基层国企内控体系建设存在的问题探讨——以LS公司为例

国企改革三年行动(2020—2022年)已于2022年结束,推进国有企业改革的目标是让国有资本保值增值,进一步提高国有经济竞争力,使国有企业健康发展。然而,由于管理基础较薄弱,部分基层国企存在控制环境不佳、风险意识不强、内控制度执行不力、信息沟通不畅、内部监督不力等问题,所以基层国企要不断推进内部控制体系建设。以基层国企LS公司为例,分析了LS公司内部控制体系建设存在的问题,并提出了相应的优化策略。

新形势下提高基层国企纪检监察干部办案能力探讨

本文简要分析了基层国企纪检监察干部办案能力的重要性,并结合实际情况提出了相对应的措施与策略,希望能为国有企业带来一定的参考。

基层国企党建与业务融合的有效方法

国有企业的党建工作,对于推动企业的进一步发展发挥着非常重要的作用.在工作实践中积极寻求党建工作与企业业务的契合点,并进一步探究将二者深度融合的有效路径和方法,这是国企党组织需要重点研究的课题.基于对基层国企党建与业务融合的积极意义的认知,经过深入的探讨研究,探索促进基层国企党建与业务融合的有效方法.

基层国企党的政治建设实现路径分析

在当前加强党的政治建设的新形势下,国有企业的基层党组织切实加强政治建设,既是巩固中国特色社会主义物质基础和政治基础的重大战略部署,也是打造富有中国特色现代企业的根本保障。立足澄合矿业公司党的政治建设工作实际,阐述了党的政治建设对于新时代基层国企党建工作的重要意义,分析了当前国企党的政治建设如何通过日常党建来实现的途径,明确提出了基层国企加强党的政治建设的措施,对于助推企业实现高质量发展具有一定的现实意义。

新时代基层国企纪检监督工作的实践与思考

在新的历史条件下,基层国企党的各级纪委作为党内监督的专责机关,只有认真做好纪检监督工作,切实履行好监督执纪问责职责,才能纵深推进企业党风廉政建设和反腐败工作。文章阐述了新时代基层国企纪检监督工作的重要意义,针对工作实践中存在的主要问题,运用马克思主义哲学观点进行系统思考,并提出针对性的解决对策措施。

党务工作在基层国企中的作用

党员基层组织的战斗堡垒作用是不可忽视的,特别是困难国企,因受到各种不利条件的限制,要正常开展党务工作非常不易。上级党组织应对困难国企的基层党组织给予高度重视和支持,帮助解决关键性问题,使他们有信心和动力去搞好组织建设,使广大党员有归属感、荣誉感和责任感,从而改善和做好企业各项工作。

浅论做好基层国企信访工作的有效途径

为了更好地促进国企信访工作的开展,本文尝试对当前国企信访工作的特点进行分析,并探讨做好相关工作的有效途径。

基层国企团建工作存在的问题及对策探究

国有企业作为我国国民经济的主要支撑,而企业内部的基层团组织担负着党与青年群体联系的重任,团建水平直接影响着基层国企的运营生产效率与社会影响力,所以在新形势下加快基层国企团建工作,从根本上鼓励与支持基层团建创新行为,已经成为当前基层国企健康可持续发展的关键。文章深入分析了当前我国基层国企团建工作中存在的主要问题,并提出针对性的解决对策,旨在探寻基层企业团建工作新思路与新方式提供有益参考。

基层国企党建工作面临的问题及策略

党的建设对历史做出的贡献是不可磨灭的,它对中国共产党取得革命胜利至关重要。而时至今日,党建工作仍然是十分重要的,它与中国的现代化建设以及中国梦的实现紧紧相连。在掌握国民经济命脉的基层国企中,做好党建工作的重要性不言而喻。然而,目前基层国企党建工作的现状并不尽如人意。本文分析了基层国企党建工作现状,分析问题原因,并提出相关策略。

基层国企党建与业务融合的有效方法探索

为了深化国有企业改革,加强党组织在企业中的地位和作用,中共中央相继发布了相关文件,为企业党建工作提供了重要参考,这足以说明党建工作对企业改革和发展的重要意义。目前,在国有企业的实际工作中,存在着党的建设工作与生产经营脱节的现象,更为严重的是,党的建设工作已成为两张皮。如何使党建工作与企业工作有机结合,更好地坚持党对企业的领导,充分发挥党组织的战斗作用,这是国有企业党组织需要重点关注的课题。

关于基层国企纪委监督职责的策略

在我国现代国有企业建设中,相关单位需要严格遵循党的领导,系统探究全面深化改革,确保能够为国有企业发展的稳定性和持续性进行有效保障,此时,纪委干部需要认真履行自身监督职能,有效推进国有企业全面从严治党向纵深发展,为国有企业发展构建风清气正政治生态环境,为国有企业建健康高效发展提供纪律保证。本文综合探究基层国企纪委履行自身监督职责的具体策略,使纪检队伍能够充分发挥自身职责,推动基层国有企业党建和党风廉政建设的进一步发展。

