产教融合对农科大学生农村基层就业意愿的影响研究

农业农村事业发展的关键是人才,农林院校开展产教融合有助于提升大学生的综合实践能力,使大学生产生学以致用的价值认同和“学农、爱农、为农”的情怀,进而愿意到农村基层就业发展。文章基于对3所农林院校的调研数据,运用Logistic回归模型就产教融合对农科大学生农村基层就业意愿的影响进行分析,结果显示,农科大学生参与产教融合能显著提升其农村基层就业的意愿;基于中介效应模型的影响机制研究结果表明:大学生综合实践能力的提升在其中发挥了中介作用;不同产教融合模式的异质性检验结果表明不同的产教融合模式对农科大学生农村基层就业意愿有不同的影响,其中共建产业学院这种模式的效果最好,并据此对农林院校开展产教融合提出优化建议,以便为农业农村事业发展培养更多的高素质人才。

红医精神视域下医学生基层就业教育研究

本研究旨在探讨红医精神视域下医学生基层就业教育的重要性和实践策略。通过对红医精神的深入解读,结合医学生基层就业的现状和问题,提出了一系列具有指导意义的教育实践建议。本研究旨在为医学院校和医学生所在家庭提供有针对性的教育方案,以培养具备红医精神的医学生,在解决就业问题的基础上提升基层就业比例,为基层地区医疗建设事业做贡献。

“Z世代”大学生能成为基层就业的主力军吗?——基于类型分析的视角

引导和鼓励大学生奔赴基层是缓解基层“人才荒”与大学生“就业难”结构性矛盾的有效途径之一。意向是行为的关键预测因素,是实施干预的前提。本研究基于全国25所高校学生调查数据,构建双维象限探讨“Z世代”大学生基层就业意向的多元内涵。类型分析结果显示:学生可分成骑驴找马型(38.64%)、持续扎根型(25.93%)、短期过客型(20.37%)、犹豫徘徊型(15.06%)四类。不同类型的学生在基层就业地域偏好、基层就业准备度上存在显著差异,其中持续扎根型、短期过客型是最理性、准备最充分的两类人。质性研究进一步揭示了不同类型意向决策背后更深层的动机信念,以及个体作为微观行动者在与宏观就业环境、社会文化规训、海量网络信息互动过程中所形成的多样化认知图示与行动策略。

乡村振兴背景下大学生面向林区基层就业意愿的实证分析

运用黑龙江省5所高校857名学生的调查数据,对大学生面向林区基层就业意愿进行了统计分析。根据EViews6.0中的Ordered分析方法得出,在极限误差条件下影响大学生林区基层就业的主要影响因素分别为林业专业背景、性别、林区就业的发展潜力和林区就业保障政策。提出国家要加大林区经济建设、改善林区就业环境及林业高校要担负起向林区“输血”重任的建议。

高校毕业生农村基层就业意愿的影响因素研究——基于内生驱动与外部情境双重视角

文章基于内生驱动与外部情境双重视角,以新疆师范大学、新疆医科大学、新疆大学、新疆农业大学、新疆财经大学、石河子大学6所新疆高校毕业生为研究对象,对高校毕业生农村基层就业意愿的影响因素进行了研究,并提出了相关建议,包括加强大学生思想政治引领,帮助大学生树立正确的就业观;加大对大学生到农村基层就业的外部激励,重视国家政策、高校、社会媒体宣传、农村基层单位等外部情境因素对高校毕业生基层就业意愿的推动作用。

大学生基层就业精准引导策略研究

基层就业是大学生重要的就业途径之一,调查发现,在读大学生总体基层就业意愿较高,吸引大学生基层就业的主要因素是国家政策扶持、福利好,主要推力因素是再就业难、子女教育等难以保障等,同时国家基层就业政策的宣传引导、基层就业学生的指导与长期发展支持也是重要的影响因素。基于此,本文从就业主体、政府主体、高校培养主体及基层用人单位主体四个方面提出“四位一体”的基层就业精准引导策略。

