人才队伍建设下基层审计部门发展困境思考

审计是国家监督体系的重要组成部分之一，审计人员作为审计工作的主体，加强审计人才队伍建设是促进审计事业发展的根本途径。基于现今经济形势的发展，当前审计事业面临着重大挑战。为了应对新形势，促进审计事业健康发展对审计人才队伍建设提出了新要求。本文就当前基层审计部门在人才队伍建设时所面临的困境进行探讨，并提出相应的解决对策。为我国基层审计部门的人才队伍建设和审计事业发展所面临的问题提供解决思路。

基层审计部门有“四盼”

一盼增加人员编制。县级审计部门一般只有10多人，且年龄结构极不合理，老龄化程度高，青黄不接现象突出，而每年需要完成审计项目上百个，审计力量严重不足。增加人员编制已迫在眉睫。

基层审计机关计算机网络的设计与实现

文章给出一个计算机网络解决方案,具有“经济、实用、高效”等特点,符合基层审计部门的实际应用需求,对经济欠发达地区的审计局构建计算机网络系统具有较大的指导意义。

抓好典型报道 推动审计工作

去年以来,四川省审计局行政事业审计处在审计工作中注意抓好典型报道,先后在《光明日报》、《四川日报》等报刊上发表了八篇新闻稿件,三幅新闻照片,对宣传审计工作,扩大审计影响,支持基层审计部门的工作.

抓住重点 搞好基层部门经济责任审计工作

基层审计部门在开展经济责任审计工作中总会面临审计对象多、内容杂、范围广、时效性强、责任难以划分、审计人员素质不适应、部门配合难等诸多矛盾。怎样充分利用有限的人力物力资源，不断提升审计质量，避免审计风险，扎扎实实的搞好经济责任审计工作是摆在我们面前的一个重大课题。下面，笔者就基层审计部门如何抓好经济责任审计的重点谈一点体会。