乡村振兴背景下推动大学生参与基层就业项目的对策

为了提升乡村社会人力资本水平,实现乡村人才振兴,将高校大学生作为研究主体,通过问卷调查的方式,使用SPSS20.0统计软件对影响高校大学生参与基层就业项目的因素进行二元Logistic回归分析,研究推动大学生参与基层就业项目的对策,分析认为,应采取增强政府宏观调控、强化高校思政教育、转变大学生就业观等措施,助力乡村振兴战略的顺利实施。

乡村振兴战略下大学生报考基层就业项目意愿的现状、影响因素和对策--以平顶山市大中专学生为例

大学生报考基层就业项目意愿对于乡村人才振兴和缓解大学生就业具有十分重要的意义。为了加快推进乡村振兴战略,缓解大学生就业难的现状,采用实证调研和访谈分析的方法,研究乡村振兴战略下大学生报考基层就业项目意愿的现状、影响因素。研究认为,大学生报考基层就业项目意愿均值较低,这是乡村振兴中人才振兴面对的现实困境;成绩好、能力突出的大学生报考基层就业服务项目的意愿较低,这是乡村高素质人才短缺的客观事实。基于研究结果,围绕大学生个体因素和学校教育因素提出相应建议,以期实现平顶山市乡村振兴人才振兴的战略目标。

中国大学生基层就业项目参与意愿的影响因素研究

文章采用结构方程模型从国家和政策、基层和地方、个人和家庭以及高校四个维度分析大学生基层就业项目参与意愿的影响因素。结果发现,不愿意参与和无奈参与基层就业项目的大学生比例高达84%,国家和政策因素能显著提升大学生基层就业项目参与意愿,基层和地方因素对大学生参与基层就业项目的意愿有强烈的阻碍作用,个人和家庭因素与大学生基层就业项目参与意愿显著正相关。

“基层就业项目”人员流失问题研究——以呼和浩特市为例

在对呼和浩特的"基层就业项目"人员进行调查的基础上,对当前呼和浩特"基层就业项目"人员的实际状况、流失原因等问题进行研究,以期为今后制定合理的政策提供理论及现实依据。