论基层团干加强自身能力建设的途径

加强团的基层组织建设是为了贯彻落实胡锦涛总书记关于"两个全体青年"重要指示而开展的一项具有长期性、战略性特点的重要工作。做好这项工作的关键在于建设一支优秀的基层团干队伍,而优秀基层团干队伍的建设有赖于基层团干自觉加强自身能力建设。新形势下基层团干必须具备吃苦耐劳、学习领悟、组织协调、开拓创新等方面的能力,培养锻炼这些方面能力的主要途径是学习和工作实践。

论如何培养煤矿基层团干的服务意识

在煤矿企业的生产过程中，要想大力提高团组织的带头作用，必须努力把握社会主义社会的发展形势，认真落实科学发展观，大力培养煤矿基层团员干部的服务意识。文章从不同角度阐释了培养煤矿基层团干的必要性，并在科学发展观理论指导的基础上努力寻找培养煤矿基层团干服务意识的途径。

白云区举亦2002年基层团干部培训班

8月13日至14日,团区委举办2002年基层团干培训班,来自全区各镇、街,区直属单位一级岗的团干部参加了培训,培训内容包括上专题课、学习电脑知识、参观社区服务中心,座谈交流等。会上,区委李瑾副书记还作了工作指示,对我区的共青团工作提出了要求。

双因素理论视阈下“90后”高职院校共青团干部激励机制研究

随着“00后”大学生进入校园,“90后”青年教师也逐渐成为高职院校共青团基层干部中的主体力量。高职院校“90后”共青团干部有着自身积极热情、富有创造力、和学生代沟小等优势特点,本文基于赫茨伯格“双因素理论”,探讨了如何完善针对高职院校“90后”青年团干的激励机制,采用五种措施加强共青团干部队伍建设,从而进一步提高和保持青年团干的工作积极性,推动我国共青团事业发展和改革再上新台阶。

关于加强新时期基层站段团建工作的思考

针对新时期基层站段团建工作存在的问题和困难，提出要加强团建工作，发挥生力军和突出队作用，应采取坚持党建带团建、多向站党政领导请示汇报、多开展小而精和散而广的活动、充分发挥基层团干作用、加强推优力度等措施。