乡村振兴背景下高校毕业生基层就业问题研究

党的二十大提出了“加快推进乡村振兴,培育乡村振兴新支柱”的相关战略部署,要求通过振兴乡村实现农业农村现代化,实现城乡区域发展的协调与均衡。在这样的大背景下,乡村振兴战略的重要性被突出强调。乡村振兴不仅代表着农业现代化与国家粮食安全的保障,更是推动全面建成小康社会和建设社会主义新农村的坚实支柱。然而,要实现这一目标,就必须汇聚一支有力的人才队伍。其中,高校毕业生作为未来发展的关键力量,其就业问题引起了社会各界的高度关注。文章针对乡村振兴背景下高校毕业生基层就业的问题进行研究,找出问题所在,提出政府强导向、学校重指导、各界齐帮助、多举措并施的解决之道,以期为乡村振兴战略的实施和高校毕业生的基层就业提供参考。

乡村振兴背景下促进乡村基层就业创业路径研究——以高职院校为例

本文探讨了在乡村振兴战略下,高职院校如何促进乡村基层就业创业的有效路径,分析了高职院校在服务乡村基层就业创业中的重要作用,讨论了高职院校在服务乡村基层就业创业方面的主要策略,如加强政策支持、深化校企合作、乡村经济发展项目孵化、特色产业品牌打造等,为高职院校在乡村基层创业就业服务过程中的质量提升提供参考。

习近平总书记关于基层就业重要论述的现实意蕴与实践路径

党的十八大以来,习近平总书记关于青年成长成才做过多次论述,号召高校毕业生到基层去、到一线去、到祖国最需要的地方去。新时代大学生面向基层就业有利于增强自身实践能力、助力乡村振兴发展、缓解当前就业压力。然而,国家在实施“西部计划”“三支一扶”“大学生村官计划”等基层就业政策的过程中,存在政府政策保障不完善、高校宣传培育不到位、大学生职业定位不清晰等问题。对此,从社会层面应完善就业体制,健全保障措施;从高校层面应加强思想引导,培育正确就业观;从个人层面应找准自身定位,增强综合实力。全社会需通力合作,努力使大学生在基层就业中下得去、待得住、干得好、流得动。

“健康中国”视域下医学生基层就业困境中的心理分析与职业生涯规划

医学生规划基层就业,有利于资源分配,有利于“健康中国”战略的实施。在“健康中国”战略引导下,以“人才下沉、资源下沉”为手段,牵引优质资源流向基层,强化基层医疗体系建设,提高县域医疗服务能力是当前医疗卫生事业发展的必然趋势。然而,目前医学生基层就业仍存在许多困境。基于此,文章研究了医学生基层就业困境中的心理分析与职业生涯规划,旨在促进医学生基层就业的持续优化与发展。

财经类大学生基层就业生涯成长期指导模式研究

一直以来,金融、管理等财经类专业报考人数较多,招生规模不断扩大。但是,近年来“专业热”却遭遇了“就业冷”,财经类毕业生在就业数量与结构上面临着巨大压力与困境。在国家鼓励“大学生到祖国最需要的地方发光发热”的大背景下,基层就业总体效果并不乐观。因此,文章基于生涯成长期的理论背景,从大学前期准备、自我认同、专业认同三个层面分析财经类大学生生涯成长期现状,构建了“一个理念、两个模型、三个平台、四维一体、五步循环”在内的面向基层就业的“金字塔”式指导模式,旨在切实提升育人实效。

乡村振兴背景下甘肃籍大学生基层就业创业路径研究

人才是强农兴农之根本,是实现乡村振兴之关键,甘肃省受自然条件等因素影响,外部人才难以吸引,本地人才难以留住和有效利用,通过分析甘肃籍大学生基层就业创业优势和困境,探索甘肃籍大学生基层就业创业路径,旨在为推进甘肃乡村振兴提供智力支持和人才保障。一、提出问题乡村振兴是推进我国农业农村现代化的关键战略规划。在这一战略中,人才振兴是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的重要保障。

