深化基层和谐促进工程 创新基层社会管理模式——以宁波市社会管理创新为例

面对转型期社会矛盾、纠纷频发的不争事实,迫切需要积极探索加强社会管理创新的新思路、新方法。宁波市几年前就开始了创新基层社会管理、发展"枫桥经验"的尝试,试图走出一条既具有普世价值又彰显自身特色的新路子,表现在:抓基层平安建设,推进基层社会管理;抓基层基础规范化建设,拓展基层社会管理;抓基层和谐促进工程建设,全面覆盖基层社会管理。通过探索,宁波市各级政府基层执政理念进一步明晰,基层工作能力进一步增强,出现了维稳格局巩固、和谐社会形成的良好局面。

推进“基层和谐促进工程”之思考——以宁波市为例

宁波市推出的"基层和谐促进工程",由市综治组织具体实施,秉承了"枫桥经验"的时代要求,以和谐促进会等社会融合组织为依托,以各类和谐促进员队伍为主体,通过实行社会管理终端化、力量整合兼容化、诉求解决初始化、工作保障常态化,构建起了化解社会矛盾纠纷、应对复杂形势的长效机制,实现了基层社会的和谐稳定。