基层企业工会劳动保护工作的现状分析与对策

劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施。基层企业工会尤其是国有企业工会要切实履行法律赋予的劳动保护监督检查职责,提高认识,提升工作水平。

基层企业工会维护企业流动人口权益路径分析

企业工会,作为维系员工与企业之间的桥梁,其重要程度不言而喻。但是在我国的许多企业工会的职能效力方面存在着许多漏洞和权利缺失的地方给企业员工的正常权利带来了较大的影响,也反过来给企业工会的形象带来了负面作用。其中,基层企业中流动人口基数较大,这部分员工在企业的权益一直以来都是企业工会维权过程中的重灾区,基层企业工会该如何发挥自身作用维护企业流动人口的权益成为了许多相关领域学者和研究人员重点研究的内容,在这样的形势背景下,探究基层企业工会该如何维护企业流动人口的权益也有着十分重要的意义和社会价值。因此,文章就结合自身的工作的经验和相关研究从基层企业工会该如何维护企业流动人口的权益这一问题入手展开一番探究,并提出针对性的可行性建议或意见。

加强基层企业工会经费使用管理和监督审查的思考

随着国有企业改革发展的不断深化,基层企业工会工作不断呈现出新特点、新规律,如何“合规”、“有效”地使用工会经费是基层企业工会面临的重大课题。各级基层工会应建立健全企业工会财务制度,严格内控,加强工会经费审查教育,开展行之有效的经费审查,促进经审问题整改,以经审工作推动工会组织各项职能的顺利履行,为企业控亏、增效、盈利,做出积极贡献,对充公发挥工会组织在依法维权、促进和谐社会建设中的作用有着十分重要的意义。

国有企业基层工会财务规范化建设浅析

工会是企业发展的重要管理组织,对于推动企业的持续发展起着重要的作用。目前由于国有企业三项制度改革等各种原因,导致部分基层企业在开展工会财务管理时,缺乏正确的认识,未能采取规范的管理措施,工会财务管理的规范性和准确性得不到保证。因此,为了进一步提高工会财务管理的质量,本文就分别从工会财务管理的预算管理、规范化管理、经审管理以及人员素质四方面来详细分析财务管理存在的问题以及具体的优化措施,更好地推动工会财务的规范化发展。

在新时期如何做好企业工会工作

本文从企业工会工作的具体实际出发,阐述了在新时期做好企业工会工作,应重点从强化政治引领、增强队伍建设、开展经济技术活动、落实人文关怀几项工作入手。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。新时期如何做好企业工会工作,笔者作为企业基层工会工作者有着较为深切的感受认识。

浅谈如何加强企业基层工会工作方法

随着企业内部管理体制的逐步改革,企业基层工会工作面临着新的形势与挑战,因此,为了确保企业基层工会工作的实效性,有必要进一步探讨企业的文化建设。本文旨在论述加强企业基层工会工作的方法,在充分调动企业员工积极性与创造性的基础上,以便实现促进企业健康、稳步的发展。

铁路企业基层工会资产合理化使用的模式探讨

推动铁路企业基层工会资产的合理化使用，在实物形态上将提升这些动产与不动产的使用效率。同时，根据工会组织的职能导向，对其资产进行的合理化使用，还将充分增进工会组织联系广大群众的职能要求。我国企业工会组织的资产，尽管部分来自于企业的购置；但是，其购置经费却来自于全体员工所创遣的经济剩余。

企业基层工会思想政治工作的创新路径思考

工会指的就是在党的领导下工人阶层群众组织,对于国家政权而言,工会是十分重要的社会支柱;对于企业而言,工会能够为企业职工的思想政治工作提供必要的保障。当前一个重要的课题就是企业基层工会怎样将自身具备的优势充分发挥出来,令思想政治工作的创新开展可以更加深入,令自己的职责得到切实的履行。

企业基层工会民主管理中的工作创新研究

如今市场经济发展迅速,企业要想获得更好的发展和建设,就需要将自身的市场竞争力进行提升,将企业中的职工综合凝聚力进行加强,在整个建设过程中,工会起着至关重要的作用,企业中基层工作十分复杂但是却十分关键,对于基层工会中展开的民主管理工作需要不断加以关注,此工作的完成不仅为职工的利益起到了基本的保障,同时也是职工不断发展壮大的动力,企业与职工之间的关系也能够得到联系,下面文章对相关内容进行了阐述,以供参考。

