广西基层党政领导人才胜任力实证研究

文章采用自编问卷,对899名广西基层党政领导人才进行调查研究。结果表明:广西基层党政领导人才的胜任力通用模型包括合作共事能力、政策领悟能力、政治鉴别能力、战略思维能力、解决实际问题能力、选人用人能力和决策能力等7项核心能力;进取心、务实精神、诚信、廉洁、责任心、公道正派和大局意识等7项关键品质;业务管理、领导科学、国情国力、政策法规和公共管理等5项核心知识。通过比较分析发现,广西基层党政领导人才胜任力与全国常模基本吻合,具体维度在性别、民族、工作年限、职级等变量上存在一定差异。本研究在差异分析的基础上提出了相关建议。