基层国税干部心理健康现状分析及对策

基层国税干部肩负着为国聚财的艰巨任务,处在征纳关系的最前端,他们的心理健康更不容忽视。从抽样调查的情况看,湖南国税干部心理健康总体处于"很好"、"较好"与"较差"、"很差"之间的"一般"状态。通过分析基层国税干部心理健康表现和原因,建议从以下方面改善基层国税干部心理健康状况:建立适合人才成长的干部管理制度,为保持健康心理提供平台;改进思想政治工作方法,为保持健康心理创造空间;加强税务文化建设,为保持健康心理奠定基础;建立健全心理危机干预机制,为保持健康心理提供排障渠道;改善干部队伍知识结构,为保持健康心理注入养分;依托心理健康管理队伍建设,为保持健康心理提供环境。

基层青年干部心理健康状况与心理疏导

党中央高度重视干部心理健康工作。党的十八大以来,习近平总书记反复强调要“关心关爱干部”“在心理上关怀”“关注干部身心健康”。《2023年度中国精神心理健康蓝皮书》显示,我国18-24岁年龄组的抑郁风险检出率高达24.1%,青年群体心理健康问题亟需高度关注。

新时代乐山市基层干部心理健康状况研究

基层干部是党的政策的执行者,是与人民群众联系最直接的干部,他们的工作是“上面千条线,下面一根针”,有时候在工作中承受着较大心理压力。基层干部的心理健康状况不仅对基层干部个人的健康发展具有重要影响,还对基层干部的日常工作、干群关系的和谐具有重要影响。基于此,采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、自制的乐山市基层干部心理健康状况研究问卷、座谈会、实地调研等形式,对乐山市2023年参加市委党校主体班培训的部分基层干部的焦虑、抑郁情况及心理健康问题进行调查,了解基层干部在现代化建设中面临的工作、生活、家庭等方面的心理压力。同时提出从个人层面、组织层面、外部干预层面帮助基层干部调适心理压力,从心理角度关心关爱基层干部,凝聚基层干部的力量,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

基层干部心理健康状况调查与思考——以浙江省L市基层干部为例

基层干部在党的事业发展中发挥着重要作用,然而,当前部分基层干部心理健康问题日益突出。基层干部心理状态直接影响党的事业发展和基层干部自身素质提高。课题组走访了浙江省L市30多个乡镇(街道)和80多个部门,对基层干部进行问卷调查与质性访谈,对基层干部的情绪状态及其影响因素、压力来源等进行深入分析,并从政府、社会、家庭和个人等4个层面提出针对性建议,以提升基层干部的心理健康水平,促进成熟的基层干部心理服务体系建立,推动党的事业蓬勃发展。

基层干部心理健康状况调查及科普启示——以广州市为例

基层干部身处各项改革工作的最前沿,面对的社会矛盾多、工作压力大、心理负荷重,心理状态波动性强。为顺利推动各项改革工作,了解基层干部心理状况并进行有针对性的调适非常重要。本研究利用相关测量工具,对广州市基层干部的心理健康状况进行调查来初步探索心理健康科普内容体系。调查结果显示基层干部易出现强迫症状、抑郁焦虑情绪、睡眠问题及脑疲劳程度较高等情况,根据以上发现提出了针对基层干部的心理健康科普内容建议。

基层干部心理健康管理胜任能力研究

基层干部的心理健康问题是当前我国社会经济转型背景下的独特问题。本文从加强干部自身调适的角度,提出基于胜任能力的基层干部心理健康管理模式,通过发展基层干部应对各种压力情景的能力,化解外部压力源的不利影响,提升基层干部的施政能力和水平。

基层干部心理健康服务体系的构建研究——基于杭州的调研

我国正处于改革和发展的关键时期,基层干部面临着越来越大的心理压力和日趋增多的价值冲突。本文在实地调研的基础上,分析影响基层干部心理健康因素及原因,就如何优化基层干部行政生态环境,构建基层干部心理健康服务体系进行探讨,提出由总体要求、服务机制、环境支持、保障机制四个维度组成的服务体系,为打造高素质的基层干部队伍献计献策。

基层干部心理健康问题及应对策略

为对今后开展干部心理健康促进工作提供实践参考,对深化干部心理健康促进工作的理论进行研究,本课题在运用"应对方式量表"和"一般心理健康问卷"对慈溪市各镇(街道)、市级部门的247位中层干部的心理健康状况和压力应对方式进行研究分析后,建议各级党委政府在干部教育培训中研发一批适合不同层级岗位干部的心理健康教育课程,探索并实践"心理测评、团体辅导、专题讲座、个案咨询"等不同的干部心理健康服务形式。在每个市级部门和镇(街道)安排一位对心理学知识感兴趣并有能力的人事干部专门从事心理健康教育工作。每年开展针对干部群体中心理骨干人员的专题培训,加强心理健康教育方面的师资培训,形成"上下互动、内外结合"的心理健康教育资源,开展多种渠道的心理健康教育服务。

浅议基层领导干部心理健康

基层领导干部是联系群众的桥梁和纽带,是全面建成小康社会的重要力量。基层领导干部的心理健康,不仅影响其个人的工作状态和前途发展,还影响党和国家事业的发展。文章简述了提升基层领导干部心理健康水平的重要意义,概括了基层领导干部心理健康存在的主要问题和原因,提出了若干建议。

