访问控制模型(Role-Based Access Control, RBAC)与基于属性的访问控制模型(Attribute-Based Access Control, ABAC)来完成用户–角色分配和角色–权限分配,并根据相应的属性过滤策略动态地缩减用户–角色映射关系和角色–映射权限映射关系。最后,得到用户可以拥有的最小权限集合。安全性分析结果表明,该模型在云计算环境下能更好地实现动态安全和细粒度的访问控制。

浅析会计的管理角色同评估目的的区别与IASB概念框架的关系

这是一篇根据澳大利亚有关规定及相关文献,讨论会计的管理角色(Stewardship)和评估目的(Valuation Objective)之间的关系,以及它们如何与IASB概念框架联系的报告。会计管理角色的作用是为公司提供信息以帮助其实现目标的服务,即类似于国内的受托责任观。会计评估目的的作用是提供有效的信息,协助决策者做出有关公司的决策,即国内的决策有用观。在过去,会计只通过记录和报告交易扮演管理角色来服务公司。现在,决策者需要会计信息来决定公司未来的经营和方向,这是会计的评估目的。该报告结合了IASB概念框架,并批判性地讨论了管理角色和评估目的之间的关系和区别。在最后,该报告得出了一个结论,管理角色关注可以使合同协议效率最大化的信息,而评估目的则更注重资源的有效分配,两者都是重要的。

信任视角下工程项目风险分担困境改善研究框架——基于情境嵌入的仿真实验

工程项目中普遍存在风险分担决策悖论,即发包人不采用有利于合同履行的合理风险分担方案,导致风险分担决策中出现逆向选择。其根源在于建筑市场的初始信任缺失,发包人陷入信任两难困境。针对信任两难问题的解决,给出研究框架,包括:①集成焦点小组与半结构访谈法,以保证数据的可靠性,进而利用因子分析确定承包人获得发包人初始信任的可信要素集合;②采用社会网络分析方法并借鉴公共密钥基础设施标杆,构建工程项目的推荐信任传递理论模型;③采用情境嵌入的仿真实验手段,利用已建成的行为科学实验室,采集与分析承包人的理性决策行为集,从而导出稳定发包人信任预期的高激励、高惩罚策略集。

电子商务信任管理研究

信任管理是推动电子商务发展的关键因素。本文综述了电子商务中的信任管理模式及其存在的问题;针对上述问题,提出了电子商务信任管理框架,阐述了框架组成的基本原理及各部分之间的关系,为电子商务信任体系建设提供了新的思路。

P2P网络信任管理研究综述

建立信任管理机制对于确保P2P网络中用户的利益,确定资源或者服务的有效性具有重要意义。阐明了P2P网络信任管理中的基本概念,剖析了P2P网络信任管理系统的基本组成及各个部分中的关键问题,在此基础上介绍了P2P环境下的典型信任管理系统,讨论了和其他学科的融合发展。最后,对进一步研究方向如统一描述框架和分析评价标准作了展望。

基于域的制造网格信任管理策略研究

为了计算和评价来自制造网格不同域的推荐信任值,提出一种基于域的制造网格信任管理策略。该策略从制造网格的域特征出发,构建一个二层域结构来组织管理分布式跨域的协同操作;通过引入行业角色和合作角色实现不同域的信任评估,利用D-S理论中串联运算和并联运算实现推荐信任的推导。它反映出直接信任评价受多因素影响的性质,避免了推荐资源节点的单节点权值过重和受待遇不公平的现象,实现了信任值计算。模拟实验结果验证了该模型和计算方法的有效性和实用性。

社会工作运用于军休服务管理工作的理论基础与角色探析

社会工作运用于军休工作在我国尚处于起步阶段,亟需探讨社会工作介入军休服务管理领域的理论基础与角色定位。本文尝试从众多的社会工作理论中,归纳出符合我国社会环境与军休干部需求的、能够直接指导我国军休系统社会工作实务开展的理论,同时分析社会工作介入军休工作的角色与定位,为探寻适合军休服务管理机构采用的社会工作制度与服务模式奠定基础。

用基于角色访问控制实现使用控制模型的管理

使用控制模型是最近提出的对数字对象进行使用和访问的控制模型,它包含了传统访问控制、信任管理和数字权限管理的问题域,是一个综合型模型.但使用控制模型中的管理问题及各元素之间关系的实现细节还没有被详细讨论,因此,将基于角色访问控制模型与使用控制模型相结合,提出了一个用基于角色访问控制来管理使用控制的模型,讨论了它的实现技术,同时利用使用控制中的主体和对象属性的可变性特征实现了访问控制中的职责分离等问题.

虚拟组织中的一种信任管理机制

灵活、安全地共享虚拟组织内的资源是虚拟组织的目的之一,也是需要研究的重要课题之一。本文提出了一种新的授权模型,即基于角色证书和策略的信任管理机制,来解决虚拟组织中的资源共享问题,并给出了原形系统。

马品种登记系统中角色管理模块的研究与实现

马品种登记系统是依托新疆维吾尔自治区马业科技服务平台构建的子系统,以新疆尚有的马品种信息资源为基础,优化马品种登记管理流程,为相关企业和行政部门提供登记服务。角色管理是应用系统的一个重要组成部分。基于Django框架实现马品种登记系统的角色管理,经过实际测试,该角色管理模块协同其他模块可以很好地完成马品种登记工作,同时能够降低系统授权管理的复杂性和减少管理开销,支持企业和行政部门的安全策略。

就业焦虑、框架效应、决策角色对职业决策的影响

目的探讨就业焦虑、框架效应、决策角色对职业决策的影响。方法以378名大四学生为被试,采用2(就业焦虑:高、低)×2(框架效应:正、负)×2(决策角色:自我、他人)的被试间设计,进行实验研究。结果 (1)就业焦虑和决策角色存在交互作用:高就业焦虑下,在为他人决策比自我决策时更倾向冒险创业(t=-8.023,P<0.01);低就业焦虑下,在他人决策和自我决策时均倾向冒险,但自我决策比他人决策冒险倾向更明显(t=6.565,P<0.01);(2)框架效应和决策角色存在交互作用:正性框架下,他人决策比自我决策更倾向冒险创业(t=-2.266,P<0.01);负性框架下,在他人决策和自我决策时均倾向冒险,但自我决策比他人决策冒险倾向更明显(t=0.221,P=0.825)。结论他人决策具有"稳定性",倾向冒险创业;自我决策具有"易变性"且"极端性",要么不倾向冒险创业,要么倾向冒险程度高于他人决策。政府和高校应针对性、选择性的鼓励大学生创业。