乡村振兴视域下大学生基层就业的困境及路径研究

乡村振兴战略是党的十九大上作出的重大决策部署,全面推进乡村振兴亦是实现中华民族伟大复兴的一项历史性任务。大学生作为国家发展的重点培养人才,推动其基层就业是响应国家战略的有效措施,也是推进乡村全面振兴的重要路径。本文从探究乡村振兴视域下大学生基层就业的现状及困境出发,从政府、高校、家庭和个人四个维度提出该战略下改善大学生基层就业的有效路径,有针对性地缓解大学生基层就业难题,助推乡村振兴战略实施。

新形势下广西高职院校毕业生基层就业的特性及引导路径

在新时代乡村振兴背景下,广西高职院校毕业生基层就业面临新形势、具有新特性,但依然存在理想追求与现实条件的矛盾、当下抉择与长远发展的矛盾、人才供给与实际需求的冲突。因此,应进一步完善政策以健全公共服务保障体系、搭建平台以拓展扎根基层发展空间、准确定位以纠正基层就业观念偏差、聚焦育人以推动人才供需紧密契合、加强宣传以提升社会舆论引导质效等,对基层就业工作加以引导和推进。

广西医学院校本科生基层就业意愿及影响因素分析

引导医学院校优秀毕业生到基层医疗机构就业是发展壮大基层医疗卫生人才队伍、保障居民享有基本医疗服务、促进全民健康的重要途径。本研究在文献梳理、专家咨询的基础上自制调查问卷,运用整群抽样方法,对广西2所医学院校960名本科生进行问卷调查,采用χ^(2)检验和二分类Logistic回归方法分析广西医学院校本科生基层就业意愿及影响因素,提出基层卫生人才队伍建设的建议,以期为广西医学教育改革和基层卫生服务改革提供基本参考。

新时代鼓励和引导大学生基层就业的路径研究

大学生是国家宝贵的人才资源,引导和鼓励大学生基层就业既是大学生自身成长成才的内在需要,也是有效解决基层人才困境,全面推进乡村振兴,全面建成社会主义现代化国家的必然要求。当前存在大学生价值观念偏差、高校引导力度不够、家长对子女就业的不合理期待以及基层就业政策激励不足等现实问题,影响大学生面向基层就业的选择和决心。本文从大学生自我教育、高校深化教育改革及健全基层就业保障体系等方面提出建议,确保大学生“下得去、干得好、留得住、流得动”。

专业人才基层就业影响因素及对策研究——以上海J医学院为例

为了解医学生对去基层就业的认知和意愿,本文以上海J医学院为例,采取随机抽样的方法,对该校部分本科专业学生和在基层就业的毕业生及家长,以及辅导员进行调研访谈,对医学生基层就业现状和问题进行分析。结果显示,多数医学生对基层就业认知不全面,就业地域更倾向于沿海地区大中城市,薪资待遇预期较高,愿意去基层工作的占比不高。本文建议应从学生自身层面、学校和家庭层面、政府层面等加强对医学生的教育引导,完善相关机制建设,让医学生愿意服务基层,扎根基层。

宜昌市夷陵区:零工“小驿站”释放基层就业服务“大活力”

为贯彻落实国务院工作报告建设零工市场有关部署,持续优化就业服务,大力促进灵活就业,湖北省宜昌市夷陵区人社局主动作为,率先探索实践零工就业服务新模式,有效解决“零散、灵活、临时”的用工难题,打响了就业服务新品牌,释放了就业服务基层堡垒新活力。

毕业季:基层就业天地宽

在中共中央政治局第十四次集体学习时,习近平总书记强调,坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位,鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业,拓宽市场化社会化就业渠道。每年六七月满目葱茏时,正是热火朝天的“毕业季”,也是备受关注的“就业季”。高校毕业生走出校园,面对的是更广阔的天地。

乡村振兴背景下属地高校毕业生基层就业策略研究

高校毕业生既是重点就业群体之一,又是宝贵的人才资源,更是一个城市持续发展、快速发展的坚强后备力量。属地高校与地方区域发展相辅相成,属地高校主要是通过培养人才和科学研究来实现区域发展,地方区域则是通过改善社会环境、经济条件、政策引导来为属地高校办学提供便利。目前属地高校毕业生留在基层、就业的意愿依旧较弱,无法形成良性循环。随着乡村振兴战略的持续推进,基层就业成为高校毕业生的重要选择。