新疆基层干部心理健康现状及自我调适

在社会稳定和长治久安背景下,新疆基层干部心理健康状况整体不容乐观,已对基层工作、基层干部队伍整体形象、基层干部个人健康造成了一定程度的影响。从个体视角出发,分析心理健康问题产生的成因,解决心理健康问题,对于新疆基层干部加强自身建设、提升自身素质,以更加饱满的精神状态和更加健全的心理状态助力新疆工作总目标的实现。

江西省上饶市718名基层领导干部心理健康状况调查报告

目的:了解基层领导干部心理健康状况。方法:采用90项症状清单(SCL-90)对718例基层干部10个因子评分及总症状指数进行自评。结果:除躯体化和偏执两项因子外,基层领导干部在总症状指数及另外8个因子评分方面均明显较常模低(P<0.05)。结论:基层领导干部的心理健康水平总体较低,约有三分之一处于亚健康状态。年轻干部(包括工作时间短的干部)和低级别干部的心理问题更多,更需要关注。"一线部门"的领导干部存在较多的心理问题,尤其是在敌对、强迫症状和焦虑等方面容易出现不良状况。

基层国土干部心理健康问题探析

基层国土干部处在国土资源管理的第一线，肩负着保护资源、服务经济的重任．是基层国土资源管理的中流砥柱。抓好基层国土干部队伍建设，努力提高队伍素质。不断调动基层国土干部工作积极性显得尤为重要。目前不少地方在完善基层国土所工作条件、改善基层国土所工作环境上下功夫，取得了一定的成效。

基层治理现代化视域下基层领导干部压力、心理韧性与心理健康研究

基层治理现代化是国家治理现代化的重要组成部分。在推进基层治理现代化的过程中,作为基层治理主体的基层领导干部时常面临压力过载等问题,严重影响其心理健康水平,进而成为实现基层治理现代化的“绊脚石”。心理韧性作为一种能够有效促进个体心理健康水平提升的积极心理资源,为提高基层领导干部压力应对能力和心理健康水平提供了新的方向。通过对612名基层领导干部进行调查研究,考察了具有人口社会学变量差异的基层领导干部在压力、心理韧性和心理健康水平上的差异。构建自变量为压力、中介变量为心理韧性、因变量为心理健康的分析模型,具体剖析基层领导干部压力对心理健康的影响机制及效用,验证心理韧性在基层领导干部压力对心理健康影响机制中的中介效应。研究发现:具有人口社会学变量差异的基层领导干部在压力、心理韧性和心理健康的部分维度上均存在显著差异。压力对心理健康中的焦虑、抑郁等消极指标维度具有显著正向影响,对心理健康中的工作满意度等积极指标维度具有显著负向影响。心理韧性在压力对心理健康的影响机制中发挥部分中介作用,因此可以通过提高基层领导干部的心理韧性水平,促进其压力应对能力和心理健康水平的提升,继而为实现基层治理现代化铺平道路。

基层领导干部心理健康与自我调适

心理健康是身体健康、行为健康的基础。当下，我国正处在深化改革和社会转型的关键时期，人们生活节奏加快，压力日益加大，领导干部作为特殊的社会群体，其心理健康问题也越来越引起组织部门和社会的关注；

基层领导干部心理健康问题的成因及治理建议

拥有良好的心理素质，保持健康的心理状态，是基层干部履职尽责、干事创业的重要条件。在进入黄金机遇期、发展关键期、矛盾凸显期的今天，面对日益繁重的工作任务、日趋复杂的工作形势、日渐增大的工作责任，伴随巨大心理压力而产生的心理问题在全社会呈现出明显增多的势头。调查显示，当前基层干部特别是基层领导干部的心理问题集中表现在躯体化、

新时期基层领导干部的心理健康调查与思考——以乐山为例

基层领导干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带,也是构建和谐社会和全面建设小康社会的重要力量。基层领导干部心理健康水平,对基层党委和政府的工作方式、工作效率及工作水平有着重要影响,直接关系到基层干部队伍整体的和谐,也影响到基层党委、政府能否快速、高效、持续、健康地运转。

新疆基层中青年干部的心理健康状况调查 以哈密地区为例

新时期基层中青年干部的心理健康状况直接影响着基层各级干部的履职尽责,关系着中央系列改革发展举措的落实。本文通过对哈密地区98名基层中青年干部的心理健康现状进行了实证调研,显示基层中青年干部普遍存在心理压力过大,少数人还存在焦虑、迷茫、困惑、失落等消极心理;通过从当前政治生态环境、干部管理体制机制、自身心理素质等方面进行分析研究,提出了加强中青年干部思想教育、完善干部管理制度、建立心理健康教育培训机制等对策建议,进一步提高中青年干部心理健康的自我调适能力,提升心理健康水平。

基层干部心理健康存在的问题、原因及对策

目前，我国已进入改革开放的关键时期，经济体制持续变革，社会结构深刻变动，利益格局不断调整。基层干部面对日趋复杂的社会形势、日益繁重的工作任务，不同程度地出现了心理健康问题，且呈现出明显增多势头。基层干部的心理健康状况已成为亟须关注并认真加以解决的现实问题。

基层干部心理健康问题及化解之策

良好的心理素质、健康的心理状态是我们干好工作的前提和成就事业的基础。近日，利用到基层蹲点帮建等机会，笔者对基层干部的心理健康问题进行了调研。总体感到，面对日益繁重的工作任务、日趋复杂的工作环境、日渐加大的工作责任，基层干部的心理问题明显增多，必须予以重视并妥善处理。