创新基层多元化矛盾纠纷化解机制的对策——以阜阳市为例

近年来,阜阳市多措并举创新基层多元化矛盾纠纷化解机制,大力推广人民调解的地方模式,探索基层矛盾纠纷多元协调处理方式,但仍存在着基层干部重视程度不够、人民调解基础薄弱、经费不足、调解队伍综合素质不高等问题。为此,必须完善基层矛盾纠纷多元化解指挥平台建设,加大矛盾纠纷多元化解经费投入力度,加强矛盾纠纷多元化解人才队伍建设,健全矛盾纠纷多元化解工作机制。

乡村基层矛盾纠纷多元化解机制创新研究

基层矛盾纠纷多元化解机制需要党建引领的多元主体参与、组织领导的部门联动制度、以民为本的网格管理运行。基于对﹡市乡镇的问卷、走访调研,当前乡村基层矛盾纠纷多元化解面临的问题主要表现为:基层调解队伍薄弱,整体待遇保障偏低;上下部门协同不畅,基层党员结构失调;数据治理水平不高,组织机制尚未完善;工作方式创新不足,属地管理权责不一。提升基层矛盾纠纷多元化解法治保障能力,应从以下几点着手:加强制度建设,壮大基层调解队伍;推进部门联动,实现组织协同治理;跟进技术升级,完善组织保障机制;创新治理方式,理顺基层管理体系。