对创新做好新时代基层央行思想政治工作的探讨

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。党的十九大以来,我国经济社会发展和改革开放事业进入新的历史阶段,以习近平总书记的党中央带领全国人民为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。面对新的历史任务和新的历史使命,思想政治工作既面临机遇也面临挑战。因此,基层央行思想政治工作必须顺应新时代,创新方式方法,抓住机遇,迎接挑战。

新形势下的基层央行思想政治工作

思想是行动的先导,央行员工的思想意识、价值取向至关重要。本文分析探讨了新形势下基层央行思想政治工作存在的不足,提出了新形势下加强思想政治工作的有效途径。

做好基层央行思想政治工作的几点思考

思想政治工作要适应客观形势的变化不断创新,思想政治工作要坚持以人为本,创新观念;坚持手段多样,创新思想政治工作的新途径;坚持内容丰富,创新思想政治教育的新机制,以使思想政治工作上升到新水平。

加强和改进基层央行思想政治工作的思考

基层央行的文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"以人为本、重在建设、机制创新、整体推进"的工作思路,紧紧围绕人民银行中心工作。

新时期加强基层央行思想政治工作的策略

当生产力作为社会变革的重要驱动力量时,市场信息一体化将成为推动社会变化的核心动力。央行作为国民经济发展当中的重要驱动力量,这对于基层从业者的思想政治水平与从业能力有着较高的要求,只有这样还可以发挥央行的价值,为国民经济的发展保驾护航。在这样的背景之下,本文阐述了新时期加强基层央行思想政治工作的迫切性与必要性,并从两个方面探讨加强基层央行思想政治工作开展的相关对策。相信强调以人为本作为本项工作开展的核心以及控制好舆情导向和业务开展的关系,才能真正地发挥基层央行的战斗堡垒作用,为新时代背景下的国民经济发展添砖加瓦。

基层央行思想政治工作的管理学思考

本文针对基层央行思想政治工作中存在的现实问题,运用管理学的理论分析了当前影响基层央行职工积极性的内在因素,提出思想政治工作作为一种外部手段,必须建立在对职工内在激励基础之上。

新时期基层央行思想政治工作之我见

所谓思想政治工作,就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾、情绪,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助解开思想疙瘩,树立正确的世界观、人生观和价值观,以积极、健康、向上的姿态投入工作,投入生活。因此,思想政治工作开展的好坏,直接影响到人们对社会、生活、工作乃至家庭的态度和行为。随着经济社会的不断发展和内部管理体制改革的不断深入,基层央行职工的价值观、人生观也随之发生了变化,职工思想暴露出来的问题也日益多元化、复杂化。从整体情况看,县支行干部职工队伍的思想是稳定的,主流是积极向上的,对央行职能调整以来所带来的变化表示理解。

增强基层央行思想政治工作实效性的思考

金融大开放浪潮席卷而来,基层央行传统的思想政治工作无论在内容、手段和教育方面,还是在价值导向方面都受到了严峻的挑战。笔者认为,基层央行的思想政治工作只有顺应历史潮流,与时俱进,解决问题,才能更好地履行好基层央行职责。

典型激励法:基层央行思想政治工作活力的有效手段

一、典型的示范胜于简单的说教从政治的传统优势看,思想政治工作是一切工作的生命线,而典型示范则是做好思想政治工作的活力源。一个典型一面旗,一个先进典型本身就是一部催人奋进的教科书。热情颂扬时代的典型,借助榜样的力量对人们进行教育, 可以把抽象的说教变成形象的示范,把空泛的概念变成实实在在的样板,把精神的感召变成具体的行动。当前,基层人行正处在改革和发展的关键时期,把上级行的决策部署转化为职工的自觉行动,迫切需要思想政治工作强有力保障,同样也迫切需要典型示范的强有力引导。从这个意义上讲,典型是做好思想政治工作的活力源。

以人为本 注重实效 进一步做好基层央行思想政治工作

"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"是党的十七大对做好新形势下思想政治工作重要而全新的要求,要卓有成效地把握和运用这一全新的思想政治工作理念,必须充分发挥领导干部表率作用,找准创新思想政治工作切入点,建立行之有效的长效机制。

加强基层央行思想政治工作的思考

新时期,基层央行面临新形势、新情况、新任务,如何使思想政治工作跟上时代步伐,适应新形势和新任务的需要,为新时期基层央行发展提供精神动力,更好改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制,切实解决职工思想中存在的问题,是亟待研究和解决的一个课题。

新时期加强基层央行思想政治工作的策略探讨

近几年,和基层央行的思想政治工作取得了显著的效果,但是仍然存在着很多不足。该文章从基层央行的思想政治工作的现状出发,探讨了新时期加强基层央行思想政治工作的策略。

基层央行思想政治工作面临的问题与对策

随着中央银行宏观调控力度的加大,基层央行思想政治工作面临着新的挑战,"五型"队伍要求的提出以及工作重心的转移又为思想政治工作提出了更高的要求。本文在分析基层央行思想政治工作面临问题的基础上,提出加强思想政治工作的对策建议。

基层央行思想政治工作面临的突出问题及对策建议

木桶理论告诉我们，一个木桶的容积不取决于它最长的木板，而取决于它最短的一条木板。近年来，基层央行发生了。系列大案要案，用血的事实警醒我们：思想政治工作已经成为基层央行的最薄弱环节，成为制约基层央行改革和建设的“短板”，必须以时不我待的精神，在科学发展观的指导下，以人为本，科学谋划，切实加强和改进基层央行思想政治工作。

对加强基层央行思想政治工作制度化建设的认识与思考

本文立足于基层央行职工思想政治工作实际,在社会各项改革不断深入的前提下,人民银行的职能也有所改变,尤其是基层银行。当前基层央行思想政治工作在制度设计方面缺乏系统性和规范性,在实施中缺乏灵活性和针对性,需要切实加强制度化建设。

加强基层央行思想政治工作的现实选择

基层央行思想政治工作要着力于人的全面发展,促进员工的全面进步和发展。本文围绕坚持以人为本、构建人文关怀和心理疏导三位一体机制,探索加强思想政治工作的方法策略。

新时期强化基层央行思想政治工作的建议

一、必须树立"以人为本"的思想政治工作新理念.做好思想政治工作必须贯彻落实科学发展观,坚持"以人为本".深入调查研究,摸清干部职工的家庭情况、成长过程、个性特点,掌握各个时期的思想变化规律,找准症结,解决问题.始终把广大职工的利益放在心上,密切关注职工的需要,适应职工的心理,尊重职工的差异,提高职工的思想修养和履职能力.……

关于做好新形势下基层央行思想政治工作的思考

随着金融体制改革的不断深入，如何做好新时期基层央行干部职工的思想政治工作，激发凝聚力，增强亲和力，融合创造力，是一项十分重要的工作。经过改革的洗礼，基层央行干部职工的思想主流是积极向上的，敬业理念、宗旨观念、荣誉观念、集体观念和大局意识明显增强，奉献精神饱满，工作积极肯干，在服务经济金融平稳较快发展中的作用日益突出。