“微时代”下高校研究生基层团建工作的新突破

微博作为一种新兴的媒介平台,其独特的传播机制和日益显著的影响力,为高校研究生基层团建工作的发展带来了新的机遇。共青团要取得长远发展,各级团组织就必须以主动自觉的态度研究新时期的工作。高校研究生团建作为共青团团建的重要组成部分,理应在"微时代"下积极探索团建工作的新突破,加快高校团组织微博的建设,推进共青团事业发展。高校团组织微博具有信息交流、信息搜索、活动组织、工作展示以及特色服务等特色功能,为"微时代"下高校研究生基层团建功能的发挥明确了方向,有利于实现增强凝聚力、扩大覆盖面、拓宽新领域、增加吸引力、强化服务职能等新的突破。

高校基层团建工作和团干部培养的探索与实践

随着我国经济的快速发展，社会主义制度也在不断的发展和完善之中，为了更进一步推进我国的社会主义现代化建设，大量的优秀人才也就成为当下时代发展的主要需求。对于教育部门来说，其作为为社会输送人才的重要部门，得到了社会各界的广泛关注，本文将主要针对当下高校部门进行分析，重点对其基层团建工作和团干部培养工作进行分析和讨论，并提出相关意见，仅供大家参考。

高校基层团建工作与大学生思想政治教育分析

高校教育模式的创新和改革,是符合时代发展的大势所趋,目前高校基层团建工作的开展,逐步和大学生思想政治教育工作进行融合。二者实现有机融合,可在一定程度上提高高校办事效率及学习风气。现阶段随着社会的发展,我国教育工作的发展趋势已经到了一个必然的阶段,高校的管理工作越来越重视基层团建和大学生思想政治教育,在此背景下,分析了高校基层团建工作的现状,研究大学生如今的思想状况,以及二者之间的关系与走向。

二级团委基层团建工作的现状及对策

高校二级团委与广大团员青年保持着最直接最广泛的联系,在团结教育引导青年方面起着核心作用。针对二级团委基层团建工作存在的问题,提出改进团建工作的建议。

基于高职教育情景的高职院校基层团学工作研究——以阳江职业技术学院为例

高职教育以职业技能训练为主,以应用技术操作为重点,关注前沿性技术的最新发展,技术理论与实际操作相结合,以市场需求为导向调整教学内容。正是由于高职教育所具备的特点,使与之配套的基层团学工作出现了与本科院校不同的特征和局面。本文以阳江职业技术学院的基层团学工作作为研究对象,探索基于高职教育情景的高职院校基层团学工作的问题以及改进措施,为更好地适应高职教育培养模式、更好地培养学生提供有益的借鉴价值。

“油公司”模式下基层团青工作的问题和对策

在采油厂“油公司”体制机制建设中，如何更好地开展团青工作，作为一个基层思想政治工作者，在本文中分析了当前团青工作中存在的问题，提出了解决问题的一些方法，为基层团青组织工作提供了初步的工作思考。

把握团员青年工作定位 创新基层团员青年工作——以西北油田分公司工程监督中心团委为例

本文阐述了基层团青工作的重要性,分析了存在的问题,介绍了西北油田分公司工程监督中心团委把握团青工作定位,克服存在问题,创新基层团青工作的有效做法。即:把团组织打造成广大团员青年"提高能力的大学校、感受温情的大家庭、增长才干的大熔炉、锻炼成长的大战场,体现价值的大舞台"。

把握团员青年工作定位,创新基层团员青年工作

随着经济社会的飞速发展,国有企事业单位改革不断深入,青年员工的思想状况、思维方式、价值观等都发生了变化,这就对基层提出了要求,如何把握团员青年的工作定位,创新基层团员青年工作,不断对团员青年进行思想教育指导工作,成为企业单位必须深入探讨解决的重要课题。

以团日活动为载体推进基层团建工作

近年来我国的煤矿行业得到一定的发展,其团建工作也取得了比较大幅度的进展。据调查在现代煤矿企业中,团员、青年占比都大于55%以上,青年职工作为煤矿企业的主力军发挥着企业发展的"发动机"作用,如何发挥青年职工在企业干事创业的热情,需要借助于团日等活动的开展,来充分激发出团员们的主动性,并借此来使得该煤矿企业的生产安全性、生产效率以及创新效果得到进一步的提升。本文就煤矿企业推行基层团建工作中所采用的团日活动进行了适当的分析与研究。

