基层人才工作助推经济高质量发展的政策建议与路径优化

“材之用,国之栋梁也,得之则安以荣,失之则亡以辱”。基层人才历来是乡镇可持续发展的核心要素。随着市场经济飞速发展,乡镇正处于蓬勃发展的新时期,但也面临着基层人才引进现象的巨大压力。本土人才不愿回乡,水平参差不齐,因此,乡镇经济高质量发展关于乡镇人才引进、培养的问题显得格外重要。为响应国家“乡村振兴”等政策的号召,乡镇按照推进文旅融合发展,提升乡村品质,建设美丽乡村为目标,使乡镇的经济发展进入快车道,同时为能够找到一条适合乡镇可持续发展之路,乡镇需要加强基层人才吸收和引进工作。基于此,本文针对基层人才工作助推经济高质量发展的建议与路径进行重点研究。

突出重点 精准发力 努力推动高校毕业生到基层工作在更高水平上创新发展

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,基层是高校毕业生成长成才的重要平台。党的十九大报告指出,＂鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动＂＂注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部＂。