基层农业技术人才队伍建设存在的问题与应对措施

阐述了基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题,并提出加强基层农业技术人才队伍建设的应对措施,强调加强基层农业技术人才队伍建设是搞好"三农"工作的基础,是发展现代农业和建设社会主义新农村的人才资源保障。

浅谈基层农业技术人才队伍建设存在的问题及其对策

文章针对现在农业技术人才中出现的种种不良现状进行了相应的研究,与此同时还提出了相关的解决方案。因为现在党中央不断的强调"三农"工作的重要性,而基层农业技术人才队伍好不好则直接关系到"三农"工作的进展,可以说是影响现代农业能否面向现代化进程和社会主义新农村宏伟蓝图的前景的重大问题。

浅谈如何加强基层农业技术人才队伍建设

本文针对基层农业技术人才队伍建设存在的突出问题进行了阐述．并提出加强基层农业技术人才队伍建设的应对措施．指出加强基层农业技术人才队伍建设是搞好“三农”工作的基础．也是发展现代农业和建设社会主义新农村的人才资源保障。

基层农业技术人才的培养与队伍建设

自改革开放以来,我国的现代化进程深受“三农”问题的影响。农业专业技术人员在实施国家的人才发展战略中扮演着至关重要的角色。随着农业现代化的推进,基层农业技术人才的培养与队伍建设显得尤为重要。目前,随着我国迈入全面乡村振兴的新阶段,“三农”问题的重点已历史性地转变为提升乡村发展。确保粮食基础供应的充足性,提高农产品的多样性和质量,以及农业科技领域寻求创新突破,这些都迫切需要人才的支持。因此,农业技术人才队伍的建设和强化已刻不容缓,需以分秒必争、时不我待的责任感和使命感,将农业技术人才工作列为“三农”工作的首要任务,全力推进。本文主要探讨了基层农业技术人才的培养现状、存在的问题以及解决对策,旨在为我国基层农业技术人才的培养与队伍建设提供参考。

乡村振兴战略背景下基层农业技术推广人才培养问题研究

党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”,对乡村振兴战略作出重要部署,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求推进“三农”工作。报告提出要培育造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,基层农业技术推广人才是实现乡村全面振兴的重要力量。该研究以福建省418名农技骨干人员为对象展开问卷调查,发现当前人才培养存在顶层设计存在偏差、培养理念未与时俱进、培训方式单一、培训过程缺乏有效协调等问题。研究认为,观念、制度、经济等因素相互联系,共同制约着基层农业技术推广人才培养工作。培养工作应从以下几个方面进行改进:在人才培养过程中融入全新的农业发展理念;以乡村振兴为指导开展教育培训工作;职前教育和职后培训分别建立系统完善的人才培养运行机制。

培养基层农技推广人才 做好乡村振兴排头兵

实现乡村的全面振兴需要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍,身处农业农村工作前沿的基层农业技术推广人才正是这支队伍的重要组成部分。研究认为,在实施乡村振兴战略的今天,我国基层农业技术推广人才具备的素质应重新定位,他们应该是懂现代农业产业、爱宜居乡村,同时能教化、引领农民的人才。因此,建议高等农业教育在人才培养中应突出新时代农业农村和农民的特点,树立"三产"融合发展的理念,注意强化基层农业技术推广人才培养的"全科性",关注生态理念教育和人文素质的养成,不断强化院校的农业推广服务提升等功能。