江苏省基层公务员培训模式中存在的问题分析

近年来,我国基层公务员培训模式不断走向规范化,传统的培训模式依旧存在很多问题。文章通过问卷调查,总结出江苏基层公务员培训模式中的一些问题,提出相应的建议,供参考。

基层公务员受训准备度对培训效果的影响分析

基层公务员培训是提高公共管理队伍人员素质的关键,其培训效果的提升越来越引起理论与实践工作者的关注。基于受训准备度的研究成果,提出中国基层公务员受训准备度概念,并通过问卷调查对各维度假设进行验证,确立中国基层公务员受训准备度的7个维度及其受训准备度量表。通过确立各维度对培训效果的影响以及主、客观维度的相互关系,建立中国基层公务员受训准备度对培训效果影响关系模型,进而提出要不断完善中国基层公务员培训体系、建立梯度式培训方案等具体的针对性的改进制度。