浅淡有效推进基层团建工作

作为企业基层团组织,团员青年在各自岗位上扮演着重要角色。想有效推进基层团建工作,就要坚持以思想教育为先导,以机制建设为保障,以青年活动为载体,以培养和造就公司青年人才大军为目的,努力开创青年建功成才新局面。

关于高校基层团建工作及大学生思想政治教育的研究

在社会不断发展和人们生活逐渐提升的形势下,社会各界也越来越关注教育事业,尤其是高校基层团建和大学生思政教育的融合。高等院校内部团建的发展对现代教育教学管理有重要的作用。所以,采用何种对策促进高校基层团建和大学生思政工作有效结合,成为相关部门关注的重点。本文根据高效基层团建工作的现状,分析了高校基层团建工作和大学生思想政治教育融合发展途径,仅供参考。

浅谈利用新媒体完善基层团组织工作平台的创新与实践——以常熟理工学学院人文学院为例

目前,基层团支部工作形式较为单一,团员普遍积极性不高,接触范围狭小,仅仅局限于班级团工作。而在网络时代背景之下,博客、微博、飞聊、微信、飞信、QQ、人人网公共主页等新媒体发展迅速,广泛进入我们的日常生活。因此,可以利用新媒体,构建网络工作平台,建设基层团支部,促进团支部各项工作的完善与进步。

民办高校基层团学工作的困境和思考

伴随着高等教育教学的持续深化改革及高校共青团改革要求,现阶段给民办高校的团学工作带来了新机遇和挑战。本文以广州城市理工学院为例,探究一下民办高校基层团学工作的困境和思考。

高职院校新型班团一体化运行模式探究

高职院校长期存在班委会一呼百应而团支部孤掌难鸣、班委会班费充足而团支部经费难觅、班委会职能强大而团支部职能萎缩、班干部忙碌充实而团干部空闲孤立等班强团弱的现象,破解这一长期束缚高职院校共青团发展的瓶颈问题,团支部和班委会一体化运行新型模式是有效路径之一。

平和县共青团:聚焦基础团务 助力基层团建工作实现新提升

近年来,共青团平和县委紧紧围绕共青团福建省委“大抓基层、大抓学校、从严治团”的工作部署,在共青团漳州市委的工作指导下,全面聚焦基础团务,狼抓“智慧团建”系统建设,持续推动各方面工作向前发展。在“智慧团建”推广运用综合评价中,共青团平和县委多次位列全省第一,并先后两次在共青团漳州市委基层团建工作会议中做典型发言,还在今年漳州市共青团重点工作项目推进会上做专题汇报。

新时代央企基层团建工作探索--以通用技术能源公司团总支工作为例

2022年是中国共产主义青年团成立100周年,习近平总书记在庆祝大会上指出:“共青团要增强引领力、组织力、服务力,团结带领广大团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、语重心长,饱含党中央对共青团事业的高度重视和对青年一代的亲切关怀,具有很强的政治性、思想性、战略性.指导性,为探索新时代央企基层团建工作提供了思想遵循、指明了前进方向。

打造微政工平台 帮助青年员工成长

青年员工是企业发展的中坚力量,是支撑企业未来发展的栋梁。培养青年员工快速成长是促进企业快速发展的内在需求。本文从"应势而动、网聚资源、多维联动、覆盖全员"的思路,从微政工模式入手,积极探索多维化、主体式、沟通式政工模式,推动青年员工快速成长。

奋斗在共青团工作的第一线

2009年,我放弃保送读研的机会,选择成为了一名基层工作者。至今,我已经在共青团这所大学校里奋战了13个年头。5月10日上午,我聆听了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话,心情无比激动。下面,我结合自己多年从事基层团工作的经历,谈三点体会。

以“三维创新”为青年赋能

国网上海浦东供电公司认真落实国网公司党组和上海公司党委关于加强青年精神素养提升的部署,深入推进青年精神素养提升工程实施方案,以“创新学贯、创新培育、创新实践”三维一体模式致力塑强政治理论、道德素养、职业技能全面发展的新时代电力青年,构建基层团青工作新生态。