新时期做好基层农业科研单位人事工作的几点体会

从要有强烈的事业心、高度的责任感;准备把握政策、精准理解操作;重视协调、加强沟通;勇于面对困难,耐心宽容;牢固树立以人为本、服务第一的工作理念;健全人事规章制度,保障工作顺利开展;更新知识加强学习,做复合型高素质人事干部等七个方面阐述了做好农业基层科研单位人事工作的体会。

浅析基层农业科研单位人才工程建设

分析了基层农业科研单位人才短缺的主要因素,提出了人才工程建设应遵循的原则及对策。

浅谈基层农业科研单位科研管理能力提升措施

科研管理工作是对科技活动进行有效调节和控制的一项系统工程。提升科研管理能力,在推动科研工作持续、健康、快速发展中起着举足轻重的作用。文章通过分析提升科研管理能力的重要性和基层农业科研单位的科研管理现状,从科研管理创新有赖于一支具有较高创新素质的科研管理队伍建设的角度出发,提出以人为本的管理思想,通过提高科研管理人员的创新管理素质和管理理念,建立科学、合理的现代农业科技管理体系与用人、激励机制,以提升科研管理创新水平。

基层农业科研单位科技服务模式探讨

基层农业科研单位积极开展农业科学研究,加强农业科技服务工作,为区域内农业生产作出巨大贡献。文中论述了基层农业科研单位的地位及农业科技服务的作用,并对目前服务模式进行了探讨。抓住机遇,勇于创新,才是进一步发展的出路。

基层农业科研单位科技创新的有效途径——学科建设

学科建设能构筑创新平台,有效地整合资源,培养人才,是基层农业科研单位科技创新的有效途径。文章分析了基层农业科研单位学科建设的必要性,指出了目前基层农业科研单位学科建设存在的问题,并针对问题提出了加强基层农业科研单位学科建设的有效途径,如优化学科、培养人才、加大投入、完善制度等,以期为促进区域农业发展提供借鉴。

基层农业科研单位科研管理工作存在的问题及对策

科研单位的科研工作从课题的选题、申报、立项、中期监督以及结题,直至最终的归档,每个环节都离不开科研管理工作,重视科研,加强科研管理创新至关重要。从基层农业科研单位科研管理工作中存在的主要问题出发,在实践探索的基础上,对科研管理工作创新提出了一些有价值的对策。

对基层农业科研单位科研管理体制方面的几点思考

文章从学科发展、经费保障、人才引进、工作效能、考核机制、管理队伍等方面阐述了基层农业科研单位科研管理体制存在的主要问题,并简要分析了问题产生的原因,提出了明确基层农业科研单位功能定位、简化科研项目检查评估程序、建立健全人才考核机制、加大各类人才引进和培养力度、加强科研管理人才队伍建设等建议,以期进一步提升基层农业科研机构的科研创新能力。

搞好基层农业科研单位科研管理工作的思考

文章基于对农业科研管理工作在农业科学研究中的重要地位的认识,结合实际工作中的深刻体会,提出了搞好基层农业科研单位科研管理工作的几点思考。即农业科研管理必须要有思路、有规划,充分有效地配置人才资源,并且要结合当地农业生产中的突出问题,抓好立项和选题,做好项目管理,完善各项科研条件,促进农业生产发展和科学技术进步。

新形势下基层农业科研单位强化科研项目经费管理的对策思考

近年来,国家出台新的政策明确了科研项目经费管理的新口径与要求,扩大了科研院所在经费管理方面的权限,无形中也增加了科研院所在科研项目经费管理中可能面临的财务风险。该研究分析了新形势下基层农业科研单位科研项目经费管理的特点以及科研项目经费管理中普遍存在的问题,并提出对策思考。

投身种业市场,实现跨越式发展——浅议新形势下基层农业科研单位的出路

面对加入 WTO和科技体制改革的新形势 ,基层农业科研单位应该认识到自身所处的现状和存在的问题、面临的机遇和挑战 ,解放思想 ,更新观念 ,迅速投身种子产业 ,按现代企业制度组建公司 ,加强新品种的选育、利用和保护 ,建立灵活多样的经营机制 ,加强营销和售后服务 ,积极实施品牌战略 ,不断更新知识结构 ,才能实现种子产业化开发的跨越式发展。

