对基层动物防疫员队伍建设的思考

本文结合自己多年畜牧兽医工作经验,查阅有关基层动物防疫员队伍建设的相关文献,阐述了基层动物防疫员队伍建设存在的问题和推进基层动物防疫员队伍建设的建议。

浅议基层动物防疫员的选用

国务院出台的《关于加快基层兽医管理体制改革的意见》揭开了基层兽医管理体制改革的序幕,改革的重点是充实和加强基层动物防疫组织。基层动物防疫员的选用,要注意抓好进口关,选好“有心人”;抓好培训关,打造生力军;抓好管理关,机制促发展。

浅析我国基层动物防疫员队伍建设存在的主要问题与对策

基层动物防疫员队伍是我国动物防疫的根基。然而21世纪前,基层动物防疫员为集体所有制工人,待遇无保障,即使后来改制为全民所有制,也存在机构改革中主管单位经常变更,队伍不稳定,老龄化严重,以及待遇低、技能提升动力不足等主要不能满足动物防疫工作的问题。因此,需要寻求相应对策,采取措施,加强动物防疫员队伍管理和建设,以满足我国日益复杂的动物防疫工作的迫切需要。

基层动物防疫员防疫检疫用样品的采集与安全防护

笔者介绍了基层动物防疫员防疫检疫的常用采样材料、采样类型、样品记录与送检、生物安全防护等知识。

关于涉县基层村级动物防疫员管理工作的思考

村级动物防疫员队伍建设是建立健全基层动物防疫体系的基础,做好基层村级动物防疫员管理工作不仅关系到畜牧业持速、健康、稳步发展,而且关系到人民健康和社会安全稳定。结合工作实际,现就如何加强基层村级动物防疫员管理工作,充分发挥村级防疫员在基层一线作用浅谈个人观点。

浅谈基层畜牧兽医技术管理的现状及对策

1现状1.1基层畜牧兽医技术人员构成截至2020年底,滑县共有基层动物防疫员162名,年龄在40~60岁之间,大多数是由原来的乡村兽医转变而来,学历低、知识水平有限。防疫负责人23名,大多由乡镇原兽医站长或农办主任担任,前几年乡镇兽医体制改革,乡镇兽医站撤销,人员纳人乡镇政府管理。防疫负责人在担任防疫工作外,还要担任乡镇农业、扶贫、综治等相关工作,任务繁杂且重。

基层兽医社会化服务合作社模式的优缺点及发展建议

由于畜禽养殖规模化发展越来越快,需求关系发生变化,对兽医服务提出更高的要求,而以服务散养户为主的村级防疫员收入低、人员老龄化、队伍不稳定等因素普遍存在。国家大力探索改革基层兽医管理和服务模式。通过分析以防疫员为主组建动物防疫专业合作社模式的优缺点,提出一些措施建议。

羊防疫工作重要性及对策

我国的羊养殖业发达,同时羊防疫工作繁重,因此基层动物防疫员任重而道远。目前羊防疫存在的问题较多,具体体现在养殖户、政策法规、基层动物防疫站等多方面。我国的基层动物防疫员想要保证羊防疫到位要紧抓其防疫要点,熟悉羊常见疫苗,积极宣传防疫知识,促进相关法规完善。这样才可以保证羊防疫顺利进行,进而合理科学防疫,及时防疫,保证羊养殖户经济效益。该文对我国基层动物防疫员如何落实我国的羊防疫工作进行论述,同时还简述了羊常见疫苗的使用方法,希望可以为我国羊养殖户提供一定参考。