新形势下加强基层国企党建工作的实践与思考

国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国共产党执政的重要基础,是全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的重要力量。国有企业党建和思想工作,是党的独特优势在企业的延伸,加强和改进新形势下国有企业基层党组织建设和思想政治工作,对于把这种独特优势转化为企业发展优势和竞争优势,为国有企业生产经营和改革发展的顺利推进提供坚实保证,促进国有企业又好又快发展,具有十分重要的意义。鉴于此,主要针对当前我国国企基层党建工作面临的问题及相关措施进行了分析,以供借鉴。

关于基层国企构建宣传工作新格局的思考

建设具有强大凝聚力和引领力的宣传思想工作,是全党一项重要战略任务。基层国有企业作为区域内经济发展的重要力量,在承担服务城市发展的同时,还承担着宣传贯彻党的路线方针政策的重要使命,是党在宣传工作方面的重要阵地。做好新形势下宣传工作,基层国有企业必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

基层国企“融入式党建”创新工程探讨

通过有效的载体和形式,开展以"党支部工作与中心任务相融合、与队伍建设相融合、与服务企业相融合"的示范党支部建设;开展以党员"领学、领跑、领先"为主要内容的党员先锋岗创建,进一步发挥党支部转斗堡垒作用和党员先锋模范作用,可以有效促进企业纵深推进"融创型"示范党支部建设行动,从而提高党员的总体综合素质,有利于企业的建设发展。

以“三个结合”深化基层国企职工代表大会建设

随着中国特色社会主义进入新时代,如何坚持和完善职工代表大会,成为已经普遍建立职代会制度的国有企业面临的现实课题。依照基层国企的工作实践和党的有关要求,需要以“三个结合”来深化职工代表大会建设。结合依法治企,深化基层国企领导班子对职工代表大会重要性的认识。党的十八大以来,党的领导和党的建设在基层国企得到全面强化,但领导班子对企业民主管理的认识不够全面、落实不够顺畅等问题仍不同程度存在。

国企基层党建思政工作创新推进策略

本文通过分析国企基层党建思政工作面临的形势和问题,提出了创新推进策略,包括明确工作价值,加强组织领导,创新载体平台,实施全员培训,强化过程管理,建立长效机制等六个方面。这些策略的实施,有助于推动国企基层党建思政工作符合新时代新要求,提高工作实效,为国企高质量发展提供坚强政治保证。

国企基层政工干部队伍建设的实践研究

在新时代背景下,国有企业面临的内外部环境日益复杂多变,如何通过有效的基层政工干部队伍建设,以提升国企的管理水平和核心竞争力,已成为一个亟待解决的问题。基于此,文章对国企基层政工干部队伍建设的实践展开研究,分析干部队伍建设的实践意义,并给出国企基层政工干部队伍建设的实践策略,旨通过文章的研究,揭示其在企业发展中的核心作用,及其在推动企业文化建设、促进职工发展、增强企业凝聚力等方面的实际贡献,从而为国企改革与发展提出建设性的建议。

国企基层党组织与社区共建:基本原则、制约因素与实践进路

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,[1]其基层党组织与社区共建在加强基层党建、推动基 层事业发展中具有独特的优势和作用。本文充分厘清国企基层党组织与社区共建在根本要求、共建基础、价值导向、实 践目标等方面的基本要求与原则,明确共建过程中存在的意识愿景不强、平台渠道缺失、形式内容单一、体系机制不全等 制约因素,在此基础上找准着力点,围绕精准匹配、阵地打造、活动创新、制度保障四个方面系统发力,为真正实现以高 质量党建共建引领国企新质生产力发展和社区基层治理现代化提供创新路径。

国企基层党组织党建融入中心工作的探索与实践

国企基层党建是新时代党的建设伟大工程的重要组成部分。本文以某央企Z部为例,从深刻领悟推进党建融入中心的重要意义、精准确定党建融入中心的丰富内涵、积极探索党建融入中心的有效载体、完善保障党建融入中心的体制机制等方面,梳理Z部党委对国企基层党组织党建融入中心工作的一系列探索与实践,为推动党建赋能企业中心工作高质量落地提供一定参考和依据。

国企基层党组织在精神文明建设中的作用与实践

精神文明建设对于凝聚国有企业向心力,促进国有企业经济发展,营造积极向上的企业精神风貌,推动国有企业建设具有重要作用。国企基层党组织在推进国企项目生产建设的同时,也要推动精神文明建设工作的落实,在精神文明建设工作中积极发挥基层党组织的引领和指导作用。基于此,本文以国企基层党组织在精神文明建设中的作用为切入点,立足于当前基层党组织实施精神文明建设工作现状,提出基层党组织推进精神文明建设的有效措施,力求为国企精神文明建设工作提供有价值的参考。