试析企业基层工会民主管理中的工作创新

随着我国市场经济的不断深化改革,行业竞争日趋激烈,企业想要实现更好的发展,提升自身的行业竞争力,需要凝聚员工的力量,在企业内部形成合力。基层工会作为团结员工的重要组织,其对企业良性发展至关重要,工会民主管理也逐渐受到企业和社会的高度重视。本文主要针对企业基层工会民主管理中的工作创新进行分析和探究,希望给予我国相关企业以参考和借鉴。

企业基层工会民主管理中的工作创新研究

新时代背景下,人们的思想观念都有了很大的改变,社会环境也变得更加复杂,因此,人们在民主管理方面应该采取更加积极支持的态度,与此同时,我国也在大力推行民主管理。其中最为突出的企业就是电力施工企业。企业工会中民主管理的内容十分广泛,包含很多方面,如企业的文化、生产以及生产安全和企业人员的沟通,这样的民主管理内容就是了解民众内心的真实想法,实现企业文化和个人的一种提升。

浅谈加强和改进企业基层工会组织建设

工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础,是工会组织密切联系职工群众,开展各项工作的承载者、实践者;我们要着重提高工会干部的自身素质,增强他们的光荣感和使命感;要着重拓展思路,推动基层工会工作实现新突破;要着重突出提高维权能力,全面履行各项社会职能;要着重结合工作,发挥基层工会组织的应有作用,充分发挥工人阶级主力军作用,为企业改革发展添砖加瓦,勇做贡献。

新形势下煤炭企业基层工会工作的创新

基层工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。随着经济不断发展,煤炭企业为适应经济发展也加快了转型的加快,煤炭企业中的基层工会工作在工作对象、工作内容以及工作要求方面也都发现了较大的变化。本文探讨了当前煤炭企业基层工会的工作情况,在煤炭企业基层工会的工作规律、工作内容等方面做出相应的创新工作。

基层工会工作增强企业凝聚力的路径

国有企业基层工会作为职工群众与企业间相互联系的桥梁和纽带,在提升企业内部凝聚力方面起到了重要作用。在当前社会新型劳动关系中,发挥企业基层工会工作,对于建立和谐的劳动关系,从而实现维护企业和谐发展、稳定大局、改革转型发展的战略目标,具有十分重要的意义。

浅谈企业和谐如何更好的促进基层工会管理工作

企业工会是工会的基层组织，是企业职工的直接领导者和服务者。企业工会要在党组织和上级工会的领导下，以促进企业和谐发展、维护职工权益为己务，独立自主地开展工会工作。密切联系广大职工，关心职工生活，为职工办实事、解难题，把企业工会建设成为组织健全、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

浅谈企业基层工会组织中存在的问题与解决对策

企业基层工会组织是我国企业与企业员工、党之间取得联系的重要桥梁,随着我国企业的不断发展与变化,企业基层工会发挥着极大的影响作用。但是在现阶段,我国企业基层工会组织中仍然存在一些问题,对我国企业的可持续发展造成一定的影响。基于此,本文对企业基层工会组织中存在的问题与解决对策进行深入研究,具有重要意义。

企业基层工会建设存在的问题及对策

基层工会在企业发展过程中扮演着重要作用,特别是对于职工利益的维护、职工与领导之间关系的协调等工作中具有不可替代的作用.本文主要针对企业基层工会建设存在的问题及对策来进行分析与阐述.

试论企业基层工会桥梁纽带作用的发挥

工人阶级是推动社会生产力发展进步的重要力量,企业基层工会组织是工人阶级在党的新形势下的群众组织,是党联系员工群众的桥梁纽带,工会组织是企业员工利益的维护者和代表者,发挥好企业基层工会的桥梁纽带作用,是团结企业员工完成各项工作任务的重要前提,是企业前行的'筑梦人',推动者。

发挥国有企业基层工会组织作用助力中心工作开展的思考

大力加强国有企业基层工会工作,助力中心工作开展,是党的工作要求,也是工会组织必须履行的职责,本文分析了发挥国有企业基层工会组织作用助力中心工作开展的意义,挖掘了存在的问题,提供了具体实践,对如何发挥国有企业基层工会工作有一定的参考。

国有企业基层工会对推进企业法治文化建设的可行性探究

党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,对新形势下全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出了整体部署。中华全国总工会下发的《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神 大力推进工会工作法治化建设的实施意见》,对充分发挥工会组织作用、如何运用法治思维和法治方式开展工作提出了明确要求。国有企业的重要组成部分之一是工会,基层工会是工会的细胞,在全面依法治国的大背景下,依靠基层工会以有效传播为抓手,促使法治文化深入人心,让法治信仰、法治意识、法治观念、法治思维在企业牢固树立,从而使全员守法普法工作不断提质升级,对实现推进公司法治文化建设具有十分重要的意义。