基层农业科研单位执行政府采购存在的问题与对策

自2003年1月1日起开始施行的《中华人民共和国政府采购法》,正式开启了依法采购的新纪元。2014年12月31日,国务院总理李克强主持召开国务院第75次常务会议,审议通过《中华人民共和国政府采购法实施条例》9章79条,自2015年3月1日起施行。但在政府采购实际执行的过程中,特别是基层农业科研单位的实际执行中却是困难重重,本文就实际执行中遇到的问题提出针对性的解决对策。

基层农业科研单位激活党员队伍内生动力的路径研究

以基层农业科研单位基层党组织和党员队伍建设为研究对象,分析了基层农业科研单位在基层党组织机构设置、班子配备、经常性教育活动、党员队伍建设现状、正向激励长效机制理论及其运行效果等方面存在的问题,从优化基层党组织设置、党建工作项目化推进、党员创新创优积分奖励、典型宣传等方面,提出破解党建“被动抓”“无形抓”“两张皮”难点的对策和建议,旨在激活基层农业科研院所党员队伍在科技创新、成果转化、科技服务、乡村振兴中主动作为、主动当担,实现党建与科研工作融合共生高质量发展。

科学发展观视角下基层农业科研单位科研项目经费管理中存在的问题及应对措施

近年来,随着国家对农业科研投入的不断增加,农业科研项目经费如何科学、规范地管理,已成为一个亟待解决的重要课题。笔者以科学发展观为指导,从人的影响因素方面探讨了基层农业科研单位科研项目经费管理存在的问题并针对性地提出了相应对策。

基层农业科研单位财务管理探究

基层农业科研单位是公共部门的机构之一,农业科研单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分,随着我国对现代农业越来越重视,对于农业科研工作的经费投入不断增长,如何使科研经费的使用效率提高,确保其运作过程的规范显得更为重要。结合基层农业科研单位的现状,农业科研事业单位财务管理的运作和管理中确实存在的一些问题,本文就这些问题提出解决对策。

基层农业科研单位如何提高种业市场竞争力

随着我国加入 WTO和实施《种子法》,种业市场的激烈竞争在所难免。通过对基层农业科研单位面临的竞争现状和在种业市场的竞争力分析 ,提出了按照现代企业制度 ,加强科研投入、基地建设、市场营销、人力资源管理和实施品牌战略的策略 ,以全面提高种业市场竞争力。

浅谈基层农业科研单位面临的困难和对策

地市属科研单位是我国农业科研体系的基层,它们在几十年的发展历程中,为农业生产和农村经济的发展做出了重要贡献,发挥了应有的作用。但同时,我们也应该看到,由于它们多建立于五、六十年代,延生于计划经济时期,源自于传统农业观念,在其自身体制与机制上存在诸多不足与缺陷,尤其是在商品经济的今天,距离社会主义市场经济规律和科技自身发展规律的要求;距离加快科研机构改革步伐,使其适应市场需求。

基层农业科研单位科研经济行为管理创新模式探索与实践——以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为“透明工程”为例

科研经济行为贯穿于农业科研单位科研活动的全过程,加强科研经济行为管理对科研项目高质量廉洁实施至关重要。文章以江苏省淮安市农业科学研究院实施科研经济行为"透明工程"为例,分析了基层农业科研单位科研经济行为管理中存在的问题,针对问题进行了积极而有益的探索和实践,从高度重视科研经济行为管理、实行主持人负责制、完善制度机制、动态监管科研经济行为和加强科研管理队伍建设等方面,提出了加强基层农业科研单位科研经济行为管理的建议。

基层农业科研单位若干重要问题研究

文章以信阳市农业科学院为例,阐述了基层农科院具有科研层次的基础性、组织宗旨的公益性等性质,指出了基层农科院的发展目标,分析了基层农科院的凝聚行业科技人才、繁荣区域农业科技、引领地方农业发展等功能,并列举了基层农科院的科研方向、科研目标和科研路径等,旨在推动基层农业科研单位科研事业的快速发展。

基层农业科研单位科技创新能力建设研究

文章分析了基层农业科研单位科技创新能力建设存在的问题,提出了以战略规划为指导、自主创新为基点、学科建设为龙头、创新团队为主体、平台建设为重点、合作创新为手段、项目建设为引擎、科技投入为保障、科技产出为标志等提升基层农业科研单位科技创新能力的对策。