新疆基层公安派出所民警绩效考核现状调研报告——以乌鲁木齐市为例

新疆基层公安派出所民警绩效考核现状为绩效考核周期正逐渐缩短、评价标准科学性程度低、考核主体单一、考核方法两极化、考核结果的应用程度不理想。应从革新绩效考核理念、制定科学的绩效考核评价标准、明确考核的评价主体、建立与绩效考核紧密联系的绩效管理制度和推进派出所人事制度改革等方面改革派出所民警的绩效考核。

浅谈提高基层公安派出所执法质量的新思路

规范基层公安派出所的执法行为,提高基层公安派出所的执法质量,对促进公安执法的严格、公正、文明有着十分重要的意义。各级公安机关要注重对派出所民警执法素质的培养,切实优待一线民警,调动起派出所民警贯彻公正执法的工作主动性。还要加强法制部门的队伍建设,构建内外相互结合的执法监督机制,落实执法监督的日常化、制度化,促使派出所执法质量的提高。