基层审计人员心理压力对审计质量的影响研究

在社会经济快速发展的大背景之下,人们对审计质量也越来越关注。在调查当中发现,影响审计质量的很大一个因素来源于审计人员的心理压力,审计人员过大的心理压力,会对审计带来错误地判断最终使得审计质量低下。所以在目前竞争日益激烈的大环境之下,我们唯有运用有效的方式缓解审计人员的心理压力,让审计人员具有积极的心理状态,不断地提升基层审计人员的工作质量和工作能力,保证审计的质量和效率,才能够提升审计的口碑,使审计获得健康、可持续地发展。

初探基层审计人员采用分析性复核审计方法

在审计工作中，由于审计风险的存在，审计人员必须时刻关注审计质量，尽可能地进行较大范围的审计测试，收集充分的审计证据，以减少审计风险。但是由于基层审计任务重、时间紧、人员少等原因，对所有的审计项目常常不能进行大范围的审计测试。笔者通过实践体会到，合理运用分析性复核程序能够在保证审计质量的前提下，降低审计成本，提高审计工作效率。

创新驱动 开启审计信息化建设新篇章

中央审计委员会第一次会议指出:“要加强科技强审,加强审计信息化建设”,这为审计技术方法的变革与创新指明了方向。面对这一宏伟蓝图,基层审计人员应如何把握机遇、明确审计信息化的定位,并切实推进信息化建设?这些问题是内部审计人员亟待深入理解和落实的关键。

在审计中成长

我出生于1982年,审计署成立的前一年。上大学之前,我并不知道审计是什么。高中毕业填报志愿,因缘际会,我选择了审计学专业,从此,我的人生轨迹便与审计紧密相连。2006年大学毕业后,我进入一家企业从事内部审计工作;2010年考入浙江省嘉兴市南湖区审计局,成为一名基层审计人员;2017年,从区审计局进入浙江省审计厅工作。自与审计相识,至今已有二十余年。

审计要情撰写方法浅析

审计要情撰写是审计工作的“后半篇”,展示的是审计的成果,体现的是审计的价值。笔者从事基层审计工作多年,深感基层审计人员对撰写审计要情认识不高、重视不够,存在不愿写、不敢写、不会写的问题。如何做好审计工作的“后半篇文章”,最大限度提升审计要情报送的质量,最大程度展现审计的价值,现结合自身日常审计工作实践,谈几点浅显的认识。

九州纵横

云南:出台办法规范乡镇(街道)党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价日前,云南省审计厅结合党政领导干部自然资源资产离任审计工作中的新情况、新问题,经过认真调研、广泛征求意见、反复修改完善,报经省委审计委员会批准,出台了《云南省乡镇(街道)党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价办法(试行)》(以下简称《办法》),为基层审计人员开展领导干部自然资源资产离任审计工作提供了指引和标准。